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セキュリティエンジニア(マネージャー候補)
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日128日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
各開発部門と連携し、プロダクトライフサイクル全体にわたるセキュリティ向上(SSDLC)を推進するポジションです。セキュリティ基準の整備やDevSecOps基盤の構築、脆弱性管理、クラウドセキュリティ態勢管理などを担います。セキュリティグループの実務と組織化をリードし、将来的な体制拡大に向けた設計も行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- アプリケーション、クラウド、インフラ、情報セキュリティのいずれかを中心としたセキュリティ実務経験
- Webサービスまたは業務システムにおけるセキュリティレビュー、脆弱性対応、リスク評価の経験
- セキュア開発、脆弱性診断、アクセス制御、ログ管理、インシデント対応に関する基礎〜実務レベルの知識
- AWSまたはGoogle Cloud環境におけるセキュリティ設計・運用の経験
- 開発部門と対話し、現実的な改善計画に落とし込めるコミュニケーション能力
- セキュリティ施策の優先順位付け、計画化、実行管理の経験
- 少人数チームまたは外部ベンダーをリードした経験
- 日本語での業務遂行能力
歓迎
- セキュリティ組織、CSIRT、SOC、情報システムセキュリティ部門などでのリード経験
- CISSP、CISA、CISM、情報処理安全確保支援士、AWS Certified Security Specialtyなどの資格
- ISMS、Pマーク、内部統制、監査対応に関する経験
- SAST、DAST、SCA、CSPM、WAF、SIEM、EDR、IAM、SSO、Secrets管理などの導入・運用経験
- クラウドネイティブ環境、コンテナ、IaC、CI/CDパイプラインに対するセキュリティ設計経験
- 個人情報、医療情報、要配慮個人情報を扱うサービスでのセキュリティ経験
- AI、LLM、RAG、データ分析基盤におけるセキュリティ・プライバシーリスクの検討経験
- 開発者に嫌われないセキュリティガイドライン、教育、レビュー体制を構築した経験
求める人物像
- セキュリティを「禁止」ではなく「事業と開発を安全に進めるための仕組み」として設計できる方
- 理想論だけでなく、既存システム・人員・予算・納期を踏まえて現実的な改善計画を立てられる方
- 開発現場と信頼関係を築き、納得感をもって基準を定着させられる方
- プレイヤーとして手を動かしながら、メンバーや外部リソースも活用できる方
- 将来的にセキュリティ組織の責任者を担う意欲がある方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 雇用形態
- 正社員有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
- 役職
- セキュリティエンジニア(マネージャー候補)本ポジションはその上に立つプレイングマネジャー候補として、セキュリティグループの実務と組織化をリードします。将来的には増員を前提に、正式な管理職としての役割拡大を想定しています。
- 給与
- 1200〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,200万円〜1,500万円 ■想定年収 1,200.0万円~1,500.0万円 年俸制(分割回数12回) 基本給984,610円/月~1,230,760円/月※年収700万円以上の場合は管理監督者としての採用とするため、残業代支給無。※上記は想定です。選考の評価によって前後する可能性がございます。※別途、賞与支給の場合がございます■残業手当:有(管理監督者の場合は無) 固定残業代制 超過分別途支給(管理監督者の場合は深夜労働手当) 固定残業代の相当時間:20.0時間/月(管理監督者の場合は深夜労働手当10.0時間分/月)
- 手当
- 通勤手当上限 45,000円/月在宅手当
- 勤務地
- 102-0071 東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル
- 転勤
- ■転勤無
- 働き方
- ■テレワーク可(社内規定による)在宅勤務(一部従業員利用可)リモートワーク可(一部従業員利用可)
- 勤務時間
