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こだわり条件
条件をクリア
大阪府の研究職(応用研究員)の求人54件

リチウムイオン電池の開発(設計開発/要素開発)

500〜1000万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の研究職(応用研究員)の求人の中央値(570万円)より70万円低い

勤務地
大阪府守口市
休日
年間休日127日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

リチウムイオン電池の設計開発・商品化、または材料・設計の要素技術の先行開発を担当します。新機種開発や電池設計完成度の向上に取り組み、関連部門と連携して材料特性や品質課題の見極め、シミュレーションやデータベースの活用を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜1000万円/年

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応募資格

必須

  • 当社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方
  • 材料、化学系の知識。

歓迎

求める人物像

  • 業種に関わらず技術動向や社会情勢に興味を持ち積極的に情報収集ができる
  • 全体最適で業務改善及びものごとを考えられる
  • 周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
  • 能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

募集要項最終確認 10/17

職種
研究職(応用研究員)
雇用形態
正社員試用期間あり(3ヶ月) ※適用される役割等級によって異なる場合があります
給与
500〜1000万円/年
給与の詳細
年収 500万円〜1,000万円 [年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
手当
住宅費補助
勤務地
大阪府守口市松下町1番1号徳島県板野郡松茂町豊久139番地32
アクセス・通勤
大阪:守口市駅より徒歩15分徳島:高速バス 松茂バスターミナルよりタクシーで10分
転勤
勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場
働き方
リモートワーク可:頻度は部署、業務内容によります
勤務時間
【勤務時間】 8時30分から17時 ※フレックスタイム制度(標準労働時間/1日7時間45分)
年間休日
127日
休日・休暇
完全週休2日制祝日年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇節目休暇ファミリーサポート休暇養育両立支援休暇産前産後休暇公事休暇転勤休暇 等年間休日(毎年127日程度)年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)育児休業出生時育児休業(有休)介護休業チャイルドプラン休業キャリア開発サポート休業パートナー海外同行休職
福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等eチャレンジ制度(社内公募制度)、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング(ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など)、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業(有休)、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職、ミドルシニア・パートナーシップ・プログラム(特別定年延長制度) 等 ※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らず、パナソニックグループが受入対象となる制度です
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業場
掲載日
2026/07/01 06:32(108日前)
最終確認
2026/10/17 00:38(今日)

仕事内容

セル技術部のミッション

  • 私たちを取り巻く環境(地球環境、社会情勢、市場)の変化は年々激しさを増しています。そのような変化にしなやかに対応し、お客さまへ価値(ある商品)をタイムリーにお届けするのがセル技術部のミッションです。

技術1課、技術4課、要素開発課のミッション

  • 技術1課
  • 民生用途、高品質、高出力、高容量のリチウムイオン電池の設計開発、商品化が私たちのミッションです。
  • 技術4課
  • DC(データセンター)用途のリチウムイオン電池の設計開発、商品化が技術4課のミッションです。
  • 要素開発課
  • 容量、耐久、出力など様々な性能(価値)が求められるES事業領域リチウムイオン電池の要素技術(材料、設計)を先行開発するのが、要素開発課のミッションです。

募集背景

  • 地球環境問題に対して、あらゆるものの電動化で貢献、かつ、当社のリチウムイオン電池事業は、安全、品質を最優先に高性能な電池の商品化で人々の生活をより豊かなものにしてきました。
  • 今後も新規市場やお客様の要望に刺さる商品を開発し、電池業界の進化をリードしていくべく、社会にお役立ちできるスキルと熱意のある人員を募集します。

担当業務と役割

  • 技術1課、技術4課
  • 主な担当業務は、新機種開発(設計、開発、量産化)。継続課題である設計完成度向上の取り組み対応となります。
  • 要素開発課
  • 主な担当業務は要素技術(材料、設計)の先行開発、LIB電池設計完成度向上への取り組みとなります。

具体的な仕事内容

  • 技術1課、技術4課
  • 安全、品質を最優先に顧客要望に合致する新機種開発(設計、開発、量産化)、商品力強化(高容量化/高出力化/高耐久化)に取り組んでいます。
  • 上記をコスト、生産性とのバランスをとるべく関係する部門との連携、知財による差別化も重要なポイントになります。
  • また、これまでに蓄積したデータベースをもとに、シミュレーション構築による設計開発も実施しています。
  • 要素開発課
  • 材料開発部門、研究開発部門等関連部門と連携し、新機種開発設計前にシミュレーションなどを活用し材料特性、品質課題見極めを完了させ、スムーズに各顧客への機種開発へ繋げる事が主な仕事内容となります。
  • また、設計検討を目的としたデータベース構築や活用も検討しています。

この仕事を通じて得られること

  • 世界最先端の二次電池の技術に触れ、専門性を磨くことができ、自ら開発した商品が地球環境に貢献できる達成感も得られます。
  • 品質やプロセスなど総合的スキルの習得、海外工場での量産導入に向けた長期出張、また上記で得られた専門性を活かし、技術者としての海外工場駐在、技術営業としての海外赴任などのキャリアバスを用意しています。

この求人は、パナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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