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2か月前
Lagomlivのコア事業である「Lagomliv.career」において、キャリア支援そのものを再設計するマネージャー候補を募集しています。KPI設計や営業戦略の実行・改善、組織設計、メンバー育成、求職者体験の設計、業務の標準化などを担います。
2か月前
求職者と企業の双方を担当する一気通貫型（両面モデル）として、キャリア支援全般を担います。過去の棚卸しから価値観を言語化するキャリアカウンセリング、求人提案、企業別対策や面接設計、入社後フォローを行います。大阪・東京の両拠点が立ち上がる創業期に、戦略と現場の両方に関与するポジションです。
2か月前
20〜30代向け成長産業特化のエージェント「Lagomliv.career」で、キャリア支援を再設計するマネージャー候補を募集しています。KPI設計や営業戦略の実行・改善、組織設計、次世代リーダー育成、求職者体験やマッチング精度の改善、業務の標準化・再現性設計を担います。
2か月前
営業組織の生産性を高める営業企画ポジションです。事業責任者直下で、KPI設計やデータ分析、営業プロセスの改善、営業ノウハウの仕組み化などを担います。現場と向き合いながら、誰でも成果を出せる営業組織づくりを進めます。
2か月前
求職者と企業の双方を担当する一気通貫型（両面モデル）として、キャリア支援全般を担うポジションです。キャリアカウンセリング、求人提案、選考プロデュースから入社後フォローまで一貫して伴走します。大阪・東京の両拠点の組織拡大と事業スケールに向き合い、戦略と現場の両方に関与します。
2か月前
求職者と企業の双方を担当する一気通貫型（両面モデル）として、キャリア支援全般を担います。キャリアカウンセリング、求人提案、選考プロデュース、入社後フォローを通じて、求職者のキャリアの意思決定に伴走します。大阪・東京の両拠点が立ち上がる創業期に、戦略と現場の両方に関与できます。
2か月前
集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、幅広いデジタルマーケティングを担当します。Meta / Google広告の運用・改善やLP・クリエイティブの企画、SNS施策、イベント企画、自社プロダクト開発チームとの連携を行います。企画から実行・分析・改善まで一気通貫で関わります。
2か月前
集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、幅広いデジタルマーケティングを担当します。現在はWeb広告運用を主軸とし、広告運用・改善、LPやクリエイティブの企画、SNS施策やイベント企画、自社プロダクト開発チームとの連携などを行います。企画だけでなく、実行・分析・改善まで一気通貫で関わります。
2か月前
事業責任者直下で、営業組織の生産性向上に向けた営業戦略・KPI設計、データ分析、プロセス改善、営業教育やCRM/SFA活用推進を担います。営業現場のデータを活用し、再現性ある営業の仕組みづくりと事業成長を支えるポジションです。
2か月前
営業組織の生産性を高める営業企画として、事業計画に基づくKPI設計やデータ分析、営業プロセスの改善、営業ナレッジの仕組み化などを担います。事業責任者直下で、営業現場と向き合いながら「誰でも成果を出せる仕組み」を創るポジションです。
2か月前
営業組織の生産性を最大化させる営業企画ポジションです。事業責任者直下で、営業現場のアクションをデータで紐解き、営業戦略・KPI設計、プロセス改善、セールスイネーブルメント、CRM/SFA活用を進めます。営業組織そのものをアップデートし、誰でも成果を出せる仕組みを創る役割です。
2か月前
Lagomlivのコア事業である、20〜30代向け成長産業特化のエージェント「Lagomliv.career」で、キャリア支援そのものを再設計するマネージャー候補を募集しています。KPI設計・進捗管理や営業戦略の実行と改善、組織設計への参画、次世代リーダー育成を担います。求職者体験の設計やマッチング精度の改善、成果の型化・標準化を通じて、HRの勝ち筋そのものを作る役割です。
2か月前
営業組織の生産性を最大化させる営業企画ポジションです。事業責任者直下で、営業戦略・KPI設計、データ分析、マッチングや営業プロセスの改善、営業の仕組み化を担います。CRM/SFAの活用や、データに基づく意思決定文化の構築にも取り組みます。
2か月前
Lagomliv.careerをはじめとした全事業の営業組織の生産性を最大化させる営業企画の役割です。事業計画に基づくKPI設計・進捗管理、マッチング精度や営業プロセスの改善、セールスイネーブルメント、CRM/SFAの活用推進を担います。
