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給与
500〜650万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
在宅勤務あり
完全週休2日
仕事内容広報
IPO準備期におけるPR専任1人目として、広報の仕組みをゼロから立ち上げます。社内各部門と連携し、IR・コーポレートブランディング、プレスリリース、オウンドメディアやSNSでの情報発信を担います。
なぜこのポジションを募集するのか
- 事業および組織が急速に拡大する一方で、これまで広報・PR機能は経営陣やボードオフィスが他業務と兼務しながら担ってきました。
- 今後のさらなる認知拡大や企業ブランディングの強化、ステークホルダーとの関係構築を強力に推進するため、専任による戦略的な広報体制の構築が課題となっています。
- 経営陣から広報機能を引き継ぎ、ゼロから広報の仕組みを立ち上げ・構築していただく、PR専任1人目のポジションです。
業務内容
- 全社を横断する1人目PR専任担当として、社内各部門と密に連携しながら業務をお任せします。
- IPO準備を見据えた情報発信の設計、コーポレートサイトの改善、登壇・イベントの企画運営を担当します。
- サービス、事業提携、組織・オフィス、受賞・調査リリース等のプレスリリースを企画・執筆・配信します。
- 全社的な発信テーマの設計と年間計画づくり、記事の企画・取材・執筆・編集、SNSアカウントの運用と改善を行います。
- 本人の意思や関心に応じて、経営陣・事業部の思考を汲み取った柔軟なメディアリレーションや情報発信にもチャレンジできます。
ポジションの魅力
- 専任1人目だからこそ前例はなく、問いを立て、進め方を決め、自分自身の「型」をつくることができます。
- ボードオフィス直下で、代表や事業責任者とダイレクトに連携し、経営の視点と現場の熱量の両方を感じながら広報ができます。
- IPO準備期ならではのスタートアップで、PRだけでなくIRやブランディングの領域まで深く関われます。
チームの特徴
- BizDev、パートナー/コミュニティマーケティングなど、全社を巻き込んで進めていくハブとなる組織です。
- 経営層との目線合わせだけでなく、全国で稼働するリモートスタッフや事業現場に直接入り込み、まだ言語化されていない「裏側にいる人のストーリー」を大切にしています。
募集要項最終確認 9/25
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 給与
- 500〜650万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 広報
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 9/24
- 最終確認
- 9/25
応募資格(必須)
- BtoB企業でのPR実務経験(2年以上)
- プレスリリースの執筆・配信、noteやオウンドメディア等のコンテンツ企画・ライティングの実務経験があること。
- 社内関係者を巻き込むコミュニケーション力
- 他部署のメンバーや経営陣から自発的に情報(PRネタ)をヒアリングし、協力を引き出しながら企画を進められること。
- 前例や決まったやり方がない状態でも、自分で問いを立て、進め方を決めて動ける方
- 社内の一次情報を自分の足で取りに行ける方
- 事業成長に伴う組織構造や戦略の変化に対して柔軟に、且つスピーディに対応していただける方
- 上記のような状況を楽しみながら、自分の意思を持って行動を起こすことができる方
- 書いたものが誰にどう届いたかまで、責任を持ちたい方
- Vision「ビジネスを楽しく」への共感
- 社会貢献性(労働再分配や地方創生)&エリアを問わないクラウドワーカーの仕組みやビジネスモデルへの共感、興味がある
- 成し遂げたい夢や目標を原動力として強く持ち、積極的に学び、実行できる方
歓迎する経験
- BtoB/SaaS/スタートアップ領域での広報のご経験
- 記者・編集者とのリレーション構築、および取材誘致の実績
- IPO準備企業での広報、またはIR発信に関わったご経験
- 採用広報(社員インタビュー、カルチャー発信、Wantedly等の媒体運用)のご経験
- オウンドメディアの立ち上げ、または戦略設計から運営までを担ったご経験
- 広報効果の測定・分析(露出換算、指名検索、流入分析など)のご経験
- コーポレートサイトのリニューアル、ブランドガイドライン策定に関わったご経験
- 経理・財務・バックオフィス領域、または人材・働き方領域への関心や知見
待遇・福利厚生
- PC支給
- インフルエンザ予防接種
- ベビーシッター利用補助制度
- 国民の祝日
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
求めるスキル・経験
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