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東京都のサーバーエンジニア（ゲーム）の求人56件

サーバーエンジニア

あまた株式会社

この会社の求人 22件

掲載中・1日前に確認

33〜70万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都千代田区
休日
完全週休２日制（土日）
雇用形態
正社員・契約社員
  • ※住宅手当 東京の場合30,000円または10,000円

どんな仕事かAIによる生成

自社提供タイトルおよび大手パブリッシャーによるオンラインゲームのサーバーサイド開発・運用を担当します。サーバー、ネットワーク、データベースやAWS等のインフラ設計・構築・運用、ゲームAPIの設計・実装・テスト、運営タイトルの保守・障害対応などを行います。タイトルの立ち上げから長期運営まで、インフラとサーバーの両方を担当する仕事です。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与33〜70万円/月

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応募資格

必須

求める人物像

  • 生成AIをはじめとする新しいツールに関心を持ち、自ら試して業務に取り入れられる
  • AIの出力を鵜呑みにせず、内容を検証したうえで自分の判断として説明できる

募集要項最終確認 10/26

職種
サーバーエンジニア（ゲーム）
雇用形態
正社員契約社員ご本人のスキルやキャリアプランにより、契約社員での採用となる場合があります。契約社員はプロジェクト期間に応じた有期雇用となる他は、正社員と待遇に変更はありません。契約社員から正社員への転換実績もございます。試用期間：3ヶ月（給与は本採用と同額）
給与
33〜70万円/月
給与の詳細
【正社員・契約社員】月額給与（例）：330,000円～700,000円+諸手当（基本給242,100～513,600円＋固定残業代87,900～186,400円/時間外45時間分。超過分は別途支給）※モデルケースです。ご経験・スキルを踏まえ当社規定により決定します。■昇給：年2回■賞与：決算賞与あり（年2回）
手当
通勤手当上限50,000円/月パケット通信手当月額5,000円職務環境整備補助50,000円まで/年1回住宅手当東京の場合30,000円または10,000円
勤務地
東京都千代田区九段南2-3-1 青葉第一ビル
働き方
東京スタジオへの出社必須
勤務時間
9:30～18:15（うち休憩1時間、実働7時間45分）
休日・休暇
完全週休２日制（土日）祝日年末年始休暇有給休暇リフレッシュ休暇慶弔休暇
福利厚生
リフレッシュ休暇国民の祝日年末年始休暇年次有給休暇慶弔休暇
社会保険
各種社会保険完備
経験年数
3年以上
選考の流れ
【STEP1】 応募ページからのご応募（履歴書および作品の提出）【STEP2】 書類選考 ※合否にかかわらず結果はご連絡いたします。【STEP3】 面接 （2回～3回を予定しています） ※現在、面接をオンラインにて実施しております。 ※面接日時はご相談に応じます。※選考の過程で、実技課題や適性検査を実施する場合があります。 ※合否にかかわらず結果はご連絡いたします。【STEP4】 内定 ※入社日はご相談に応じます。
掲載日
2026/09/12 03:11（45日前）
最終確認
2026/10/26 01:32（1日前）

仕事内容

募集内容

  • 自社提供タイトル、および大手パブリッシャーによるスマートフォン、PC等のオンラインゲームのサーバーサイド開発・運用業務を担当していただきます。

業務内容

  • サーバー、ネットワーク、データベースの設計、構築
  • AWS等クラウドを用いたインフラ設計、構築、運用
  • ゲームAPIの設計・実装・テスト
  • 運営タイトルの保守、障害対応、パフォーマンスチューニング
  • 監視、ログ基盤の整備、CI/CD環境の構築
  • セキュリティ対策、不正対策
  • クライアント様や他職種との仕様調整

目指す方向・この仕事の面白み

  • タイトルの立ち上げから長期運営まで、インフラとサーバーの両方を一人称で見られる環境です。
  • 少人数体制のため、設計から運用・改善までを一貫して担当でき、自分の判断がサービスの安定性に直結します。

入社後に期待する状態

  • 入社後6ヶ月から1年程度で、担当プロジェクトのサーバー・インフラ状況を把握し、以下を自ら行える状態を期待します。
  • 現在の構成、運用フロー、技術課題を把握する
  • 可用性、性能、コスト面のリスクやボトルネックを発見する
  • 対応方針や優先順位を提案し、関係者と合意形成を行う
  • 自ら主要部分を実装しながら、運用の仕組みを整える
  • 障害発生時に早期共有し、周囲を巻き込んで解決を推進する

募集人数

  • 若干名

この求人は、あまた株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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