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27日前
求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接・個別対策、内定から入社までのフォローを担当します。20代から30代のキャリア・転職支援を行う「Lagomliv.career」において、求職者の満足度や入社後の活躍度を重視した支援を行います。候補者との面談設定は他部署で実施し、一定数の面談アポが自動でカレンダーに入る仕組みです。
27日前
営業組織の生産性を最大化させる営業企画ポジションです。事業責任者直下で、営業戦略・KPI設計、マッチング精度やプロセスの改善、営業の仕組み化、CRM/SFA活用推進を担います。営業現場のデータを分析し、誰でも成果を出せる仕組みづくりを進めます。
27日前
「Lagomliv.career」をはじめとする全事業の営業組織の生産性を最大化する営業企画です。事業計画に基づくKPI設計・進捗管理から、マッチング精度や選考通過率の改善、営業プロセスの標準化・ナレッジ共有、CRM/SFAの活用推進まで幅広く担います。
27日前
人材紹介事業「Lagomliv.career」のRAとして、企業様相手に法人営業を担当します。新規開拓や商談に加え、営業組織の強化、マネジメント、その他新規事業に関連する業務を行います。
27日前
2027卒の「新卒1期生採用」をゼロから創り上げるHR責任者候補です。採用戦略の策定、母集団形成、選考体験の設計、学生面談、採用広報、内定者フォローなどを担います。
27日前
事業責任者直下で、営業現場のデータ分析を通じて営業戦略・KPI設計やプロセス改善、営業組織の仕組み化を担う営業企画ポジションです。人材紹介事業「Lagomliv.career」を中心に、営業組織の生産性向上と事業成長を支援します。
27日前
27卒・28卒の「新卒1期生採用」を担うコアメンバーとして、採用戦略設計から面談・面接、選考フロー改善、オンボーディング企画、組織開発まで携わります。採用を通じて会社そのものを創り、採用・組織・事業・ブランディングに横断的に関わるポジションです。
27日前
人材紹介事業に特化した営業企画として、営業組織の生産性を最大化するポジションです。事業責任者直下で、営業戦略・KPI設計、マッチングやプロセスの改善、営業の仕組み化、CRM/SFA活用推進を担います。営業現場と向き合い、営業組織そのものをアップデートしていきます。
27日前
営業組織の生産性を高める営業企画として、事業責任者直下で営業戦略・KPI設計やデータ分析、プロセス改善を担います。営業現場と向き合い、CRM/SFA活用やナレッジの型化、営業教育を通じて、誰でも成果を出せる仕組みづくりを進めるポジションです。
27日前
東京支店立ち上げフェーズのコアメンバーとして、マーケティングとスカウト運用を横断的に担い、事業グロースを推進するポジションです。Web集客やリード獲得戦略、スカウト運用の設計・改善、データに基づく改善を行います。将来的にはマネージャーとして、チームや仕組みの設計、組織づくりにも関与することが期待されています。
27日前
求職者との面談を通じたキャリアカウンセリングや求人紹介、面接日程の調整、模擬面接、内定から入社までのフォローアップを行います。チームの数値管理・KPI設計や戦略立案、施策実行、メンバーの育成にも携わります。
27日前
人材紹介事業「Lagomliv.career」の営業組織の生産性を最大化させる営業企画ポジションです。事業責任者直下で、KPI設計やデータ分析、営業プロセスの改善、営業活動の仕組み化、CRM/SFA活用推進を担います。
27日前
成長産業のスタートアップ企業に対し、採用支援を行う法人向けセールスのポジションです。新規・既存営業に加え、採用要件や採用プロセスの設計、ボトルネック分析、営業プロセスの標準化などを担い、東京支店の立ち上げフェーズにおける事業グロースを推進します。
27日前
成長産業のスタートアップ企業に対する採用支援を行う法人向けセールスです。新規提案や既存企業へのフォロー、採用課題のヒアリング・提案に加え、採用成功に向けたプロセス設計やKPI改善、営業オペレーションの改善、社内外との連携を担います。
27日前
CareerTech事業の立ち上げを担うマネージャー候補として、人材紹介事業で培ってきた知見を活かし、テクノロジーを活用した新たなキャリア支援サービスの企画・推進を担います。市場調査や事業戦略、サービス企画、KPI設計に加え、事業成長に向けた施策立案や組織づくりにも携わります。
27日前
既存の中途・新卒紹介事業に加え、ハイクラス人材紹介事業の立ち上げを担うポジションです。事業戦略の設計、ハイクラス領域の採用支援、コンサルタントの採用・育成や組織づくりまで一気通貫で担当します。CXO・役員クラスの採用支援を通じて、企業の経営課題に踏み込んだ採用コンサルティングを行います。
