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仕事内容採用担当
株式会社コントロールテクノロジーの採用担当として、採用戦略設計から採用業務全般、データ分析・効果検証までのPDCAサイクルを経営陣と共に推進するポジションです。中途・新卒採用をリードし、将来的には採用チーム全体の戦略立案を担います。
仕事内容
- RESERVA予約システムを開発する株式会社コントロールテクノロジーの採用担当として、採用活動に従事する。
- 採用戦略にも深く関わり、採用方針に基づいて採用戦略設計、採用業務全般、応募データ・採用データの分析・効果検証までのPDCAサイクルを経営陣と共に考える。
- 採用チームのメンバーは、官公庁、IT企業、メディアなど様々な業界の経験者で構成されている。
業務詳細
- 中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案を任せる。
- 採用グループは社長・役員直轄のチームのため、経営メンバーとともにビジネスモデルや全社戦略を深く理解した上で採用活動を遂行する。
- 役員たちと共に人材マーケット分析を行い、採用戦略を立案する。
- 母集団形成のためのメディア選定、各種指標の集計と分析、チーム全体のPDCAサイクルの管理、面接官として採用面接への参加、経営陣へのレポーティングなどが主たる業務。
- 新卒入社の社員に対する新人研修の企画運営、中途入社の社員に対する組織定着オンボーディングなどを担当することもある。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 650〜1050万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 新卒採用・中途採用など、採用業務をリードした経験
- 事業会社におけるHRBPの経験
- 採用メディアや組織人事コンサルタント、もしくはHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験
歓迎する経験
- SmartHR、カオナビなどのHR系SaaSを導入し制度設計をした経験
- OfferBox、キミスカ、DYMスカウト、OpenWork新卒、キャリアチケット、Paizaなどの新卒向けダイレクトリクルーティングツールの選定～導入の経験
- ITエンジニアの採用経験
- エージェントコミュニケーション経験
待遇・福利厚生
- がん検査補助
- フリードリンク・スナック
- 予防接種
- 出産お祝い金
- 団体長期障害所得補償保険
- 夏季休暇
- 契約保養所
- 定期健康診断
- 年末年始休暇
- 年間休日123日以上
- 慶弔休暇
- 服装自由
- 特別休暇
- 社会保険完備
- 結婚お祝い金
- 連続休暇制度
求めるスキル・経験
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