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2か月前
ハイクラス人材紹介事業の立ち上げを担い、事業戦略の設計、ハイクラス候補者へのキャリア支援、組織づくりまで一気通貫で担当します。CXO・役員クラスの採用支援や企業の経営課題に踏み込んだ採用コンサルティングにも携わります。
2か月前
Executive Search事業の立ち上げを担うマネージャー候補として、事業戦略の設計から仕組みづくりまで担当します。CXO・役員クラスの採用支援や経営課題に対する採用戦略の提案に加え、コンサルタントチームの採用・育成、組織づくりも担うポジションです。
2か月前
Executive Search事業の立ち上げを牽引するマネージャー候補の募集です。自らプレイヤーとして成果を出しながら、事業戦略の設計、組織づくり、仕組み化まで担います。CXO・役員クラスの採用支援や、経営課題に対する採用戦略提案、コンサルタントチームの採用・育成などを行います。
2か月前
Executive Search事業の立ち上げを牽引するマネージャー候補として、事業戦略の設計やハイクラス人材紹介のオペレーション構築、事業拡大に向けた仕組みづくりを担います。CXO・役員クラスの採用支援や経営者との関係構築に加え、コンサルタントチームの採用・育成、KPI設計、組織づくりにも携わります。
2か月前
Executive Search事業の立ち上げを牽引するマネージャー候補として、自らプレイヤーとして成果を出しながら、事業戦略の設計、組織づくり、仕組み化を担います。CXO・役員クラスの採用支援や経営課題に対する採用戦略提案を行い、コンサルタントチームの採用・育成、組織設計にも携わります。
2か月前
新規事業を牽引するマネージャー候補として、Executive Search事業の立ち上げを担います。事業戦略の設計やハイクラス人材紹介のオペレーション構築に加え、CXO・役員クラスの採用支援、コンサルタントチームの採用・育成、組織づくりを担当します。代表や事業責任者と近い距離で、東京支店の立ち上げフェーズに関わるポジションです。
2か月前
CareerTech事業を牽引する事業責任者候補として、事業戦略・プロダクト・組織づくりを一気通貫で担います。中長期戦略や事業計画、収益モデルの設計に加え、プロダクトグロースや開発・ビジネス組織を横断したマネジメント、採用戦略の立案を行います。
2か月前
キャリア支援の知見を仕組み化し、キャリアを可視化する独自のCareerTechプロダクトを開発しています。募集するのはCareerTech事業を牽引する事業責任者候補です。事業戦略・プロダクト・組織づくりまで一気通貫で担います。
2か月前
キャリア支援の知見を仕組み化し、キャリアを可視化する独自のCareerTechプロダクトを開発する事業の責任者候補です。事業戦略や収益モデルの設計、プロダクトグロース、組織づくり・経営参画までを一気通貫で担います。
2か月前
独自のCareerTechプロダクトを開発する事業の責任者候補として、事業戦略・プロダクトグロース・組織づくりを一気通貫で担います。中長期戦略や事業計画、収益モデルの設計、ユーザー獲得やLTV最大化に向けた施策、開発・ビジネス組織のマネジメントなどを行います。経営陣の一員として、代表や事業責任者との戦略策定や意思決定にも参画します。
2か月前
CareerTech事業の立ち上げを担うマネージャー候補として、テクノロジーを活用した新たなキャリア支援サービスの企画・推進を担います。市場調査や事業戦略の立案、サービス企画、KPI設計、事業成長に向けた施策立案、チーム体制の構築などに携わります。
2か月前
CareerTech事業を牽引する事業責任者候補として、事業戦略・プロダクトグロース・組織づくりを一気通貫で担います。事業戦略や収益モデルの設計、ユーザー獲得施策、開発優先順位の意思決定、組織構築などを担当します。東京・渋谷ヒカリエを拠点に組織拡大を進めています。
2か月前
CareerTech事業の立ち上げを担うマネージャー候補として、人材紹介事業で培った知見を活かし、テクノロジーを活用したキャリア支援サービスの企画・推進を担います。市場調査や事業戦略の立案、サービス企画、KPI設計、事業成長に向けた施策立案、組織づくりに携わります。
2か月前
CareerTech事業の立ち上げを担うマネージャー候補として、人材紹介事業の知見を活かした新たなキャリア支援サービスの企画・推進を担います。市場調査や事業戦略の立案、サービス企画、プロジェクト推進、KPI設計に加え、事業成長に向けた施策や組織づくりにも携わります。
2か月前
CareerTech事業の立ち上げを担うマネージャー候補として、テクノロジーを活用した新たなキャリア支援サービスの企画・推進を担当します。市場調査や事業戦略の立案、サービス企画、KPI設計、事業成長施策、組織づくりに携わります。
