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Bizdev(コンテンツ・ブランディング担当)
給与
450〜650万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容ブランドマネージャー
成長中のバックオフィス特化型プラットフォームを展開するメリービズ株式会社で、ブランド・コンテンツ戦略の設計から実行までを牽引するBizdev(コンテンツ・ブランディング担当)を募集しています。マーケティング・PR・事業開発と連携し、顧客に選ばれ続けるためのコンテンツ・コミュニケーション設計を内製化していく役割です。BtoB/BtoC問わずマーケティングまたはコンテンツ企画の実務経験2年以上が必須です。
業務内容
- 中長期的なブランド/コンテンツ戦略の立案(ターゲット設計、提供価値、トーン&メッセージ設計)
- サービス認知・理解を促進するコンテンツ企画・制作(記事、ホワイトペーパー、事例、セミナー等)
- 顧客インサイトの収集・分析(セールス/CS連携、インタビュー設計・実施)
- ナーチャリングを目的としたコンテンツ設計およびコミュニケーション設計
- PR/広報と連動したブランドストーリーの設計および発信
- セミナー/イベントにおけるコンテンツ開発および企画・運営
- 外部パートナー(制作会社・ライター等)とのディレクションおよび品質管理
- マーケティング施策全体との接続(リード獲得施策や営業連携との統合設計)
今後やっていきたいこと
- エンタープライズ企業に刺さる思想・価値の言語化
- 顧客の意思決定を後押しするコンテンツ設計
- PR/アライアンスと連動したブランド発信
- 将来的にはLTV最大化に向けたCRM施策や新規事業におけるブランド立ち上げなど、事業と一体となった価値設計の中核を担うことを期待
ポジションの魅力
- 70人規模の成長中スタートアップで、マーケティング施策がPMFからキャズムの先を意識した施策へ転換中
- 業務領域での成果を事業成長にダイレクトにつなげられる
- サービス2種類を組み合わせたマーケティング戦略・施策実行が求められ、複数サービスのグロース経験を積める
- オンライン経理アウトソーシング領域のトップランナーとして市場シェア拡大の経験ができる
- BtoBマーケティングの立ち上げから経験できる
- マーケティング/事業開発/PR/アライアンスを横並びで見ながら戦略・企画・実行まで行える
- 経理・バックオフィス領域のベンダー企業のマーケターや協業担当者と定期的に企画・施策実行の機会がある
チームの特徴
- 4名の少数精鋭チームで構成され、各自が裁量を持って業務を遂行
- セールスチームと会議体を複数重ね、顧客獲得のためのコミュニケーションが円滑
- 経理スタッフの心情やはたらく未来に配慮しながら、企業の意思決定者に魅力的に映るマーケティングコミュニケーションを行う
- メンターとの1on1を定期的に実施する手厚いサポート体制がある
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜650万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- ブランドマネージャー
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- BtoB/BtoC問わず、マーケティングまたはコンテンツ企画の実務経験(2年以上)
- 顧客/サービス理解をもとに、コンテンツやメッセージに落とし込んだ経験(例:記事、ホワイトペーパー、導入事例、セミナーなど)
- 社内外のステークホルダーと連携し、企画〜実行までを自走した経験
- 数値(リード、CV、商談化など)を意識し、施策の改善を回した経験
歓迎する経験
- マネジメント経験、またはスタートアップ/新規事業立ち上げの経験
- サービス価値の言語化やストーリー設計、ブランド/メッセージ設計の経験
- PR/広報・アライアンス・共催施策などを通じた認知拡大やリード獲得の経験
- マーケ/セールス/CSを横断したコミュニケーション設計や顧客体験の改善経験(顧客インタビュー・定性リサーチの活用含む)
- CRM/MAツール活用やコンテンツ制作フロー構築など、ナーチャリング設計・仕組み化の経験
待遇・福利厚生
- PC支給
- インフルエンザ予防接種
- ストレッチ手当
- ベビーシッター利用補助制度
- 国民の祝日
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
求めるスキル・経験
この求人はメリービズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都のブランドマネージャーの求人
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応募はメリービズ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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