エンジニアリングマネージャー（部長候補）ME

必須

• 5名以上のエンジニア組織の採用、育成、評価を含むピープルマネジメント経験
• エンジニアとしての実務経験5年以上
• 多国籍の開発チームと英語で協力し、プロジェクトを推進した経験
• ビジネスレベル以上（日本語能力試験 JLPT N1相当）
• ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC 700点以上）
• ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください
• ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定）

歓迎

• 10名程度の開発組織におけるテックリード/エンジニアマネジメントの経験
• クラウドインフラの設計・開発・運用実務経験
• マイクロサービスの設計・開発・運用実務経験
• 勉強会・カンファレンスへの登壇・開催経験

求める人物像

• マネーフォワードのMission、Visionに強く共感・共鳴いただける方
• プロダクトを通してユーザーや社会の課題解決に貢献したいと考えている方
• エンジニアの成長や組織貢献に喜びを感じられる方
• 困難な状況であっても課題解決することに没頭し、困難なことへのチャレンジを楽しめる方
• 課題を発見するだけではなく自ら主体性をもって課題解決に動ける方

使用ツール

募集背景

• Money Forward MEは、SMBCグループの「Olive」や「Vポイント」との連携を通じて新たな金融サービスを提供するために、開発・運営の主体を合弁会社に移し、次の成長ステージに進んでいます。
• 現在、私たちはこの変革期において、多くの課題に直面し、同時に大きなチャンスも手にしようとしています。これらの課題に対して、柔軟に対応し、ダイナミックな環境を楽しみながら取り組める方を求めています。特に、エンジニアリングマネージャーとしての役割は重要であり、現在開発部を率いている部長のサクセサーとして、近い将来には開発部全体を見渡し、リーダーシップを発揮していただくことを期待しています。

主な業務内容

• チームビルディング
• 品質と生産性の両方を高めることで、エンジニアチームのアウトプットを最大化するためのチームビルディングを行う
• ピープルマネジメント
• グローバルなエンジニアチームにおいて、個々のエンジニアの成長環境を改善し、育成、評価、採用等を行う
• プロジェクトマネジメント
• 開発部が関与するプロジェクトにおいて、プロジェクトの責任を持ち、エンジニア組織内での調整を主導する。エンジニア・ビジネスサイド・PdMチームなどの各カウンターパートと連携し、プロジェクトの成功に向けたマネジメントを行う。

技術スタック

• 言語 : Ruby, Java, Kotlin, Swift
• フレームワーク : Ruby on Rails, SpringBoot
• データベース : MySQL
• インフラ・ミドルウェア : AWS (EKS, S3, RDS, etc...), GCP (BigQuery, Firebase), Cloudflare, Kubernetes, Envoy, Nginx, Redis, Memcached, HAProxy
• IaC : Terraform

使用ツール

• ソースコード管理 : GitHub
• CI/CD : CircleCI, GitHub Actions, ArgoCD, Bitrise, Terraform Cloud
• モニタリング : Datadog, Rollbar
• コミュニケーション : Slack, Zoom
• プロジェクト管理 : JIRA

環境

• 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OCへのリプレイスも可能
• 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。
• マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。
• カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。