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仕事内容採用担当
リモート経理スタッフの採用・アサインメント・育成を通じて、スタッフコミュニティを創り上げる人事担当ポジション。前年度3倍急成長のサービス拡大に伴い、スタッフが働きやすい仕組みづくりを担う。フレックスタイム制・リモートワーク併用で柔軟に働ける環境。年収400万〜650万円。
業務内容
- 全国・全世界のリモート経理スタッフの採用業務およびプロジェクトへの人選、割当てを行う
- リモート経理スタッフの採用：母集団形成～レジュメ選考、テスト実施、Web面談を通しての選考
- プロジェクトへのアサインメント・フォローアップ：適正のあるスタッフのアサイン、オンボーディング、1on1面談、休暇・辞退対応、アサイン後のフォロー
- モチベーションアップ施策の企画実施・育成：コミュニティ醸成、評価制度等の企画・運用、スキル開発施策、イベント等の企画・運用
- ①～③のいずれかへ特化、またはいくつか領域を兼任することも可能
ポジションの魅力
- リモート経理スタッフの採用を通し、全国に雇用を生み出すことができる
- スタッフコミュニティの事業/サービス企画を試行錯誤しながら作り上げる経験を積める
- リモート経理スタッフ向けの各種制度は開発途上のため、制度開発の初期から携わることができる
チームの特徴
- 組織上、唯一の「スタッフ」を主語として動くチーム
- 「リモート経理スタッフさんがメリービズでスキルを活かして長く楽しく業務に取り組んでいただけるために動く」を合言葉に施策に取り組む
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜650万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人材領域におけるコンサルタントのご経験
- キャリアアドバイザーのご経験
- 派遣コーディネーターのご経験
- コミュニティマネジメントのご経験
- コールセンター等におけるSV業務のご経験
- 事業会社における人事労務のご経験
- 面談等の対人業務のご経験
- 採用コンサル＆アウトソーシングご経験者の方
歓迎する経験
- 女性向け商材もしくはサービスに関する仕事をしたことがある方
待遇・福利厚生
- PC支給
- インフルエンザ予防接種
- ストレッチ手当
- ベビーシッター利用補助制度
- 国民の祝日
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
求めるスキル・経験
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