2か月前
CareerTech事業の立ち上げを担うマネージャー候補として、人材紹介事業で培った知見を活かし、テクノロジーを活用した新たなキャリア支援サービスの企画・推進を担います。市場調査や事業戦略の立案、サービス企画、KPI設計に加え、事業成長に向けた施策立案や組織づくりにも携わります。
2か月前
中途人材紹介サービス「Lagomliv Career」の事業責任者候補として、事業成長と組織成長の両方を担うポジションです。KPI設計や営業戦略の実行、組織設計・採用・マネージャー育成などを担当します。代表および事業責任者と連携し、事業戦略や中長期の成長戦略の立案にも携わります。
2か月前
中途人材紹介サービス「Lagomliv Career」を牽引する事業責任者候補の募集です。中途紹介事業全体のKPI設計・進捗管理、営業戦略の実行、組織設計や採用活動の推進などを担います。代表および事業責任者と事業戦略を策定し、数十名規模への組織拡大と事業スケールを目指します。
2か月前
中途人材紹介サービス「Lagomliv Career」を牽引する事業責任者候補の募集です。KPI設計・進捗管理や営業戦略の改善、組織設計・マネジメント、採用活動を担います。代表および事業責任者と事業戦略を策定し、組織と事業のスケールを進めるポジションです。
2か月前
中途人材紹介サービス「Lagomliv Career」を牽引する事業責任者候補です。中途紹介事業全体のKPI設計・進捗管理や営業戦略の実行・改善、組織設計、マネージャー陣の育成、採用活動の推進を担います。代表および事業責任者と事業戦略を策定し、事業成長と組織拡大を進めます。
2か月前
求職者とのキャリア面談や求人提案、選考・入社支援に加え、企業の採用課題のヒアリングや採用戦略提案、求人獲得などに携わります。メンバー育成やチームマネジメント、KPI設計・数値管理、業務改善を行い、人材紹介事業の成長を牽引するポジションです。
2か月前
中途人材紹介サービス「Lagomliv Career」を牽引する事業責任者候補の募集です。中途紹介事業全体のKPI設計・進捗管理、営業戦略の実行・改善、組織マネジメントなどを担います。代表・事業責任者と事業戦略を策定し、事業スケールと組織拡大を進めるポジションです。
2か月前
Agent Manager候補として、求職者とのキャリア面談や求人提案、企業の採用課題ヒアリング、採用戦略提案など、求職者支援・企業支援の両面を担当します。メンバー育成やチームマネジメント、KPI設計、業務改善にも携わり、人材紹介事業の成長を牽引するポジションです。
2か月前
募集するのはAgent Manager候補です。求職者とのキャリア面談や企業の採用支援に携わり、人材紹介事業の成長を牽引します。プレイヤーとして成果を出しながら、組織づくりやメンバーマネジメントにも挑戦するポジションです。
2か月前
Agent Manager候補として、求職者とのキャリア面談や求人提案・選考支援、企業の採用課題ヒアリングや採用戦略提案などに携わります。メンバー育成やチームマネジメント、KPI設計、業務改善にも取り組み、人材紹介事業の成長を牽引するポジションです。プレイヤーとして成果を追いながら、組織づくりにも携わることができます。
2か月前
法人営業責任者として、法人営業戦略の立案・実行、新規顧客開拓、既存顧客とのリレーション強化などを担います。営業組織のマネジメントや営業プロセスの改善、組織づくりを通じて、事業成長を牽引するポジションです。
2か月前
求職者とのキャリア面談や求人提案、選考支援、入社支援に加え、企業の採用課題ヒアリングや採用戦略提案、求人獲得、顧客フォローを担当します。メンバー育成、チームマネジメント、KPI設計・数値管理、業務改善などを通じて、人材紹介事業の成長を牽引するポジションです。
2か月前
法人営業責任者として、企業の採用課題に向き合い、新規顧客開拓や営業戦略の立案、組織づくり、売上最大化までを担います。営業組織の仕組みを構築し、事業成長を牽引する役割です。
2か月前
法人セールス責任者として、企業の採用課題に向き合い、新規顧客開拓や既存顧客との関係強化を担います。営業戦略・KPIの設計や事業計画達成に向けた施策立案に加え、営業メンバーのマネジメント、育成、営業組織の構築を行います。営業プロセスや業務フローを整備し、再現性のある営業組織づくりを通じて事業成長を牽引するポジションです。
2か月前
法人セールス責任者として、企業の採用課題に向き合い、新規顧客開拓、営業戦略の立案、組織づくり、売上最大化までを担う。営業組織の未来を描き、仕組みを構築し、事業成長を牽引するポジション。
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