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東京都のITアーキテクト・システムアーキテクトの求人299件

シニアテックリード

1000〜1500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のITアーキテクト・システムアーキテクトの求人の中央値(750万円)より250万円高い

勤務地
東京都新宿区
休日
年間休日124日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

シニアテックリードとして、技術ビジョンや中長期的な技術ロードマップの推進、大規模システムのアーキテクチャ設計・技術選定を担います。ライフログデータや生成AIを活用した新機能・新事業の技術的リーダーシップ、エンジニア組織の目標設定・育成・採用計画の策定と実行を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与1000〜1500万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • 0→1またはそれに相当するようなフェーズでの、技術戦略上の大きな意思決定やエンジニア組織の立ち上げ・グロース経験
  • CTOもしくはテックリードとしての組織グロース経験
  • IT企業・ヘルステックなどテック企業での役員経験
  • AI関連サービスやSaaSサービスの立ち上げ・グロース経験
  • 開発・QA・運用の自動化及び標準化推進経験
  • 経営層との技術戦略ディスカッション・レポーティング経験

求める人物像

  • 「健康」や「食」に興味関心があり、「ひとびとの明日を今日より健康にする」というミッションに共感いただける方
  • 不確実性の高い状況でも、自ら技術的ビジョンを描き、組織をリードしていける方
  • 事業成長のスピードが速く、常に変化が求められる環境で自身も成長し、事業拡大に貢献していきたいとお考えの方

募集要項最終確認 10/16

職種
ITアーキテクト・システムアーキテクト
雇用形態
正社員試用期間3ヵ月(同条件)
役職
将来のCTO候補
給与
1000〜1500万円/年
給与の詳細
年収 1,000万円〜1,500万円 ※年俸制(年俸を12分割して支給) ※昇給年1回(7月※規定に基づく ※試用期間3ヵ月(同条件) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
手当
通勤交通費
勤務地
163-1442 東京都新宿区西新宿東京オペラシティタワー 42階
働き方
リモートワークを導入しています。必須のオフィス出勤日等は設けず、所属部署やチームと相談して、各自が自由に日々の働き方を選んでいます。※現在、ほぼ在宅勤務の社員と週に2〜3日程度出社の社員が半々程度です。リモートワークを導入し、出社とのハイブリッド勤務が可能です。※配属の所属部署、グループやチームによって、出社推奨日が設けられる場合があります。※今後の新型コロナウイルス感染症の蔓延状況に関わらず、同様にリモートでの勤務が可能です。
勤務時間
フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム 7:00~22:00(コアタイム無) ※所定労働時間 8時間/日、休憩時間 1時間/日 ※全社の月間平均残業時間:10~15時間程度
年間休日
124日
休日・休暇
年間休日124日完全週休2日制(土日祝日)夏季特別休暇3日間年末年始休暇慶弔休暇等
福利厚生
慶弔金制度(結婚、出産等)確定拠出年金制度ライフプラン支援金制度グループ店舗利用割引通信教育一部支援制度団体保険割引等副業可業務中のヘッドホン・イヤホンOK、私服OKシャッフルランチ自己研鑽費
社会保険
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
受動喫煙対策
オフィス内禁煙
掲載日
2026/07/03 14:51(106日前)
最終確認
2026/10/16 11:20(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 主力事業であるAI食事管理アプリ『あすけん』は、累計会員数1400万人を突破。日本のヘルスケアアプリ市場で4年連続ダウンロード数・売上高トップ(※)を獲得するなど、急成長を続けています。 ※日本国内AppStoreとGooglePlay合算の「ヘルスケア(健康)/フィットネス」カテゴリにおける、2021年~2024年のダウンロード数および収益(2025年1月、data.ai調べ)
  • 当社はアプリの課金・広告事業を軸に成長を続けつつ、近年では物販・法人事業の展開も加速させ、事業・組織共に急速に拡大しています。
  • 『あすけん』が扱うデータは100億レコードを超え、そのトラフィックを支える技術基盤の重要性は日々増しています。さらに、この膨大なライフログデータと生成AIを掛け合わせ、ユーザーへ新たな価値を提供する、技術・プロダクト面でもまさに第二の創造期にあります。
  • ユーザー基盤・事業成長に伴って技術基盤の大規模刷新、機能拡張、グローバル展開の足場構築に着手していくにあたり、プロダクト戦略×技術戦略の両面で組織の成長ドライバーとなるシニアテックリード人材(将来のCTO候補)を求めています。

具体的には...

  • 技術戦略
  • テックリードやEM・経営陣と連携し、経営・事業戦略と連動した技術ビジョンの策定と、中長期的な技術ロードマップの推進
  • 1400万会員のサービスを支える大規模システムのアーキテクチャ設計、技術選定に関する最終意思決定
  • プロダクト・事業貢献
  • 100億レコード超のライフログデータと生成AIを活用した、新機能・新事業の技術的リーダーシップ
  • プロダクトマネージャーや事業責任者と連携し、技術的観点から事業KPIの達成に貢献する
  • 先進的なウェアラブルデバイスと連携するなど、未来の事業の柱となる新領域の技術的フィジビリティスタディ
  • 組織マネジメント
  • エンジニア組織の目標設定、評価、育成、採用計画の策定と実行
  • EMやテックリードと連携し、エンジニアの生産性とモチベーションを最大化する開発プロセスや文化の醸成
  • 社外に向けた技術広報・ブランディング活動(登壇、ブログ執筆など)の推進

ポジションの魅力

  • 1400万会員の膨大なデータとAIで、新たな価値創造に挑む
  • 100億レコードを超える独自のライフログデータは、私たちの最大の資産です。この他に類を見ないデータを活用し、生成AIなどの最新技術を駆使して、全く新しい健康体験を創造する挑戦ができます。今後はハードウェア連携によるデータ拡充も予定しており、技術で事業の未来を創るダイナミズムを味わえます。
  • CTO候補として、生成AI時代を勝ち抜く技術戦略を描く裁量を持てる
  • CTOを目指せるポジションとして大きな裁量を持って技術戦略の立案・実行が可能です 。生成AI時代に最適な技術基盤の強化、開発プロセスの最適化、技術的ガバナンスの構築など、あなたの理想とする技術組織を目指すことができます。
  • 優秀なメンバーと、次のステージの組織を創る
  • プロダクト開発本部はPdM、EM、テックリード、データサイエンティストなどで構成されています。この強力なチームのポテンシャルを最大化し、会社の成長を牽引する、よりハイレベルな技術組織へと昇華させていく。そんな組織づくりの醍醐味も味わえます。

開発組織について

  • プロダクト開発本部は29名(正社員)が在籍しています。
  • サーバーサイド、フロントエンド、iOS/Android、データサイエンティストなど各領域の専門家が揃い、主にスクラムで開発を進めています。
  • ドメインエキスパートである管理栄養士、PdM、デザイナー、事業責任者等と密に連携しながら、ユーザー価値の高いプロダクト開発を行っています。

開発環境・主な技術スタック

  • モバイル
  • iOS:Swift、Objective-C
  • Android:Kotlin、Java
  • 共通:Kotlin Multiplatform
  • バックエンド
  • 新環境: Kotlin, SpringBoot
  • 既存環境:PHP, CakePHP
  • DB: MySQL, Elasticsearch
  • インフラ:AWS, Docker, Firebase
  • CI:Github Acitons, CircleCI
  • サーバ監視:New Relic, Cloudwatch
  • その他:GitHub, GitHub Copilot, Slack, Notion, Miro, Balus, IntelliJ IDEA

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