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仕事内容採用担当
株式会社メドレーのヒューマンキャピタル統括部TA室にて、採用オペレーションの改善や業務効率化、メンバーマネジメントを担当する採用企画マネージャー候補の募集です。年間200名以上の採用を行う少数精鋭のチームで、テクノロジーと創意工夫によりTA室のパフォーマンス最大化を目指します。経営陣と連携し、採用予算の策定やデータ設計、ツール導入などを推進します。
職務内容
- ヒューマンキャピタル統括部TA室にて、採用オペレーションの改善や業務効率化、メンバーマネジメントを担当する。
- FP&Aや経営陣と連携した採用予算の策定、予実管理を行う。
- 採用管理システムやツールの導入検討、推進を行う。
- 採用に関するデータ設計を行う。
- 採用オペレーションの効率化、高度化を図る。
- 各採用領域の課題に対し、採用マネジャーやCHROと連携して解決案の策定を主導する。
ヒューマンキャピタル統括部について
- TA室は経営幹部候補の採用まで含む採用戦略の策定とリクルーティングを実行する。
- CoE室は人事制度の企画・運用設計、HR業務効率化、組織強化・人材育成、グローバル人事業務を担当する。
- HRBP室は全社戦略・事業戦略を実現するための組織構築・人材育成・人事統合を事業部CHROとしてリードする。
- HC Ops室は労務、総務、産業保健におけるOperation Excellenceを追求する。
- 本採用を通じて、経営陣と共に人事・組織の変革を進め、次世代の経営者になることが期待される。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 業務改善のための業務整理、改善企画、プロジェクト推進の経験（種類やサイズは問わない）
- ExcelやGoogle スプレッドシート、生成AIを積極的に活用し、数値管理をした経験
- 採用へのご興味
歓迎する経験
- 新卒や中途領域の採用活動に携わった経験
- メンバーマネジメント経験
- 年間採用数100名以上の規模にて採用オペレーション企画をリードした経験
待遇・福利厚生
- グループ健康保険組合
- ファミリーサポート制度
- ヘルスサポート
- 屋内全面禁煙
求めるスキル・経験
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