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27日前
CareerTech事業の立ち上げを担い、テクノロジーを活用した新たなキャリア支援サービスの企画・推進を行うマネージャー候補の募集です。市場調査、事業戦略の立案、サービス企画、KPI設計、営業・マーケティング戦略や収益モデルの構築、チーム体制の構築などを担います。
27日前
中途人材紹介サービス「Lagomliv Career」を牽引する事業責任者候補の募集です。中途紹介事業全体のKPI設計・進捗管理や営業戦略の実行、組織設計・マネージャー育成、代表および事業責任者との事業戦略策定などを担います。数十名規模への組織拡大と事業スケールを実現するポジションです。
27日前
中途人材紹介サービス「Lagomliv Career」を牽引する事業責任者候補です。中途紹介事業全体のKPI設計・進捗管理や営業戦略の実行、組織設計・マネージャー育成、代表および事業責任者との事業戦略策定などを担います。事業成長と組織成長の両方を担い、数十名規模への組織拡大と事業スケールを目指すポジションです。
27日前
中途人材紹介サービス「Lagomliv Career」を牽引する事業責任者候補として、中途紹介事業全体のKPI設計・進捗管理や営業戦略の実行・改善、事業拡大に向けた組織設計を担います。マネージャー育成や採用活動を推進し、代表・事業責任者との事業戦略策定、意思決定支援、中長期の事業成長戦略の立案にも携わります。
27日前
中途人材紹介サービス「Lagomliv Career」を牽引する事業責任者候補の募集です。中途紹介事業全体のKPI設計・進捗管理や営業戦略の実行、組織設計・マネジメント、採用活動を担います。代表および事業責任者と連携し、事業戦略の策定や中長期の事業成長戦略の立案を行います。
27日前
中途人材紹介サービス「Lagomliv Career」を牽引する事業責任者候補の募集です。事業全体のKPI設計・進捗管理や営業戦略の実行、組織設計、マネージャー陣の育成、採用活動などを担います。代表・事業責任者と事業戦略を策定し、事業と組織の成長を推進するポジションです。
27日前
求職者とのキャリア面談や求人提案、選考支援、入社支援と、企業の採用課題ヒアリングや採用戦略提案を担います。メンバー育成やチームマネジメント、KPI設計、業務改善などを通じて、人材紹介事業の成長を牽引するポジションです。
27日前
求職者とのキャリア面談や求人提案、選考・入社支援に加え、企業の採用課題ヒアリングや採用戦略提案を行います。メンバー育成、チームマネジメント、KPI設計・数値管理、業務改善などを通じて、人材紹介事業の成長を牽引するポジションです。
27日前
求職者とのキャリア面談や求人提案、企業の採用課題ヒアリング、採用戦略提案など、求職者支援と企業支援の両面を担当します。メンバー育成やチームマネジメント、KPI設計・数値管理、業務改善にも携わり、人材紹介事業の成長を牽引するポジションです。
27日前
求職者とのキャリア面談や求人提案、企業の採用課題ヒアリング・採用戦略提案など、求職者支援と企業支援の両面を担います。メンバー育成やチームマネジメント、KPI設計、業務改善にも携わり、人材紹介事業の成長を牽引するAgent Manager候補です。
27日前
求職者とのキャリア面談や求人提案、企業の採用課題ヒアリング、採用戦略提案など、求職者支援と企業支援の両面を担います。メンバー育成やチームマネジメント、KPI設計、業務改善にも携わり、人材紹介事業の成長を牽引するポジションです。
27日前
法人セールス責任者として、企業の採用課題に向き合い、新規顧客開拓や既存顧客との関係強化、営業戦略の立案・実行を担います。営業KPIの設計・管理や事業計画達成に向けた施策立案に加え、営業メンバーのマネジメント、組織体制の構築、営業プロセスの改善にも携わるポジションです。
27日前
企業の採用課題に向き合う法人セールス責任者として、新規顧客開拓や既存顧客との関係強化、営業戦略の立案・実行を担います。営業メンバーのマネジメントや育成、営業プロセスの改善、組織づくりを通じて、事業成長を牽引するポジションです。
27日前
企業の採用課題に向き合い、新規顧客開拓、営業戦略の立案、組織づくり、売上最大化を担う法人セールス責任者の募集です。営業KPIの設計・管理、営業メンバーのマネジメント、営業プロセスの改善なども担当します。中途・新卒領域を中心とした人材紹介事業を展開し、大阪本社に加えて東京拠点の拡大を進めています。
27日前
法人セールス責任者として、企業の採用課題に向き合い、新規顧客開拓や営業戦略の立案、組織づくり、売上最大化を担います。営業KPIの設計・管理、営業メンバーのマネジメント、営業プロセスの改善などを通じ、営業組織の成長を牽引するポジションです。
27日前
法人営業戦略の立案・実行、新規顧客開拓、既存顧客とのリレーション強化、営業KPIの設計・管理を担います。営業メンバーのマネジメントや育成、組織体制の構築に加え、営業プロセスの改善や業務フローの整備を通じて、営業組織の成長を牽引するポジションです。
