医療機関の管理部門構築・運用_医療経営支援事業

必須

• バックオフィス領域（経理・労務・総務のいずれか）における実務経験（3年以上）
• 給与計算、社会保険手続き、月次決算など、日次のルーティン実務を正確・几帳面に完遂できる能力
• 既存の業務フローを正しく理解し、型通りに業務を進められる着実さ
• 社内からの問合せや要望に対し、丁寧かつ柔軟に対応できるコミュニケーション能力

歓迎

• 小規模組織（〜50名程度）や事業会社でのバックオフィス実務経験
• クラウド会計・給与ソフト、勤怠管理システム等の導入・運用経験
• 定型業務において、マニュアル作成や業務手順のマイナーアップデート（改善）を行った実績
• AIツール等を積極的に日常業務に取り入れる意欲

求める人物像

• 正確性や几帳面さに強みがあり、ルーティンワークを粘り強く愛せる方
• 「守り」のバックオフィスとして、ミスなく確実に業務を進めることにやりがいを感じる方
• 日常業務の中で「もっと楽に・効率的にできないか」と継続的な改善を考えられる方
• 相手の状況を思いやり、丁寧で誠実なコミュニケーションができる方

使用ツール

業務内容

• グループ傘下となった医療法人のバックオフィス（経理・労務・総務・法務）におけるルーティン業務の正確な遂行、標準化、および継続的な業務効率化を担当していただきます。 整備された「型」をベースに、日々のオペレーションを高品質かつ安定的に回し、50拠点規模を見据える医療支援プラットフォームの持続可能な経営基盤を支える役割を担います。

入社後からお任せしたいこと（支援先医療機関のバックオフィス管理運営業務）

• 定型実務の遂行： 月次・日次仕訳、資金繰り管理、給与計算、社会保険手続き、入退社処理などの正確な実行。
• コンプライアンスの維持管理： 年次事業報告書の提出、定款変更等の定型手続き、行政対応の着実な履行。
• 現場との連携・問合せ対応： 各拠点のプロパー職員や現場スタッフからの事務的な問合せ・相談への一次受け対応、ナレッジの定着支援。

能力や希望に応じてお任せしたいこと

• 既存フローの継続改善・効率化： 現場フィードバックに基づくマニュアルの微改善、ITツールやAIを活用した入力業務・確認業務の自動化推進。
• ガバナンス強化の推進： FD本部主導の標準ルール（ワークフロー等）の遵守維持。

国内出張について

• 原則は本部（恵比寿）での業務が中心となりますが、業務状況や現場引き継ぎ等に応じて月に3-4回発生する可能性があります。
• ※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。 （変更の範囲）会社の指示する業務およびそれに関連する業務

ポジションの魅力

• 安定した組織基盤の構築を支える達成感： 自分の手で正確なオペレーションを回し、組織の土台が安定していくプロセスを実感できます。
• 効率化・標準化のスキルが磨ける： 単なる作業の繰り返しではなく、ITツールや生成AI等を組み込んだ「次世代型バックオフィスオペレーション」の改善・自動化ノウハウを身につけられます。
• 医療業界の課題解決に貢献： 日常の事務負担を取り除くことで、現場の医療従事者が患者に向き合える環境を作り出す、手触り感のある社会貢献が実感できます。