コンプライアンス条件を変える閉じる
リーガル Ops マネージャー
給与
800〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 非公開
リモート可
完全週休2日
仕事内容コンプライアンス
リーガルチームのマネジメントと、1線と2線を接続するプロトコル設計・運用を担うポジション。法務の専門性を属人的な回答で終わらせず、組織のOSとして昇華させるミッション。規制産業下で事業のスピードと統制を両立させる経験が積める。
募集背景
- 当社は法規制の厳しい事業ドメインでありながら、プロダクト開発・提携・新規施策など、意思決定の頻度とスピードが上がるフェーズにある
- 本ポジションは事業をスケールさせるためのガバナンスを組織の“型”として実装する役割であり、1線と2線を滑らかに接続するプロトコルを整備する
業務内容
- リーガルチームのマネジメント
- 1線（事業）↔2線（法務・コンプラ）のプロトコル設計・運用（入口、判断者、SLA、エスカレーション、記録、正式回答の定義）
- 相談・確認依頼のトリアージ設計、テンプレート整備、差戻し基準整備
- その他当社指定業務
PR ポイント
- 規制産業下で、事業のスピードと統制を両立させる「難易度の高い本丸」に挑める
- 重要案件の論点整理・合意形成を通じて、経営と現場の結節点で介在価値を出せる
- 金融DXの最前線で、ガバナンスをエンジニアリングするという経験が積めます
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- コンプライアンス
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 複数部署の利害を調整し、業務プロセスを設計・定着させた経験
- ピープルマネジメント経験
- 「非専門家」として「専門家」を巻き込み、動かした経験
- 複数ステークホルダーを巻き込み、摩擦がある状況でも前に進めるリーダーシップ
歓迎する経験
- FinTech/金融（または規制産業）で、コンプライアンス／AML／リスク管理／内部統制 いずれかの運用を、設計〜執行まで担った経験（目安：5年以上）
- 規制産業での事業会社経験（リスク許容度に対する肌感）
待遇・福利厚生
- 喫煙所あり
- 国民の祝日
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 服装自由
- 特別休暇
求めるスキル・経験
この求人は株式会社カンムの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都のコンプライアンスの求人101件
東京都のコンプライアンスの求人をすべて見る（101件）募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社カンムの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。