27日前
求職者と企業の双方を担当する一気通貫型（両面モデル）として、キャリア支援全般を担います。キャリアカウンセリング、求人提案、選考プロデュース、入社後フォローを行います。大阪・東京の両拠点が立ち上がる創業期に、戦略と現場の両方に関与するポジションです。
27日前
20〜30代向け成長産業特化のエージェント「Lagomliv.career」で、キャリア支援を再設計するマネージャー候補を募集しています。KPI設計・進捗管理、営業戦略の実行と改善、組織設計、次世代リーダー育成、求職者体験やマッチング精度の改善、業務の仕組み化を担います。大阪を中心に事業を伸ばし、東京・大阪の2拠点でスケールしていくフェーズです。
27日前
キャリアアドバイザー／採用コンサルとして、求職者のキャリア面談から求人紹介、面接対策、内定後の入社フォローまでを担います。求職者の人生の意思決定に向き合う支援を行い、組織づくりや採用戦略、支援品質改善、新規事業にも関わることができます。東京支店の立ち上げフェーズに関わる募集です。
27日前
「Lagomliv.career」において、キャリア支援そのものを再設計するマネージャー候補を募集しています。KPI設計・進捗管理、営業戦略の実行と改善、組織設計や人材育成、求職者体験・マッチング精度の改善、業務の標準化・再現性設計を担います。
27日前
求職者と企業の双方を担当する一気通貫型（両面モデル）として、キャリア支援全般を担う。キャリアカウンセリング、求人提案、選考プロデュース、入社後フォローを行う。大阪・東京の両拠点が立ち上がる創業期に、戦略と現場の両方に関与する。
27日前
20〜30代向け成長産業特化のエージェント「Lagomliv.career」で、求職者と企業の双方を担当する一気通貫型（両面モデル）のキャリア支援を担います。キャリアカウンセリング、求人提案、選考プロデュース、入社後フォローを行います。大阪・東京の両拠点が立ち上がる創業期に、戦略と現場の両方に関与し、組織を創る側として働くポジションです。
27日前
求職者と企業の双方を担当する一気通貫型（両面モデル）として、キャリア支援全般を担います。キャリアカウンセリング、求人提案、選考プロデュース、入社後フォローを行います。大阪・東京の両拠点が立ち上がる創業期に、戦略と現場の両方に関与できます。
27日前
「Lagomliv.career」において、20代から30代のキャリアを支援する転職支援を行います。求職者との面談、求人情報の紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接や個別対策、内定から入社までのフォローを担当します。候補者との面談設定は他部署で実施し、一定数は自動で面談アポがカレンダーに入る仕組みとなっています。
27日前
求職者と企業の双方を担当する一気通貫型（両面モデル）として、キャリア支援全般を担うポジションです。キャリアカウンセリング、求人提案、選考プロデュース、入社後フォローを行います。大阪を拠点としながら東京支店立ち上げを進め、2拠点での組織拡大と事業スケールに向き合うフェーズです。
27日前
求職者との面談や求人紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接・個別対策、内定から入社までのフォローを担当します。候補者との面談設定は他部署で行い、一定数の面談アポが自動でカレンダーに入る仕組みです。
27日前
求職者との面談を通じたキャリアカウンセリングや求人紹介、面接日程の調整、模擬面接、内定から入社までのフォローアップを担います。あわせて、チームの数値管理・KPI設計や戦略立案、施策実行、メンバー育成を通じて組織の成長をリードするマネージャー業務にも携わります。
27日前
パートナーセールス責任者候補として、HERPやJoBins、CIRCUSなどのパートナー企業との連携を強化し、再現性のある事業成長の仕組みを創ります。パートナー戦略の立案・推進、パートナー経由の売上最大化、求人マーケティング支援、組織づくり・仕組みづくりを担います。代表や事業責任者と近い距離で議論し、将来的にはパートナーセールス組織を牽引することが期待されています。
27日前
Lagomlivのコア事業「Lagomliv.career」で、20〜30代向けのキャリア支援を再設計するマネージャー候補を募集しています。KPI設計・営業戦略の実行と改善、組織設計や次世代リーダー育成、求職者体験の設計、成果の仕組み化などを担います。大阪を中心に、東京・大阪の2拠点で事業をスケールしていくフェーズです。
27日前
パートナー企業との連携を強化し、パートナー経由の売上最大化や求人マーケティング支援を進めるポジションです。パートナーセールス組織の立ち上げや運用フローの構築を担い、将来的には組織を牽引することが期待されています。
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