リードSREエンジニア（Sreake）

必須

• AWS / Google Cloud の利用経験
• ツール又は Web アプリケーションの開発 / 運用経験
• Docker / Kubernetes などコンテナ技術の利用経験
• IaC の利用経験

歓迎

• RDBMS や NoSQL の構築運用経験
• オンプレミス環境でのサーバー / NW 構築運用経験
• モニタリングツールの構築運用経験
• CI/CD ツールの構築運用経験
• 英語によるコミュニケーションが可能な方

求める人物像

• インフラ領域や DevOps / SRE に興味がある方
• クラウドネイティブ / Kubernetes に興味がある方
• 大規模なインフラに興味がある方
• ミッション・ビジョン・バリューに共感頂ける方
• 開発者体験（DevEx）向上に興味がある方

使用ツール

仕事内容

• ◎戦略策定や意思決定にも携わる、お客様と一体化したインフラサービス。
• ◎人材育成も網羅してきたサービスだからこそ、スキルアップに最適！
• ◎業績は 3期連続 150% 以上成長の急拡大！最先端のインフラ案件が続々。
• AWS, Google Cloud, Kubernetes, Observability, DBRE, MLOps などの最新技術の知見を集約。 文化も含めた「インフラ」を整備し、企業のSRE内製化をゴールとして活動します。 また、エンジニアリングはもちろん、PM / PL・EM・テックリードといったプロジェクトや自社内組織におけるマネジメントや技術レベルの向上推進に取り組んでいただくことも可能です。

具体的には

• クラウドネイティブ領域の技術支援
• クライアントに合わせた SRE 文化浸透の支援
• SRE の思想に基づくアプリケーション開発支援（主に、Python, JavaScript,TypeScript, Go etc..）
• SRE に関わる社内R&D活動
• SRE としての技術広報活動（登壇, TechBlog の執筆）
• PM / PL としてのプロジェクト推進
• EM として自社内組織におけるメンバーマネジメント
• テックリードとして自社・プロジェクト内での技術レベルの向上

開発環境

• パブリッククラウド: AWS, Google Cloud
• 開発言語: Go, Python, JavaScript, TypeScript など
• IaC: Terraform, Helm, Ansible など
• コンテナオーケストレーション: Kubernetes（GKE, EKS）
• サービスメッシュ: Istio
• バージョン管理 / CI/CD: GitHub, GitLab, GitHub Actions, Argo CD など
• モニタリング / オブザーバビリティ: Datadog, Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, Amazon CloudWatch, Cloud Monitoring, Cloud Logging, Elastic Stack など
• インシデント管理: PagerDuty
• 生成AI: GitHub Copilot, Claude, Cursor, Devin, Gemini など
• その他: Jira, Slack, Notion
• マシン: MacBook Pro (14 inch) ※WindowsOS PCも選択可
• ※あくまで一例です。参画するプロジェクトによって異なる場合があります。

希望者には以下を配布

• 有償 IDE（IntelliJ）の希望者への配布
• AWS / Google Cloud の技術検証環境の付与
• ChatGPT（API）の希望者への配布

得られる経験

• クライアントの課題を深く理解して、本質的な技術支援を通じてクライアントのビジネス加速に貢献すること
• プロジェクトや自社組織における各種マネジメント・リーディング

業務例（一部）

• 最先端で「顧客要件に最も適した」インフラ環境の提供
• インシデント発生から最短で解決するための障害解析対応
• 洗練された運用監視基盤の提供
• 開発者の開発効率が最大限向上出来るようにするための自動化の推進
• 運用負荷を軽減させる為の自動化の推進
• リスクを最小限にしたリリースエンジニアリングを行うための CI/CD 基盤の提供
• 適切な Incident Management による障害から「学ぶ」文化の醸成支援とシステムを「育て続ける」取り組みの継続
• 「顧客要件に適合した」最も効率的な Public Cloud の活用
• メンバーとの定期面談の実施（月次 / Q毎 / 年間）
• メンバー評価（半期毎）

キャリアパス

• ご自身の志向に合わせて「スペシャリスト」「ゼネラリスト」「マネージャー」「コンサルタント」といったエンジニア特有の幅広いキャリアを実現できる環境です。 これらを実現するための評価制度・給与制度を確立しています。 また、それらに対しても適宜改善を図り、エンジニア個人が思い描く理想のキャリア実現に向けた体制づくりを心がけています。
• スペシャリスト：特定の技術やドメインに特化することでピンポイントの技術課題を解決に導く
• ゼネラリスト：広い技術領域やドメインをカバーし、様々な課題を解決に導く
• マネージャー：プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを成功に導く、あるいは社内組織・人材をマネジメントすることで顧客企業や自社の発展に寄与する
• コンサルタント：よりビジネス・顧客に近いところでエンジニア経験を活かした技術的提案をする