プロダクトデザイナー条件を変える閉じる
UX・ソフトウェア視点で次世代デザイン組織を構想・実装するプロフェッショナルポジション
給与
1330〜1810万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
完全週休2日
仕事内容プロダクトデザイナー
パナソニックコネクトのデザイン統括部で、ソフトウェア開発やUXデザインの知見を活かし、デザイン組織の変革をリードするプロフェッショナルポジション。AI時代のデザインプロセス構築やデザインシステムの浸透、組織能力向上を推進する。年収1,330万円〜1,810万円、フレックス制・リモート可。応募にはポートフォリオ提出が必要。
職務内容
- デザイン統括部はB2B向け製品・サービス・UX・UI・ブランディングを横断的にデザイン推進する部門
- ミッションはソフトウエア・ハードウエアを核にしたデザイン戦略で顧客課題を解決し、パナソニックのブランドと事業競争力を強化すること
- 募集背景はDX・SaaS加速によるソフトウエア主導のプロダクト開発とサービス設計の重要性増大
- デザイン組織のスケールアップと開発プロセス更新、デザインシステム敷衍が急務
- ダイレクターとともにデザイン組織の将来像を描き実現を推進
- AI時代に適したデザインプロセス・開発プロセスの構築・定着
- 事業横断で一貫したUX品質を実現するレビュー・品質向上の仕組みづくり
- ハードウェア・ソフトウェア・サービスを横断したデザインケイパビリティの強化
- デザインシステムやDesignOpsなど再現性のある組織基盤の構築・浸透
- デザイナーの育成やケイパビリティ向上を通じた組織変革の推進
職場の雰囲気
- キャリア入社比率は約4割で20代~50代まで幅広い年齢層が活躍
- UX・UI・コミュニケーション・空間デザインなど専門性を持ちつつ領域を越境して活動
- 自発的な学びを応援するカルチャーでデザイン領域の深堀りや異業種交流・文化人類学からの学びも
- ハイブリッドワークが基本で平均出社頻度は週3~4回
- 1on1やオフサイトミーティングなどオープンな議論の場が多く風通しが良い
- 事業・技術・デザインが密接に連携する実務志向の環境
- ユーザー志向とデータドリブンな改善を重視する文化
- チーム横断の議論が活発でプロトタイピングと実証(PoC)を重ねるクリエイティブな雰囲気
- グローバルなプロジェクトも多く多様なバックグラウンドのメンバーと協働するオープンな風土
キャリアパス
- 23年度4月よりジョブ型雇用に移行しキャリアを主体的に選択可能
- パナソニックグループALLに挑戦できる社内公募制度
- Linkedin Learning導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど成長を後押しする制度を充実
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 1330〜1810万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
- 職種
- プロダクトデザイナー
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- ソフトウェア開発またはUXデザインの経験を基盤に、デザイン組織やプロジェクトのあり方を変革・改善した経験
- アジャイルやスクラムなどの開発プロセスを理解し、デザイン組織へ展開・実践した経験
- デザイン、エンジニアリング、事業部門など複数のステークホルダーを巻き込み、組織横断で成果を創出した経験
- 組織やプロジェクトの課題を発見し、仕組みやプロセスとして定着させた経験
- 海外連携を見据え、英語でのコミュニケーションに抵抗がなく、継続して英語力向上に取り組む意思をお持ちの方
歓迎する経験
- DesignOpsやデザインシステムの構築・運用・浸透に携わった経験
- AIやフロントエンド技術などを活用したデザインプロセス改善の経験
- UX品質向上やデザインガバナンスの仕組みづくりに携わった経験
- デザイナー育成や組織能力向上の施策を企画・推進した経験
待遇・福利厚生
- キャリア開発制度
- 両立支援制度
- 企業年金・DC制度
- 休暇制度
- 健康相談室
- 契約保養所
- 海外研修・留学・MBA派遣プログラム
- 財形貯蓄制度
- 階層別研修・スキル研修・留学・Eラーニング
求めるスキル・経験
この求人はパナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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