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ソフトウェアエンジニア
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ソフトウェア開発組織のプレイングマネージャー候補として、開発にも携わりながら、チームマネージメント、プロダクト・プロジェクトマネージメント、テクニカルリードを担当します。通信事業者のバックエンド・フロントエンド、および会員管理・課金系システムの開発を行います。
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応募資格
必須
- Webアプリケーションの設計・開発経験(言語不問)
- 3名以上のチームでのリーダー、またはテックリードのご経験
求める人物像
- チームビルディングや開発組織の生産性向上に関心のある方
- チームのミッションに従い、チームへの貢献を第一に考えられる方
- 新しいものにチャレンジしていきたい意欲がある方
- スキル向上のため学習し続けている方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- エンジニアリングマネージャー
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- マネージャー候補
- 給与
- 800〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 月給 390,000円〜550,000円■想定年収 800万円~1,200万円■賞与:年2回(標準賞与:2.75カ月)■昇給:年2回
- 手当
- フィットネス費用補助
- 勤務地
- 150-0002 東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYU REIT渋谷Rビル8階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制(コアタイム:有 09:30~15:30) ・裁量労働制(みなし労働時間7時間45分/日) ■所定労働時間 07時間45分 休憩45分 ■残業 有 ■残業手当 有(フレックスタイム制の場合) 残業時間に応じて別途支給 裁量労働制の場合は裁量労働手当の支給有 ※裁量労働制での採用の場合:1日あたりのみなし労働時間:7時間45分、その他条件に変更はございません。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間125日完全週休二日制土曜日曜祝日有給休暇 初回付与:入社月に付与(月により6~17日)次年度以降:4/1を基準日とし付与(最高付与日数24日)夏季/年末年始は暦により異なる
- 福利厚生
- ■ソニー健康保険組合加入各種付加給付金、保養所■資格、学習補助■テレワーク支援サービス導入(NURO光)■フリーアドレス導入
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/07/03 21:34(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 22:50(1日前)
仕事内容
仕事内容
- 技術・運用本部は、当社のサービスを実現するバックエンドシステムのソフトウェア開発、ネットワーク構築と運用を一体的に行う DevOps 組織で、当社サービスプラットフォームの技術企画から開発、運用までを最先端の開発環境上で実現しています。
- 本ポジションではご自身の志向やご経験に応じて、ソフトウェア開発組織のプレイングマネージャー候補として、開発にも携わりながら以下の業務を担当いただきます。
チームマネージメント
- 開発チームのピープルマネージメント(1on1、目標設定、育成)
- チームビルディング
プロダクト・プロジェクトマネージメント
- ビジネスサイドと連携した開発内容の策定
- 開発プロセスの推進と改善
- プロジェクトの進捗管理・課題解決
テクニカルリード
- チームと連携した技術的な意思決定(アーキテクチャ設計、技術選定など)
- 品質確保のためのコードレビュー文化・テスト文化の推進・醸成
- 通信事業者のバックエンド・フロントエンド、および会員管理・課金系システムの開発
- ※習熟度に応じてより広範囲なシステムの責任者としての活躍を期待します
開発環境
- 開発言語:Java(Spring)、Kotlin 、Python、JavaScript(JQuery、 Vue.js)
- データベース:RDB 、MySQL、Oracle、PostgreSQL等
- インフラ:AWS(EC2 / ECS / lambda / RDS)、オンプレミス
- ソースコード管理:GitHub
- CI/CD:AWS CodePipeline
- 監視: Amazon CloudWatch, Datadog, Pagerduty
当ポジションの特徴
- 通信事業者として多数のMVNO事業者様向けにバックエンド、フロントエンド開発・運用ができます。
- 成長中の組織の中核として、チームビルディングや開発プロセスの改善に携わることができます。
- 技術選定やアーキテクチャ設計、チームの目標設定など、技術面・組織面で裁量を持って開発をリードできます。
この求人は、ミーク株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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