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金融犯罪対策部 AML・CFT企画G
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
AML/CFT態勢の高度化・企画を担い、リスク評価や取引モニタリングシナリオの設計、KYC・CDD・EDDプロセスの見直し、関連規程・システムの改善を行います。当局・監査対応、金融犯罪対策の企画・実行、社内教育・研修の企画・実施も担当します。
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応募資格
必須
- 金融機関における業務経験（目安：3年以上）
- AML/CFTに関連する業務経験 （KYC、取引モニタリング、フィルタリング、STR対応等のいずれか）
- AML/CFTに関する基礎的な法令・ガイドラインの理解
- 文書作成・資料作成スキル（報告書・規程等）
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- コンプライアンス
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月（労働条件変更なし）期間の定めなし
- 給与
- 473〜816万円/年
- 給与の詳細
- ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。基本給 ：29万円～51万円 ※手当別途支給想定年収：473万円～816万円 ※賞与含む
- 勤務地
- 神保町オフィス
- 転勤
- 会社の定める拠点
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 1ヵ月単位の変形労働時間制・月所定労働時間平均160時間 週平均40時間・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）・シフト制（原則土日祝休み）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- ・シフト制（原則土日祝休み）■年間休日：125日※うち10日は連続休日として取得■有給休暇：入社時点で3～10日付与※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日・赴任休暇・慶弔休暇・成長見守り休暇（子の看護等休暇）・介護休暇・病気休暇・パパ・ママ休暇・ボランティア休暇
- 福利厚生
- ・健康保険組合・団体生命保険・各種育児、介護支援制度・総合共済会（イオングッドライフクラブ）・買物割引制度（社員クレジット制度）・子女教育手当・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
- 社会保険
- ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める拠点
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:45（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:37（1日前）
仕事内容
業務内容
- AML/CFT態勢の高度化・企画業務
- 全社的なマネー・ローンダリング／テロ資金供与リスク評価の実施・見直し
- 取引モニタリングシナリオの設計・高度化（検知精度向上、チューニング）
- フィルタリング／スクリーニング精度改善（閾値最適化等）
- KYC・CDD・EDDプロセスの高度化・見直し
- AML関連規程・手順書の整備および改定
- AML/CFT関連システムの導入・更改・改善企画
- 業務プロセス改善（BPR）および効率化施策の推進
- 当局・監査対応および統制強化
- 金融庁・警察当局等への対応および報告資料作成
- 当局検査・内部監査対応および指摘事項の是正対応
- 委託先管理・外部ベンダーとの調整
- 社内関係部署（事業部門・システム部門等）との連携・調整
- その他付随業務
- 金融犯罪対策（不正利用口座対策、インターネットバンキング不正対策等）の企画・実行
- AML/CFTに関する社内教育・研修の企画・実施
- 規制動向・外部環境の調査および社内反映
得られる経験
- AML/CFTに関する実務から企画まで一貫した経験（モニタリング、STR対応、リスク評価、態勢高度化まで）
- 金融機関におけるマネー・ローンダリング／テロ資金供与対策の中核業務経験
- リスクベース・アプローチ（RBA）に基づくリスク評価・管理スキル
- 当局検査・内部監査対応を通じた対外説明力・ガバナンス対応力
- シナリオ設計・チューニング等によるデータ分析・高度化スキル
- 部門横断でのプロジェクト推進を通じた調整力・マネジメント力
この求人は、株式会社イオン銀行の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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