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大阪府の購買・調達の求人51件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
PC/決済端末/航空機内商材の機構部品等のソーシング業務
- 勤務地
- 大阪府門真市
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
PC、決済端末、航空機内エンターテインメント商材向け機構部品等の調達契約（ソーシング）を担当します。発注戦略の立案、購入先の開拓・選定、価格や購入条件の交渉を行い、国内外の生産拠点向けの調達を進めます。
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応募資格
必須
- 部品調達業務の経験(5年以上)
- 対人コミュニケーション能力
求める人物像
- 自らが考え、柔軟な発想で、新たな戦略立案ができる人材を求めています
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 購買・調達
- 雇用形態
- 正社員あり 原則として入社日より３ヶ月
- 給与
- 700〜950万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜950万円 【想定月給】36.7万円〜49.1万円
- 手当
- 住宅費補助
- 勤務地
- 大阪府門真市松葉町2番15号
- 転勤
- 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場
- 働き方
- リモートワーク可・出社頻度週3回以上 (出社が基本)在宅勤務制度もあり。（週2日まで）
- 勤務時間
- 【勤務時間】9：00～17：30（標準労働時間/1日7時間45分） フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし）【所定時間外労働】あり
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制祝日年末年始休暇弔事休暇オールシーズン休暇（10連休休暇制度）コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）ファミリーサポート休暇 等年間休日（毎年126日程度）年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
- 福利厚生
- 持株制度財形貯蓄制度企業年金制度カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）社内製品従業員購入制度 等社宅・住宅費補助の支給保養施設医療施設 等
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
- 受動喫煙対策
- 就業時間中は完全禁煙（昼休みも含む） ※禁煙時間：標準勤務時間帯（9:00～17:30／8:30～17:00 等、拠点により異なる場合あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/01 06:31（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:38（今日）
仕事内容
調達本部
- パナソニックコネクト社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担っています。
- そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。
契約部
- 企業向けパーソナルコンピューターおよび決済端末、航空機内エンターテインメント商材の機構部品等の契約(ソーシング)業務担当を担っております。
- 契約業務とは、部品の仕入条件を決定する業務。（何を・どのくらい・どこから・いくらで）会社のSCMのキモとなるサプライチェーン上流で、ビジネスに大きな影響を与える分野です。日々、調達環境が変化する中、その時々で最適な調達方法は何かを常に考え、状況の変化に対応した柔軟な発注戦略を立案しており、日本国内、海外に展開する生産工場に向けて、Bestな部品をグローバルに選定、サプライヤーと契約条件の交渉を実施し、製造と販売の最大化に貢献するのが我々のミッションです。
募集背景
- 現在、半導体を中心とした調達課題や、中東情勢による調達課題など、日々調達環境が変化している中、グローバルに展開する当社の生産拠点では、スピード感を持った調達活動が求められます。
- グローバルで確実な部品調達の実現に向けて、環境の変化に対応した柔軟な調達戦略の立案と調達施策を実行することが今まで以上に必要となっており、調達経験者を広く募集致します。
具体的な仕事内容
- 当社製品(PC/決済端末/航空機内エンターテインメント商材)向け機構部品等の調達契約(ソーシング)業務(仕入条件の検討・決定)をお任せします。
- 契約担当の範囲：国内＝「神戸工場」「門真工場」「横浜佐江戸拠点」、海外＝「台湾工場」「米国拠点」
- 購入先は、グローバル（国内、中国、米国など）
- 部品カテゴリーは機構系部品（ノートパソコン、決済端末、航空機内エンターテインメント基材(モニター、サーバー、WiFi設備など）に使用する部品が対象）
- 各工場別、商流別、購入先別、部品別の ①発注戦略立案 ②購入先開拓 ③購入先選定 ③価格契約(購入条件、価格)交渉
- 社内外の関係者と連携・調整により、既存の部品の仕入条件の見直し
- 社内外の関係者と連携・調整により、新部品の最適な仕入条件の判断と決定
キャリアパス
- 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
配属部門
- 調達本部 契約部 契約3課
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