個人営業条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
キャリアアドバイザー/採用コンサルとして、求職者のキャリア面談から求人紹介、面接対策、内定後の入社フォローまでを担います。求職者の人生の意思決定に向き合う支援を行い、組織づくりや採用戦略、支援品質改善、新規事業にも関わることができます。東京支店の立ち上げフェーズに関わる募集です。
応募資格
必須
- HR業界経験、または採用業務経験
- 何らかのリーダー/マネジメント経験
歓迎
- ※1〜2名規模でも歓迎
- 2階層以上のマネジメント経験
- 人材紹介経験
- 採用コンサル経験
- スタートアップ経験
求める人物像
- 「もっと本質的に、人に向き合う支援がしたい」
- 「ただ数字を追うだけではなく、人生の意思決定に関わりたい」
- 「HRをオタクレベルで極めたい」
- HR領域を本気で極めたい方
- 人に本気で向き合う仕事がしたい方
- CX思考を持っている方
- 0→1フェーズにワクワクする方
- 組織づくりに関わりたい方
- 裁量ある環境で挑戦したい方
- スタートアップに興味がある方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 個人営業
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- リーダー候補
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 大阪府東京都
- 働き方
- 記載なし
- 掲載日
- 2026/09/02 17:38(27日前)
- 最終確認
- 2026/09/25 20:13(4日前)
仕事内容
具体的な業務内容
キャリアアドバイザー/採用コンサルとして、求職者支援を中心にお任せします。
・求職者とのキャリア面談
・求人情報のご紹介
・企業との面接日程調整
・模擬面接や個別対策
・内定〜入社フォロー
また、候補者との面談設定は他部署で実施しており、一定数は自動で面談アポがカレンダーに入る仕組みとなっています。そのため、“本当に向き合うべき支援”に集中しやすい環境があります。
Lagomlivで働く魅力
代表/事業責任者直下で圧倒的に成長できる
Lagomlivは創業初期フェーズのHRスタートアップです。
完成された環境ではなく、これから組織や事業を創っていくフェーズだからこそ、大きな裁量を持って挑戦できます。
・組織づくり
・採用戦略
・支援品質改善
・新規事業
など、事業そのものに関わる経験が可能です。
HRを本気で学べる環境
Lagomlivには、リクルート、楽天、Salesforce、DMM、LegalOn Technologiesなど、様々な業界で経験を積んだメンバーが在籍しています。
・キャリア論
・組織論
・CX思考
・本質的なコミュニケーション
東京立ち上げフェーズに関われる
現在、東京支店立ち上げを本格的に進めています。
数年後には経験できない、“今しかないフェーズ”を経験できるのも魅力の一つです。
この求人は株式会社Lagomlivの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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