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大阪府の個人営業の求人177件

住宅相談カウンターアドバイザー

400万円/年〜

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は大阪府の個人営業の求人の中央値(435万円)より35万円低い

勤務地
大阪府松原市
休日
週休2日制
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の住宅アドバイザー(正社員)を募集します。まずはカウンターアドバイザーとして経験を積んでいただき、店長を目指していただきます。キャリアアップとして複数店舗の店長や新店舗の立ち上げにもチャレンジできます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与400万円/年〜

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応募資格

必須

応募について

  • 業種・業界未経験からでも、段階的にステップアップできる環境です。

募集要項最終確認 10/29

職種
個人営業
雇用形態
住宅アドバイザー(正社員)を募集します。あり:3ヶ月(求人内容に変更なし)
給与
400万円/年〜
給与の詳細
年俸:400万円〜 月額:333,400円〜 基本給:246,600円〜 みなし:86,800円〜 ※みなし残業45時間込給与改定:年2回(4月、10月)
手当
交通費上限50,000円/月残業手当
勤務地
大阪府松原市新堂4丁目1154 イオンタウン松原大阪府八尾市光町2-60 リノアス八尾
アクセス・通勤
車通勤OK他店舗(出張カウンター等)への応援に行っていただく場合があります(交通費支給)
転勤
転勤:なし ※同エリア内での異動や複数店舗勤務の可能性はあります(引越し無し)
働き方
記載なし
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制9:00~19:00の間でシフト制(休憩1時間)月間総労働時間144時間00分~168時間00分週平均労働時間:40時間0分総所定労働時間:160時間0分■詳細は面接の際に確認ください。
休日・休暇
週休2日制年末年始有給休暇(入社後最初に到来する4/1または10/1に10日付与、以降は毎年10月に法定日数+3日を付与)※全休、半休として取得可能特別休暇(入社時3日、慶弔、出産、育児、介護)
福利厚生
健康診断感染症予防接種持株会制度ジョブポスティング制度ななめ制度(自分の担当領域とは別の役員や本部長などとキャリアなどについて面談することができる制度)グループ内サービスの優待特典
社会保険
社会保険完備(健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
掲載日
2026/09/13 03:11(46日前)
最終確認
2026/10/29 00:49(今日)

仕事内容

職務内容

  • 家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の住宅アドバイザー(正社員)を募集します。 まずはカウンターアドバイザーとして経験を積んでいただき、店長を目指していただきます。キャリアアップとして複数店舗の店長や新店舗の立ち上げにもチャレンジできます。業種・業界未経験からでも、段階的にステップアップできる環境です。
  • さらなる出店を見据え、店舗運営を担っていただける方を募集します。ご経験や志向に応じて、ゆくゆくは店長や複数店舗のマネジメントを目指していただけます。

主な業務内容

  • まずはアドバイザー業務からスタートし、独り立ち後は実務経験を重ねていただきます。その後、ご経験に応じて店長業務へとステップアップいただけます。

アドバイザー業務(入社後はここから)

  • お客様のヒアリング
  • 住宅会社への紹介
  • 面談日時の設定
  • 相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@)
  • 店頭集客など
  • ※入社後、数カ月間は研修を行います。座学研修、先輩の相談への同席、ロープレ、先輩同席での相談を経て独り立ちとなります。

店長業務(ゆくゆくお任せする業務)

  • 店舗運営
  • 店舗スタッフの指導育成、採用
  • くふうイエタテフェア、各種イベントの運営
  • 住宅会社との関係性構築 など

成果・能力が評価されやすい環境

  • 当社は年齢に関係なく、実力のある人が評価される風土です。業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があり、年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。
  • また1人1人の裁量権が大きく、いちメンバーの声がサービス改善にダイレクトに反映されています。
  • 「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。
  • 自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。

この求人は、株式会社くふう住まいの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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