要約求人票をもとにAIがまとめたものです

中途人材紹介サービス「Lagomliv Career」を牽引する事業責任者候補として、中途紹介事業全体のKPI設計・進捗管理や営業戦略の実行・改善、事業拡大に向けた組織設計を担います。マネージャー育成や採用活動を推進し、代表・事業責任者との事業戦略策定、意思決定支援、中長期の事業成長戦略の立案にも携わります。

応募資格

歓迎

人材紹介事業のマネジメント経験をお持ちの方
組織をスケールさせた経験を活かしたい方

求める人物像

プレイヤーではなく事業を創る側へ挑戦したい方
代表や経営陣の近くで意思決定力を磨きたい方
CXを重視したキャリア支援に共感いただける方
第二創業期の変化を楽しめる方

募集要項最終確認 9/25

職種: 事業開発
雇用形態: 記載なし
役職: 事業責任者候補
給与: 記載なし
勤務地: 記載なし
働き方: 記載なし
選考の流れ: 少しでも興味を持っていただけたら、まずはカジュアルにお話ししましょう。「どんな経験ができるのか」を一緒にすり合わせできると嬉しいです！
掲載日: 2026/09/02 17:38（27日前）
最終確認: 2026/09/25 20:13（4日前）

仕事内容

募集要項

「人材紹介事業を伸ばす」だけではありません。

組織を創り、事業を創り、キャリア支援の未来を創る。

そんな挑戦をしたい方に来ていただきたいポジションです。

Lagomlivは、「すべての人が、自分の人生のオールを握る世界へ。」を掲げるCareerTechスタートアップ。

現在は第二創業期を迎え、大阪で培った事業基盤をもとに、東京・渋谷ヒカリエへの進出を進めています。

代表自身が大阪・東京の2拠点を行き来しながら事業づくりにコミットしており、事業も組織も大きく変化するタイミングです。

今回募集するのは、Lagomlivのコア事業である中途人材紹介サービス「Lagomliv Career」を牽引する事業責任者候補。

単なる営業責任者ではありません。

事業成長と組織成長の両方を担いながら、数十名規模への組織拡大と事業スケールを実現していただくポジションです。代表・事業責任者と共に経営視点を持ちながら、「勝てる組織」を創る中核メンバーを募集しています。

事業推進・戦略実行

・中途紹介事業全体のKPI設計・進捗管理

・営業戦略の実行および改善施策の立案

・歩留まり改善や生産性向上に向けた仕組みづくり

・事業拡大に向けた組織設計やリソース最適化

組織マネジメント

・マネージャー陣の育成と組織力向上

・採用戦略の立案および採用活動の推進

・ビジョンやバリューが浸透する組織づくり

・次世代リーダーの育成

経営との連携

・代表および事業責任者との事業戦略策定

・現場データを活用した意思決定支援

・新規事業やCareerTech展開との連携

・中長期の事業成長戦略の立案

代表直下で経営視点を身につけられる

戦略を受け取る側ではなく、共に考え実行する側へ。

代表や事業責任者との距離が近く、経営そのものに関わる経験を積むことができます。

東京支店立ち上げフェーズ

現在、東京・渋谷ヒカリエを拠点とした組織拡大を推進中。

大阪発スタートアップが全国へスケールしていく過程を当事者として経験できます。

HRオタクが集まる環境

私たちは「人材紹介会社」ではなく、「意思決定支援会社」だと考えています。

なぜ人はその選択をするのか。

どのような支援が長期的なキャリア価値につながるのか。

感覚ではなく構造で捉え、再現可能な支援を追求しています。

CX起点のキャリア支援

短期的な売上ではなく、求職者にとって本当に良い意思決定だったか。

その視点を大切にしながら事業を伸ばしています。

この求人は株式会社Lagomlivの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

事業責任者候補