- ■フレックスタイム制(コアタイム:有 11:00~15:00)■所定労働時間:8時間 休憩60分■残業:有■残業手当:有(管理監督者の場合は無) 固定残業代制 超過分別途支給(管理監督者の場合は深夜労働手当) 固定残業代の相当時間:20.0時間/月(管理監督者の場合は深夜労働手当10.0時間分/月)
- 年間休日
- 128日
- 休日・休暇
- 年間128日完全週休二日制土曜日曜祝日年末年始特別休暇有給休暇アニバーサリー休暇
- 福利厚生
- ■服装自由■副業OK(社内規定による)■産休・育休率取得率が非常に高く、その後の復職者も多いのが特徴で、 男女問わず家庭と仕事を両立して働くことをサポートしています。副業OK(一部従業員利用可)■団体生命保険加入■団体3大疾病保障保険加入■東京都報道事業健康保険組合加入インフルエンザ予防接種補助、人間ドッグ補助(35歳以上)、付加給付金、その他会社補助あり■副業OK(事前申請あり)■フリードリンク(コーヒー・紅茶)飲み放題 等■マッサージチェア使い放題■酸素ボックス使い放題■Care Bar 四半期に1回開催■退職金制度有(選択制確定拠出年金)■資格報奨金制度有■コミュニケーション費制度有■健康増進サービスVitality利用可■社食(会社一部費用負担)有■オフィスコンビニ有
- 社会保険
- 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 採用人数:1人 面接回数:2回~3回 筆記試験:WEB適性検査 有 (性格診断)
- 掲載日
- 2026/07/19 10:09(90日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 20:56(1日前)
仕事内容
採用背景
- 全社的な組織再編・Tech組織改革に伴い、各開発部門が守るべきセキュリティ基準、開発プロセス、外部サービス利用ルール、脆弱性対応、クラウド利用方針などを横断的に整備する必要があります。
- 現在、セキュリティ領域にはプレイヤーが1名在籍しており、本ポジションはその上に立つプレイングマネジャー候補として、セキュリティグループの実務と組織化をリードします。将来的には増員を前提に、正式な管理職としての役割拡大を想定しています。
ミッション
- 「サービス開発・運用に必要なセキュリティ基準を明確化し、各開発部門が現実的に実行できる形で定着させる」をミッションに、単にルールを作るだけではなく、各部門の現状との差分を把握し、優先順位をつけ、内外のリソースを活用しながら改善計画を実行することを期待します。
主な職務内容
- 開発チームと密に連携し、プロダクトライフサイクル全体にわたるセキュリティ向上(SSDLC)を推進していただきます。
- SSDLC(セキュア開発ライフサイクル)の導入・推進: プロダクトの企画・設計段階から参画し、脅威モデリングやセキュリティ要件定義の実施。
- DevSecOps基盤の構築: CI/CDパイプラインへの各種セキュリティテストツール(SAST/DAST/SCA等)の統合と、脆弱性検知の自動化。
- 脆弱性管理と修正支援: 外部の脆弱性診断や社内ツールで検知された脆弱性のトリアージ、および開発チームへの修正提案・実装サポート。
- プロダクトモダナイズにおけるセキュリティ監査: レガシーシステムからモダンアーキテクチャへの移行時における、セキュリティ設計のレビューおよび技術的ガイダンスの提供。
- クラウドセキュリティ態勢管理(CSPM): パブリッククラウド環境におけるリソースの設定不備や権限の過剰付与の継続的な監視と是正。
- 開発部門、情シス部門、管理部門、内部統制部門等との連携
- 将来的なセキュリティグループ拡大に向けた体制設計
開発言語
- Python, TypeScript
開発フレームワーク
- React, Vue3, Node, PyTorch, CatBoost / LGBM
クラウド
- AWS(CDK, Aurora Serverless, ECS, SageMaker等)、Google Cloud(Cloud Run, BigQuery, Vertex AI等)
開発ツール
- GitHub Copilot, Devin, Docker Desktop, Gemini for Google Workspace, ChatGPT Plus
配属先情報
- 【テクノロジー本部 セキュリティグループ】エンジニア2名 ※必要に応じて業務委託のエンジニアにもチームに参加いただいています。
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