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HR戦略コンサルタント/HRBP/jr
給与
600〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 122日
完全週休2日
仕事内容人事コンサルタント
スリーシェイクの主力事業「Relance」で、エンジニア組織の内製化を支援するHR戦略コンサルタントを募集。事業部長と伴走し、クライアントの採用支援実務から組織変革までを担う。人材紹介営業経験者を求め、将来的にはプロジェクトをリードするコンサルタントへの昇格を期待している。
仕事内容
- 採用戦略・広報の実行支援:求人票作成やスカウト文面の設計
- 採用プロセスの改善:面接設定の効率化や候補者体験(CX)向上の施策提案
- エンジニア組織の深掘り:現場エンジニアへのインタビューを通じた組織課題の抽出
- プロジェクト運営:外部パートナー(フリーランスHR)と連携したディレクション業務
事業やポジションの魅力
- 自社にSREやセキュリティの専門家を抱え、現場のエンジニアと同じ目線で課題を捉えられる
- 経営層やCTOと対等に渡り合える市場価値の高いキャリアが築ける
- 代表や事業部長に直接提言し、新しい支援の形を自ら生み出せる裁量がある
- Relanceチームは互いにリスペクトを持ち、成果だけでなくプロセスや介在価値を大切にする組織
こんな人が活躍しています!
- まだ正解がないフェーズを楽しみ、自ら動いて形にできる方
- 自分の成果だけでなく、クライアントやチームのために何ができるかを最優先に考えられる方
- 難易度の高いエンジニア採用という領域で、最新の技術トレンドや組織のあり方を学び続ける意欲のある方
- 突発的な事態も面白いと捉え、ポジティブに変換できるフットワークの軽さ
組織のカルチャー
- コミュニケーションがオープンでファミリーのような一致団結した雰囲気
- 役割を明確にし各々の担当領域にはプロ意識をもって取り組む
- イベントごとは全員参加、入社された方を全員でサポートするため入社日は全員出社
キャリアパス
- 採用領域のコンサルタントだけでなく、ゆくゆくは事業企画・事業開発にもチャレンジできる
- 担当の職種+αのように、他の職種の方の業務にも少しずつ関わったり連携したりするため、スムーズなジョブチェンジとキャリアステップができる
募集背景
- ITフリーランスに特化した人材紹介サービス「Relance」は主力事業を抜いて1番の成長率
- 人材や案件紹介だけでは本質的な組織課題を解決できないと気づき、「HR戦略コンサルタント」のサービスを創業
- 2023年10月より提供開始し事業部長が兼任で対応していたが、立ち上げフェーズ→検証フェーズに移行のタイミングでコンサルタントのメンバーを増員
評価制度
- 年2回評価面談を実施し、360°フィードバックを取り入れている
- 年功序列型ではなく、実績重視の評価制度
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 122日
- 職種
- 人事コンサルタント
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 人材紹介会社での営業経験(RA・CA不問)、または求人広告・エンジニア媒体の営業経験
- 「立ち上げフェーズ」への強い興味と覚悟: 決まった枠組みに収まらず、必要であれば何でもやるという柔軟性と行動力をお持ちの方。
- スピード感: 変化の激しいスタートアップ環境で、自ら考え即実行に移せる方。
歓迎する経験
- ダイレクトリクルーティング(スカウト媒体)の運用経験
- IT業界に対する基礎知識(言語やインフラの名称がわかる程度で可)
- 「もっと顧客の深い課題を解決したい」という成長意欲
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- 基本休暇パッケージ
- 社内飲食補助
- 通勤費(上限あり)
求めるスキル・経験
この求人は株式会社スリーシェイクの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社スリーシェイクの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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