エンジニアリングマネージャー（部長候補）

主な業務内容

1. 1チームビルディング：品質と生産性の両方を高めることで、エンジニアチームのアウトプットを最大化するためのチームビルディングを行う
2. 2ピープルマネジメント：グローバルなエンジニアチームにおいて、個々のエンジニアの成長環境を改善し、育成、評価、採用等を行う
3. 3プロジェクトマネジメント：開発部が関与するプロジェクトにおいて、プロジェクトの責任を持ち、エンジニア組織内での調整を主導する。エンジニア・ビジネスサイド・PdMチームなどの各カウンターパートと連携し、プロジェクトの成功に向けたマネジメントを行う

募集背景

1. 1Money Forward MEは、SMBCグループの「Olive」や「Vポイント」との連携を通じて新たな金融サービスを提供するために、開発・運営の主体を合弁会社に移し、次の成長ステージに進んでいる
2. 2現在、この変革期において、多くの課題に直面し、同時に大きなチャンスも手にしようとしている
3. 3エンジニアリングマネージャーとしての役割は重要であり、現在開発部を率いている部長のサクセサーとして、近い将来には開発部全体を見渡し、リーダーシップを発揮していただくことを期待している

技術スタック

1. 1言語 : Ruby, Java, Kotlin, Swift
2. 2フレームワーク : Ruby on Rails, SpringBoot
3. 3データベース : MySQL
4. 4インフラ・ミドルウェア : AWS (EKS, S3, RDS, etc...), GCP (BigQuery, Firebase), Cloudflare, Kubernetes, Envoy, Nginx, Redis, Memcached, HAProxy
5. 5IaC : Terraform

使用ツール

1. 1ソースコード管理 : GitHub
2. 2CI/CD : CircleCI, GitHub Actions, ArgoCD, Bitrise, Terraform Cloud
3. 3モニタリング : Datadog, Rollbar
4. 4コミュニケーション : Slack, Zoom
5. 5プロジェクト管理 : JIRA

環境

1. 1支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OCへのリプレイスも可能
2. 2開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可
3. 3マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます
4. 4リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度
5. 5カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します

応募資格（必須）

• 5名以上のエンジニア組織の採用、育成、評価を含むピープルマネジメント経験
• エンジニアとしての実務経験5年以上
• 多国籍の開発チームと英語で協力し、プロジェクトを推進した経験
• 日本語スキル ビジネスレベル以上（日本語能力試験 JLPT N1相当）
• 英語スキル ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC 700点以上）

歓迎する経験

• 10名程度の開発組織におけるテックリード/エンジニアマネジメントの経験
• クラウドインフラの設計・開発・運用実務経験
• マイクロサービスの設計・開発・運用実務経験
• 勉強会・カンファレンスへの登壇・開催経験

待遇・福利厚生

• インフルエンザ予防接種
• 住宅手当・家賃補助
• 夏季休暇
• 婦人科検診
• 家賃給与控除制度
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 従業員持株会
• 提携サービス優待
• 書籍購入支援
• 社会保険完備

求めるスキル・経験