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東京都の求人41,218件

ソフトウェアエンジニア

700〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都渋谷区
休日
完全週休2日制(土- 日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

曖昧な要求や課題を整理し、要件定義・設計・タスク分解を通じて、開発に着手できる状態をつくるソフトウェアエンジニアの募集です。設計判断や合意形成、実装・レビュー・運用、継続的な改善を担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与700〜1200万円/年

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応募資格

必須

  • Web/プロダクトの実務開発経験(目安:3〜5年以上)
  • 曖昧な要求や課題を整理し、要件定義・設計・タスク分解まで落として実装に着手できる状態を作れる
  • 技術選定・設計方針など、技術的な意思決定に携わった経験
  • 目的(Why)を理解した上で開発し、振り返り(学びの言語化・改善)まで行える
  • オーナーシップを持って意思決定し、周囲を巻き込みながら推進した経験
  • 成果物の品質・スピードが安定しており、周囲の手戻りやフォローを前提にしない働き方ができる

歓迎

  • 複数案件を並行しながら、関係者調整を含めてやり切った経験
  • 新しい領域や技術のキャッチアップが早い
  • 問いに対して自分の意見・仮説を持ち、言語化して議論できる
  • PdMや他部署と連携し、将来の開発計画を見通して開発を進めた経験

求める人物像

  • “仕様通りに作る”だけでなく、「何を作るべきか/何を捨てるべきか」を議論して前に進めたい
  • 設計・実装の現場感を持ったまま、プロダクトの前進に責任を持ちたい
  • 不確実性(優先度のブレ、依存関係の詰まり、仕様の曖昧さ)に耐性があり、論点整理して前に進められる

募集要項最終確認 10/16

職種
テック
雇用形態
正社員あり(3ヶ月)
給与
700〜1200万円/年
給与の詳細
700~1,200万
手当
交通費
勤務地
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿 1-20-18 三富ビル新館 4階
働き方
・原則リモート勤務(出社も可)※月1回の出社日にご出社いただける方が対象となります。
勤務時間
・フレックスタイム制(コアタイム11:00-15:00)※部署や働き方によって異なるケースもあります
休日・休暇
完全週休2日制(土- 日)祝日年末年始休暇年次有給休暇特別休暇
福利厚生
服装自由
社会保険
社会保険完備(労災、雇用、年金、健康)
受動喫煙対策
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
業務の変更の範囲
・なし
経験年数
3年以上
掲載日
2026/07/03 22:16(106日前)
最終確認
2026/10/16 11:15(1日前)

仕事内容

募集背景

  • いま開発現場では、PRD/要望の粒度が揺れたり、優先度がブレたり、依存関係(PdM/他部署/他チーム)が詰まったりして、「作る前に止まる」「作ってるのに進まない」が起きやすい状態です。その結果、遅延の原因が「誰かが忙しい」「レビュー待ち」といった表層で終わりやすい現状にあります。
  • この状況を根本から変えるには、曖昧な要求を実装可能な粒度まで翻訳し、設計・タスク分解まで落として「着手できる状態」を作れる実装者が必要です。私たちは、単に手を動かすだけでなく、なぜ作るのか(Why)から理解し、意思決定を巻き込んで前に進められるソフトウェアエンジニアを探しています。
  • 私たちが求めているのは、単にコードを素早く書くエンジニアではありません。カオスな状況を自らの思考で構造化し、要件や優先順位を精度高く整理することで、「あとは開発するだけ」という美しい実行環境へと書き換えられるリーダーです。もぐらたたきのような目の前の部分最適ではなく、チーム全体のスループットを仕組みから最大化させる、そんな「事業の成長角度を技術と仕組みで変える」という挑戦に、あなたの『構造化能力』と『デリバリーへの責任感』 を貸していただけないでしょうか。

仕事内容

  • 「作る前に止まる、作っているのに進まない」という現場の足かせを外し、開発組織のポテンシャルを解放する。それがあなたにお任せしたいミッションです。単に仕様を綺麗に切り分けるだけでなく、事業の成長スピードに合わせて「今何をやり、何を捨てるべきか」の意思決定をリードしてください。あなたの介在によってチームが迷いから解放され、爆速でプロダクトが世に送り出される状態を、一緒につくっていきましょう!

具体的な仕事内容

  • 抽象度の高い要求・課題を整理し、論点・前提・意思決定事項を明確化する
  • 要件定義〜設計〜タスク分解を行い、「着手可能」な状態を作る(必要なら仕様を問い直す)
  • 重要な設計判断を自ら行い、必要なメンバーを巻き込みながら合意形成する
  • 実装・レビュー・運用まで入り、ボトルネックを特定して継続的に改善する(手戻りを減らす)
  • AIを活用し、調査・設計・実装・テスト・運用の生産性を再現性高く引き上げる

(変更の範囲)

  • なし

仕事の魅力

  • バンドルカードはWebやアプリだけで完結するプロダクトではなく、プラスチックカードや店頭での決済まで、Webとリアルを行き来するサービスです。フロントエンドエンジニアもユーザーが触れるすべてのものを意識して、UI/UXを設計することが求められます。
  • またバンドルカードはユーザーの「お金」にかかわるサービスのため、プロダクトの安定的な稼働を担保しながらも、いかにスムーズな支払い体験をユーザーに提供できるかも重要なポイント。フロントエンドエンジニアの方には金融サービスの特性を理解しつつも、固定観念にとらわれない新しい体験を生み出していただきたいと考えています。

技術スタック

  • モバイルアプリ: React Native, Expo, TypeScript, Redux
  • サーバーサイド: Go, Python
  • インフラ: AWS, GCP, Terraform
  • データベース: PostgreSQL

この求人は、株式会社カンムの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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