2か月前
営業企画として、事業計画に基づくKPI設計や営業進捗管理、データ分析による戦略改善を担います。マッチング精度や営業プロセスの改善、営業ナレッジの仕組み化、CRM/SFAの活用推進を通じ、営業組織の生産性向上を目指します。
2か月前
20〜30代向けの成長産業特化エージェント事業「Lagomliv.career」を中心に、新規事業立ち上げやTech展開を進めるHRスタートアップでの営業企画ポジションです。事業責任者直下で、営業戦略・KPI設計、データ分析、マッチング精度向上や営業プロセスの改善、CRM/SFA活用推進などを担います。営業現場と向き合い、営業組織の生産性を高める仕組みづくりを行います。
2か月前
営業組織の生産性を最大化させる営業企画ポジションです。事業責任者直下で、KPI設計やデータ分析、営業プロセス改善、セールスイネーブルメント、CRM/SFA活用推進を通じて、営業組織の仕組みづくりを担います。
2か月前
2027年度卒の新卒1期生採用に向け、戦略立案から実行までをリードするHRリーダー候補の募集です。採用戦略や母集団形成、選考プロセスの設計・運用、内定者フォロー、採用ブランディングを担当します。
2か月前
2027年度卒の新卒1期生採用に向け、採用戦略の立案から実行までをリードするHRリーダー候補です。採用ターゲットやスケジュールの設計、母集団形成、選考プロセスの設計・運用、内定者フォロー、採用ブランディングを担います。
2か月前
成長産業のスタートアップ企業に対し、採用支援を行う法人向けセールスのポジションです。新規提案営業、採用課題のヒアリングや戦略提案、採用プロセスの設計、営業プロセスの標準化などを担います。東京支店立ち上げフェーズの事業グロース設計を、代表直下で推進します。
2か月前
成長産業のスタートアップ企業に対して採用支援を行い、事業成長を“人”の側面からドライブする法人向けセールスとしてご活躍いただきます。単なる営業ではなく、「どの企業に・どのタイミングで・どんな価値を届けるか」を設計し、採用成功の再現性そのものをつくる役割です。
2か月前
成長産業のスタートアップ企業に採用支援を行う法人向けセールスです。新規提案や既存企業のフォロー、採用要件のすり合わせ、営業オペレーションの改善、VCやスタートアップ支援機関との連携などを担います。
2か月前
成長産業のスタートアップ企業に対し、採用支援を行う法人向けセールスです。新規提案や既存企業のフォロー、採用課題のヒアリング・改善支援を行い、営業オペレーションの改善や関係部署・支援機関との連携を通じて、採用成功の再現性づくりを担います。
2か月前
成長産業のスタートアップ企業に対する採用支援を行う法人向けセールスです。新規・反響営業や既存企業への継続支援に加え、採用成功に向けた改善、営業オペレーションの仕組みづくり、関係各所との連携を担います。
2か月前
成長産業のスタートアップ企業に採用支援を行う法人向けセールスです。新規・反響の両面から企業に提案し、採用課題の理解や採用成功に向けた伴走・改善を行います。営業オペレーションの改善や、社内外との連携による事業成長にも携わります。
2か月前
成長産業のスタートアップ企業に対し、採用支援を行う法人向けセールスです。新規・反響営業、採用課題のヒアリング・提案、採用成功に向けた伴走・改善を担います。東京支店の立ち上げフェーズにおいて、代表・事業責任者直下で意思決定と実行に関わるポジションです。
2か月前
成長産業のスタートアップ企業に対する採用支援を行う法人向けセールスです。新規・反響営業や既存企業へのフォローに加え、採用要件のすり合わせ、採用プロセスの改善、営業オペレーションの仕組みづくりを担います。東京支店の立ち上げフェーズにおいて、代表・事業責任者直下で意思決定と実行に関わるポジションです。
2か月前
成長産業のスタートアップ企業に対し、採用支援を行う法人向けセールスです。東京支店の立ち上げフェーズにおいて、代表・事業責任者直下で、企業への提案営業や採用成功に向けた伴走、営業オペレーションの改善などを担います。
2か月前
パートナーセールスとして、パートナー企業の開拓・関係構築や協業施策の企画、提携先の成果最大化に向けた改善提案を行います。集客・求人獲得施策の立案やKPI設計、営業フロー改善、ナレッジ共有や営業プロセスの標準化にも取り組みます。
2か月前
ATS企業や人材会社、採用支援会社、メディア企業などのパートナーと連携し、新たな価値を生み出して事業成長の仕組みを創るパートナーセールスです。アライアンス推進に加え、売上最大化に向けた施策立案や仕組み化・組織づくりを担います。
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