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東京都の労務の求人239件

人事労務担当(安全衛生業務)

500〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の労務の求人の中央値(500万円)と同じ

勤務地
東京都港区
休日
完全週休2日制(土・日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

コロプラ本体の産業保健業務及び両立支援業務、健康経営に関わる業務を担当します。健康経営施策の企画・運営や休業取得手続きと復職支援、産業医面談の調整、安全衛生委員会、健康診断・ストレスチェックの運営、D&I推進業務などを行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜800万円/年

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応募資格

必須

  • 【必須スキル・経験】

    • 上場会社での産業保健、両立支援業務経験
    • 法改正や新規制度立案時における就業規則や規程の変更及び労働基準監督署への手続き経験

歓迎

求める人物像

  • エンターテインメントやクリエイターに興味、関心をお持ちの方
  • 問題を的確に取らえ課題を抽出し、課題解決に向けて主体的に行動できる方
  • 変化の激しい環境でも前向きにとらえ、柔軟に対応できる方
  • HRtechの活用など業務の効率化や改善に自ら提案し遂行できる方
  • バックキャスト思考を持って仮説を立てられる方
  • 関連各部署との円滑なコミュニケーションをとれる方
  • スピード感と成果への拘りをもって仕事に取り組みやり切ることができる方

使用ツール

募集要項最終確認 10/16

職種
労務
雇用形態
正社員■契約期間:期間の定めなし■試用期間:試用期間あり(3ヶ月〜6ヶ月)
給与
500〜800万円/年
給与の詳細
応相談 想定年収:5,000,000円〜8,000,000円_年俸制(固定残業代含む) ・月額: 416,667円〜666,667円     - 基本給:309,229円〜494,823円     - 固定残業手当(45時間相当分):107,438円〜494,823円 ・賞与:会社業績により決算インセンティブを支給することがある ※固定残業手当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
勤務地
107-0052 東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F
働き方
記載なし
勤務時間
■就業時間:標準労働時間 始業10時00分〜終業19時00分(実働8時間)■勤務形態:フレックスタイム制(コアタイム:10時30分〜15時30分)■時間外労働:あり/全社平均15時間未満(2025年9月末時点)※繁忙閑散により前後します※休日出勤及び22時00分以降の深夜残業は原則禁止■休憩時間:11時30分〜14時30分の間で1時間
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)祝日有給休暇(入社初日から付与・1時間単位有給取得可)年末年始休暇慶弔休暇夏季休暇ストック休暇
福利厚生
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)マッサージルーム(国家資格を有するヘルスキーパー常駐)健康診断・婦人科オプション無料&インフルエンザ予防接種補助制度感染症対策が充実したオフィス産業医によるメンタルヘルスケアの実施無料自販機、ウォーターサーバー無限バナナ部活動支援企業主導型保育園数園と提携ベビーシッター割引券の配布特許取得報奨金制度確定拠出年金従業員持株会(奨励金10%)
社会保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
掲載日
2026/06/30 13:35(109日前)
最終確認
2026/10/16 04:53(1日前)

仕事内容

職務内容

  • フィロソフィー及び中期経営方針である「モバイルゲーム市場におけるGlobal Top 20」の実現のため、当社では「人」が財産であるという考えのもと、社員一人ひとりが健康的に長く活躍できる環境づくりに力を入れています。既存事業のさらなる成長、新規事業の推進のため、ライフステージに変化があっても従業員が安心して本来持っている能力を最大限に発揮できる環境整備や制度作りをリードいただける方を求めています。

業務内容詳細

  • コロプラ本体の産業保健業務及び両立支援業務、健康経営に関わる業務を担当いただきます。
  • 健康経営に向けた施策の運営、企画、制度整備
  • 産休/育児休業取得手続き及び復職の支援
  • 看護休業取得手続及び復職の支援
  • 私傷病などでの休職社員の手続及び復職支援
  • 産業医面談の調整、安全衛生委員会の設定や議事録
  • 健康診断やストレスチェックの運営
  • 所属するパラアスリートの活躍支援を含めD&I推進業務
  • その他産業保健、健康経営に関わる業務全般

この仕事の魅力

  • 上場企業(プライム市場)かつ一定規模の企業での人事制度の企画運用業務の挑戦ができる
  • 人事制度をはじめとするさまざまな制度、福利厚生など新規立案から設計、運用までの経験を積める
  • ボードメンバーと近い距離で連携しながら、経営課題の改善に向き合える環境
  • 業務の効率化に向け、AIの活用、業務システムの導入などHRTechを活用した業務経験を詰むことができる

AIツール

  • Gemini
  • ChatGPT
  • Claude

この求人は、株式会社コロプラの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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