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仕事内容労務
コロプラ本体の産業保健業務及び両立支援業務、健康経営に関わる業務を担当する人事労務担当を募集しています。上場企業での産業保健・両立支援業務経験と法改正時の就業規則変更等の手続き経験が必須です。健康経営施策の運営や制度整備、復職支援などをリードいただける方を求めています。
職務内容
- コロプラ本体の産業保健業務及び両立支援業務、健康経営に関わる業務を担当
- 健康経営に向けた施策の運営、企画、制度整備
- 産休/育児休業取得手続き及び復職の支援
- 看護休業取得手続及び復職の支援
- 私傷病などでの休職社員の手続及び復職支援
- 産業医面談の調整、安全衛生委員会の設定や議事録
- 健康診断やストレスチェックの運営
- 所属するパラアスリートの活躍支援を含めD&I推進業務
- その他産業保健、健康経営に関わる業務全般
この仕事の魅力
- 上場企業（プライム市場）かつ一定規模の企業での人事制度の企画運用業務の挑戦ができる
- 人事制度をはじめとするさまざまな制度、福利厚生など新規立案から設計、運用までの経験を積める
- ボードメンバーと近い距離で連携しながら、経営課題の改善に向き合える環境
- 業務の効率化に向け、AIの活用、業務システムの導入などHRTechを活用した業務経験を詰むことができる
AIツール
- Gemini
- ChatGPT
- Claude
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 上場会社での産業保健、両立支援業務経験
- 法改正や新規制度立案時における就業規則や規程の変更及び労働基準監督署への手続き経験
歓迎する経験
- 社会保険労務士や衛生管理者等の人事系資格をお持ちの方
- プロジェクトリーダーやチームリーダーの経験
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- ストック休暇
- ベビーシッター割引券
- マッサージルーム
- 予防医療補助
- 国民の祝日
- 夏季休暇
- 完全週休2日制
- 定期的な洗浄・消毒
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 特許報奨金制度
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人は株式会社コロプラの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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