27日前
ハイクラス人材紹介事業の立ち上げを、事業戦略の設計からハイクラス支援、組織づくりまで一気通貫で担います。CXO・役員クラスの採用支援や候補者への中長期キャリア支援を行い、企業の経営課題に踏み込んだ採用パートナーとして伴走します。
27日前
ハイクラス人材紹介事業の立ち上げにおいて、事業戦略の設計や組織づくり、CXO・役員クラスへの採用コンサルティングを担うポジションです。ハイクラス候補者への中長期キャリア支援や、企業の経営課題に踏み込んだ採用支援も行います。
27日前
既存の中途・新卒紹介事業に加え、ハイクラス人材紹介事業の立ち上げを担うポジションです。事業戦略の設計、ハイクラス領域の支援、組織づくりを一気通貫で担当します。CXO・役員クラスの採用支援や、企業の経営課題に踏み込んだ採用コンサルティングを行います。
27日前
ハイクラス人材紹介事業の立ち上げを担い、事業戦略の設計からハイクラス領域の支援、組織づくりまで一気通貫で担当します。CXO・役員クラスの採用支援や候補者の中長期キャリア支援、企業の経営課題に踏み込んだ採用コンサルティングを行います。
27日前
Executive Search事業の立ち上げを牽引し、事業戦略の設計や仕組みづくりを担うポジションです。CXO、役員クラスの採用支援や経営課題に対する採用戦略提案、コンサルタントチームの採用・育成にも携わります。渋谷ヒカリエを拠点に、新しい組織づくりに挑戦できます。
27日前
Executive Search事業の立ち上げを牽引するマネージャー候補として、事業戦略の設計や市場選定、集客チャネルの開拓、オペレーション構築を担います。CXO・役員クラスの採用支援や、経営課題に対する採用戦略提案にも取り組みます。チームの採用・育成、KPI設計、組織づくりも担当します。
27日前
Executive Search事業の立ち上げを担い、事業戦略の設計や市場選定、集客チャネルの開拓、オペレーション構築を進めます。CXO・役員クラスの採用支援や経営課題に対する採用戦略提案に加え、コンサルタントチームの採用・育成、組織設計にも携わります。
27日前
Executive Search事業の立ち上げを担うマネージャー候補の募集です。事業戦略の設計やハイクラス人材紹介のオペレーション構築に加え、CXO・役員クラスの採用支援、コンサルタントチームの採用・育成などを担当します。渋谷ヒカリエを拠点に、代表や事業責任者と近い距離で新規事業を推進します。
27日前
Executive Search事業の立ち上げを牽引するマネージャー候補として、事業戦略の設計や仕組みづくり、組織づくりを担います。CXO・役員クラスの採用支援や経営課題に対する採用戦略提案を行い、コンサルタントチームの採用・育成やKPI設計も推進します。東京支店の立ち上げフェーズにおいて、渋谷ヒカリエを拠点に新しい組織づくりに挑戦するポジションです。
27日前
キャリア支援の知見を仕組み化し、キャリアを可視化する独自のCareerTechプロダクトを開発する事業の責任者候補です。市場調査や事業計画、収益モデルの設計・改善、ユーザー獲得やプロダクトグロースを担います。開発組織とビジネス組織を横断したマネジメント、採用戦略、経営陣の意思決定への参画も担当します。
27日前
キャリア支援の知見を仕組み化し、キャリアを可視化する独自のCareerTechプロダクトを開発しています。募集するのはCareerTech事業を牽引する事業責任者候補で、事業戦略・プロダクト・組織づくりまで一気通貫で担います。事業戦略の立案や収益モデルの設計、プロダクトグロース、組織構築および経営陣の一員としての意思決定に携わります。
27日前
蓄積してきたキャリア支援の知見を仕組み化し、キャリアを可視化する独自のCareerTechプロダクトを開発する事業の責任者候補です。市場調査や事業戦略、収益モデルの設計、プロダクトグロース、組織づくりを担います。大阪で培った事業基盤をもとに東京・渋谷ヒカリエへの進出を進めています。
27日前
CareerTech事業を牽引する事業責任者候補として、事業戦略・プロダクト・組織づくりまで一気通貫で担います。市場調査や事業計画、収益モデルの設計、プロダクトグロース、開発組織とビジネス組織を横断したマネジメントなどを行います。
27日前
CareerTech事業を牽引する事業責任者候補として、事業戦略・プロダクトグロース・組織づくりを一気通貫で担います。市場調査や事業計画策定、収益モデルの設計、ユーザー獲得施策、組織構築や経営陣の意思決定への参画を行います。
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