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東京都のゲームプランナーの求人222件

運営プランナー

28〜56万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都千代田区
休日
完全週休2日制(土日)
雇用形態
正社員・契約社員

どんな仕事かAIによる生成

スマートフォン、PC等のオンラインゲームの運営プランナーとして、既存タイトルの運用や制作進行管理、イベント等の企画立案・仕様作成、データ作成・調整を担当します。KPIや各種データを分析して施策に反映し、新作タイトルの企画制作にも携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与28〜56万円/月

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相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • 【歓迎スキル・経験】

    • ゲーム開発のディレクション経験
    • プログラミング経験、SQLでのデータ抽出経験
    • ネットサービスに関する経験、知識
    • イベント/ガチャ等の収益施策の設計経験
    • 生成AIを活用した告知文作成、データ分析、施策検討の効率化経験
    • 生成AI/AIツールを業務に取り入れ、自ら試行錯誤しながら活用してきた経験

求める人物像

  • 生成AIをはじめとする新しいツールに関心を持ち、自ら試して業務に取り入れられる
  • AIの出力を鵜呑みにせず、内容を検証したうえで自分の判断として説明できる
  • 新しいツールを自ら試し、業務への活かし方を考えられる方を歓迎します。
  • AIの出力をそのまま使うのではなく、内容を検証し、最終的な品質に責任を持てることを重視します。

募集要項最終確認 10/26

職種
ゲームプランナー
雇用形態
【正社員・契約社員】ご本人のスキルやキャリアプランにより、契約社員での採用となる場合があります。契約社員はプロジェクト期間に応じた有期雇用となる他は、正社員と待遇に変更はありません。■試用期間:3ヶ月(給与は本採用と同額)
給与
28〜56万円/月
給与の詳細
【正社員・契約社員】月額給与(例):280,000円~560,000円+諸手当(基本給205,400~410,800円+固定残業代74,600~149,200円/時間外45時間分。超過分は別途支給)※モデルケースです。ご経験・スキルを踏まえ当社規定により決定します。■昇給:年2回 ■賞与:決算賞与あり(年2回)■試用期間:3ヶ月(給与は本採用と同額)※諸手当は東京地区想定
手当
通勤手当上限50,000円/月パケット通信手当月額5,000円職務環境整備補助50,000円まで/年1回住宅手当2駅ルール・東京の場合30,000円または10,000円
勤務地
東京都千代田区九段南2-3-1 青葉第一ビル
働き方
東京スタジオへの出社必須
勤務時間
9:30~18:15(うち休憩1時間、実働7時間45分)
休日・休暇
完全週休2日制(土日)祝日年末年始休暇有給休暇リフレッシュ休暇慶弔休暇
福利厚生
契約社員はプロジェクト期間に応じた有期雇用となる他は、正社員と待遇に変更はありません。契約社員から正社員への転換実績もございます。
社会保険
各種社会保険完備
経験年数
3年以上
選考の流れ
【STEP1】 応募ページからのご応募(履歴書および作品の提出)【STEP2】 書類選考 ※合否にかかわらず結果はご連絡いたします。【STEP3】 面接 (2回~3回を予定しています) ※現在、面接をオンラインにて実施しております。 ※面接日時はご相談に応じます。※選考の過程で、実技課題や適性検査を実施する場合があります。 ※合否にかかわらず結果はご連絡いたします。【STEP4】 内定 ※入社日はご相談に応じます。
掲載日
2026/09/09 22:43(48日前)
最終確認
2026/10/26 01:32(1日前)

仕事内容

募集内容

  • スマートフォン、PC等のオンラインゲームの企画、開発、運用業務。
  • イベントや各種施策の企画立案から、データ作成・バランス調整、KPI分析による効果検証までを一貫して担当します。

業務内容

  • 既存タイトルの運用/制作進行管理業務
  • イベント、キャンペーンなど各種施策の企画立案と仕様作成
  • 実データの作成、バランス調整
  • KPIや各種データの数値分析と施策への反映
  • 告知文、お知らせの作成
  • 新作タイトルの企画制作業務

目指す方向・この仕事の面白み

  • 企画から実装、リリース後の数値分析までを短いサイクルで回せるため、施策の成果がすぐに見えるのが魅力です。
  • 運営で得た知見を新規タイトルの企画に還元する機会もあります。

募集人数

  • 若干名

この求人は、あまた株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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