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仕事内容リスクマネジメント
不正対策・AML領域の運用設計・意思決定・チームマネジメントを推進するマネージャー職。カード・決済・金融領域での実務経験を必須とし、構造分析から施策設計、運用の仕組み化までを担う。原則リモート勤務で月一回程度の出社日があり、フレックスタイム制を採用している。
仕事内容
- 不正対策におけるweakポイントの構造分析、施策設計、優先順位付け、実行推進、効果検証
- 予防、早期検知、再発防止に向けた運用設計と仕組み化
- 被害発生時の顧客説明・解決を含む一次対応の整備と改善
- AML領域における業務可視化、品質管理、証跡管理、標準化、育成体制の再設計
- CIP／EDD等の業務負荷を前提とした、品質とスピードを両立する運用設計
- 論点発生時の2線部門との共有、運用改修・対策方針の協議
- 正社員、委託、派遣を含むチームの目標設定、アサイン、進捗管理、育成
- 法令・規制要件を踏まえたオペレーション設計と、オペレーションDirectorとの協働
募集背景
- 主力プロダクトのバンドルカードは1,400万ダウンロードを超え、不正対策・AMLが事業成長と顧客信頼の基盤になっている
- 現在のOps Unitは日々の運用は回っているが、不正被害の抑止やAML業務管理を構造的に改善する専任マネジメント体制が不十分
- 本ポジションでは「どこから直すべきか」を判断し、再現性ある仕組みへ変える役割を担う
- Ops Directorと連携し、不正対策・AMLの両領域で運用設計・意思決定・チームマネジメントを推進する
仕事の魅力
- 不正対策とAMLの両面から金融サービスの信頼基盤を設計できる
- 単一業務の改善ではなく、顧客影響と事業健全性の両方を見ながらOps Unit全体の判断軸をつくる
- 現場対応に留まらず、再現性ある運用へ変えられる
- 属人的な頑張りではなく、チームで成果を出せる仕組みを残せる
- 不確実な課題に対して自ら正解（運用ルール）を定義し、組織に実装する経験が得られる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 900〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- リスクマネジメント
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- カード／決済／金融領域における不正対策もしくはAML関連業務の実務経験
- 発生している事象を分解し、どこに問題があるかを特定できる
- 複数の選択肢の中から、優先順位をつけて打ち手を決められる
- 関係者と調整しながら、決めた内容を運用に落とし込める
- オペレーションの企画/設計/業務管理力
歓迎する経験
- 不正対策とAMLの両方に関わった経験
- 2線（リスク管理、コンプラ）との協業経験
- データ分析や不正検知ロジックへの理解
待遇・福利厚生
- 喫煙所あり
- 国民の祝日
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 服装自由
- 特別休暇
求めるスキル・経験
この求人は株式会社カンムの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- リスク・コンプライアンス統括部（新銀行設立を担うリスク担当）
- エンジニアリング安全・品質統括担当（ガバナンス推進）
- 不正対策の企画・推進
- 情報セキュリティ・ガバナンス推進課長
- システムリスク管理／ITガバナンス
募集元の採用ページから応募できます
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