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Bizdev（コンテンツ・ブランディング担当）
450〜650万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- ・完全週休2日制（土日祝）
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
どんな仕事かAIによる生成
ブランド／コンテンツ戦略を事業の上流から設計し、実行まで牽引するポジションです。コンテンツ企画・制作、顧客インサイトの収集・分析、ナーチャリング設計、PR／広報との連携、セミナー・イベントの企画運営などを担当します。マーケティング・PR・事業開発と連携し、ブランド価値の向上と顧客との中長期的な関係構築を進めます。
この求人に応募
応募資格
必須
- BtoB／BtoC問わず、マーケティングまたはコンテンツ企画の実務経験（2年以上）
- 顧客／サービス理解をもとに、コンテンツやメッセージに落とし込んだ経験 （例：記事、ホワイトペーパー、導入事例、セミナーなど）
- 社内外のステークホルダーと連携し、企画〜実行までを自走した経験
- 数値（リード、CV、商談化など）を意識し、施策の改善を回した経験
歓迎
- マネジメント経験、またはスタートアップ／新規事業立ち上げの経験
- サービス価値の言語化やストーリー設計、ブランド／メッセージ設計の経験
- PR／広報・アライアンス・共催施策などを通じた認知拡大やリード獲得の経験
- マーケ／セールス／CSを横断したコミュニケーション設計や顧客体験の改善経験
- （顧客インタビュー・定性リサーチの活用含む）
- CRM／MAツール活用やコンテンツ制作フロー構築など、ナーチャリング設計・仕組み化の経験
求める人物像
- ブランディングや事業開発領域で得た経験を異なる事業でも発揮し、キャリアの幅を広げたい
- 急速に成長する事業・組織で業域を絞らず、幅広く挑戦したい
- 顧客のニーズやフィードバックを、既存事業や新規事業へ還元させるマーケティング活動を行いたい
- 外注パートナー、協業先との信頼関係を構築し、事業成長へ貢献したい
- 「企業目線で商流を作る」ことを経験したい
- ◎Vision「ビジネスを楽しく」への共感
- ◎社会貢献性（労働再分配や地方創生）＆エリアを問わないクラウドワーカーの仕組みやビジネスモデルへの共感、興味がある
- ◎成し遂げたい夢や目標を原動力として強く持ち、積極的に学び、実行できる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- コンテンツマーケター
- 雇用形態
- 正社員 ※入社後6ヶ月間は契約社員としての雇用となります。期間満了後、正社員へ登用予定です。試用期間あり（6ヶ月） ※期間中の雇用形態は契約社員となります。試用期間終了後、正社員登用時に給与改定を行います。なお、各種社会保険の加入および諸手当の支給条件に変更はありません。
- 給与
- 450〜650万円/年
- 給与の詳細
- 年収：450万円〜650万円※上記年収には想定賞与を含みます。※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。■月給制・月給：360,000円 〜 520,000円・基本給： 267,471円 〜 386,347円・固定残業手当（45時間分/月）：92,529円 〜 133,653円└固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず45時間分を支給。45時間を超える時間外労働分、休日労働分および深夜労働分については別途支給します。■昇給あり■賞与あり
- 手当
- 通勤交通費ストレッチ手当年間最大120,000円
- 勤務地
- 〒150-0044 東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル2階
- 働き方
- メリービズでは、柔軟な働き方を推進しており、リモートワークを積極的に取り入れています。現在は月曜日・木曜日を出社推奨日としておりますが、業務状況に応じてリモートワークとの併用が可能です。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間）コアタイム：11:00～16:00
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土日祝）・祝日・年末年始休暇・年次有給休暇
- 福利厚生
- ・PC/マウス支給・ストレッチ手当（年間最大120,000円）└書籍購入、セミナー・研修参加、資格取得、SaaSサービス利用など、スキルアップ・自己成長に関する費用を補助します。・Welcome Lunch└新しく入社したメンバーとのランチ代を初回に限り補助します。・決起会└メンバー同士の交流やチームビルディングを目的とした懇親会を実施しています。・インフルエンザ予防接種補助・ベビーシッター利用補助
- 社会保険
- ・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/05 01:58（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 11:09（1日前）
仕事内容
なぜこのポジションを募集するのか
- 「ビジネスを楽しく」をビジョンに掲げ、成長中の当社サービスは、過去3決算期で収益成長率92.2％を記録し、「Technology Fast 50 2025 Japan」にて37位を受賞しました。今後、さらなるシェア拡大を目指しています。
- 現在当社では、上場企業水準のマーケティング組織へと進化していく時期を迎えています。これまでのリード・商談創出中心のマーケティングに加え、ブランド価値を向上させ、顧客との中長期的な関係構築を強化させていく必要があります。
- セールスチームやCSチームから得られる顧客の声をもとに、施策実行にとどまらず、顧客に選ばれ続けるためのコンテンツ・コミュニケーション設計を進めています。しかしながら、現状は外注パートナーへの依存も高く、ブランドやコンテンツの思想・ノウハウを内製化しきれていない状況です。
- そこで今回、事業の上流からブランド・コンテンツ戦略を設計し、実行まで牽引いただける方を募集します。ご自身の得意領域を活かしながら、マーケティング・PR・事業開発と連携し、横断的に価値創出に関わっていただきます。
業務内容
- 中長期的なブランド／コンテンツ戦略の立案（ターゲット設計、提供価値、トーン＆メッセージ設計）
- サービス認知・理解を促進するコンテンツ企画・制作（記事、ホワイトペーパー、事例、セミナー等）
- 顧客インサイトの収集・分析（セールス／CS連携、インタビュー設計・実施）
- ナーチャリングを目的としたコンテンツ設計およびコミュニケーション設計
- PR／広報と連動したブランドストーリーの設計および発信
- セミナー／イベントにおけるコンテンツ開発および企画・運営
- 外部パートナー（制作会社・ライター等）とのディレクションおよび品質管理
- マーケティング施策全体との接続（リード獲得施策や営業連携との統合設計）
今後やっていきたいこと
- リード獲得だけでなく、「選ばれ続ける理由」をつくるブランド・コンテンツマーケティングを強化していきます。
- 具体的には、
- エンタープライズ企業に刺さる思想・価値の言語化
- 顧客の意思決定を後押しするコンテンツ設計
- PR／アライアンスと連動したブランド発信
- など、事業成長に直結するコミュニケーション戦略への投資を進めていきます。
- 将来的には、LTV最大化に向けたCRM施策や、新規事業におけるブランド立ち上げなど、事業と一体となった価値設計の中核を担っていただくことを期待しています。
ポジションの魅力
- 70人規模の成長中スタートアップ、上場準備企業群で会社としてシフトチェンジしているタイミングです。マーケティング施策もPMFからキャズムの先を意識した施策へ転換を始めており、新規施策のチャレンジ環境が豊富です。
- ご自身の業務領域での成果を、事業成長にダイレクトにつなげることができます。
- サービス2種類（基幹サービスと新規サービス）を組み合わせたマーケティング戦略・施策実行が求められるため、複数サービスのグロース経験を積むことができます。
- 「オンライン経理アウトソーシング」の領域でコロナ禍以前から事業を展開しているトップランナーだからこそ、No.1でありながら市場シェアを拡大させていく経験を積むことができます。
- 「メリービズ経理DX」成長のため、BtoBマーケティングの立ち上げから経験をすることができます。
- マーケティング/事業開発/PR/アライアンスを横並びで見ながら戦略・企画・実行までが行えるため、成果にレバレッジを効かせることができます。
- 経理・バックオフィス領域のベンダー企業(上場企業/スタートアップ企業含む)のマーケターや協業担当者と定期的に企画、施策の実行を行う機会があります。
チームの特徴
- 4名の少数精鋭チームで構成。チーム内コミュニケーションが取りやすく、各自が裁量を持って業務を遂行しています。
- セールスチームと会議体を複数重ねており、顧客獲得のためのコミュニケーションが円滑に進められます。
- 三方良しを体現すべく、パートナーであり商材概念でもある経理スタッフの心情やはたらく未来に配慮しながら、企業の意思決定者に魅力的に映るマーケティングコミュニケーションを行っています。メッセージを洗練させ、PR/ブランド面においての品質も担保しています。
- 手厚いサポート体制があり、メンターとの1on1を定期的に実施しています。
この求人は、メリービズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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