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2か月前
CareerTech事業を牽引する事業責任者候補として、事業戦略・プロダクト・組織づくりを一気通貫で担います。CareerTech事業の戦略立案や収益モデルの設計、プロダクトグロース、組織構築、経営陣の意思決定への参画を行います。
2か月前
キャリア支援の知見を仕組み化し、キャリアを可視化する独自のCareerTechプロダクトを開発しています。CareerTech事業責任者候補として、事業戦略・プロダクトグロース・組織づくりを一気通貫で担います。
2か月前
CareerTech事業責任者候補として、事業戦略・プロダクトグロース・組織づくりを一気通貫で担います。キャリア支援の知見を仕組み化し、キャリアを可視化する独自プロダクトの事業を牽引します。
2か月前
CareerTech事業を牽引する事業責任者候補として、事業戦略・事業構想、プロダクトグロース、組織づくり・経営参画を担います。キャリア支援の知見を仕組み化し、キャリアを可視化する独自のCareerTechプロダクトの事業を推進します。
2か月前
蓄積したキャリア支援の知見を仕組み化し、キャリアを可視化する独自のCareerTechプロダクトを開発する事業の責任者候補です。事業戦略や収益モデルの設計、プロダクトグロース、組織づくりを一気通貫で担います。代表や事業責任者と戦略を策定し、経営陣の一員として意思決定にも参画します。
2か月前
CareerTech事業の立ち上げ・推進を担い、市場調査、事業戦略の立案、サービス企画、プロジェクト推進、KPI設計・数値管理などを行います。事業成長に向けた施策立案や組織づくりにも携わります。
2か月前
CareerTech事業の立ち上げを担うマネージャー候補を募集しています。テクノロジーを活用した新たなキャリア支援サービスの企画・推進を担い、事業戦略からサービス設計、組織づくりまで幅広く携わります。事業企画や営業企画、プロジェクト推進の経験などが必須条件です。
2か月前
CareerTech事業の立ち上げを担うマネージャー候補として、テクノロジーを活用したキャリア支援サービスの企画・推進を担います。事業戦略やサービス設計、事業成長に向けた施策立案、組織づくりに幅広く携わります。
2か月前
CareerTech事業の立ち上げを担うマネージャー候補として、テクノロジーを活用した新たなキャリア支援サービスの企画・推進を担います。市場調査や事業戦略の立案、サービス企画、KPI設計、組織づくりなどを行います。
2か月前
CareerTech事業の立ち上げを担うマネージャー候補として、テクノロジーを活用した新たなキャリア支援サービスの企画・推進を担当します。事業戦略やサービス設計、KPI管理、事業成長施策、チーム体制の構築やメンバー育成などに携わります。
2か月前
中途人材紹介サービス「Lagomliv Career」を牽引する事業責任者候補として、事業成長と組織成長の両方を担うポジションです。事業全体のKPI設計・進捗管理や営業戦略の実行、マネージャー陣の育成、代表および事業責任者との事業戦略策定などを行います。
2か月前
中途人材紹介サービス「Lagomliv Career」の事業責任者候補として、中途紹介事業全体のKPI設計・進捗管理や営業戦略の実行、改善施策の立案を担います。マネージャー陣の育成や採用活動の推進、組織設計に加え、代表および事業責任者と事業戦略を策定し、現場データを活用した意思決定支援を行います。
2か月前
中途人材紹介サービス「Lagomliv Career」の事業責任者候補として、事業成長と組織成長を担うポジションです。KPI設計・営業戦略の実行、組織設計、マネージャー陣の育成、採用活動の推進などを担当します。代表および事業責任者と事業戦略を策定し、現場データを活用した意思決定支援や中長期の事業成長戦略の立案にも携わります。
2か月前
中途人材紹介サービス「Lagomliv Career」を牽引する事業責任者候補として、中途紹介事業全体のKPI設計・進捗管理や営業戦略の実行、組織設計・人材育成を担います。代表および事業責任者と連携し、現場データを活用した意思決定支援や中長期の事業成長戦略の立案を行うポジションです。
2か月前
中途人材紹介サービス「Lagomliv Career」を牽引する事業責任者候補として、中途紹介事業全体のKPI設計・進捗管理や営業戦略の実行、改善施策の立案を担います。マネージャー陣の育成や採用活動の推進、組織設計を通じて組織力向上を図ります。代表および事業責任者と事業戦略を策定し、現場データを活用した意思決定支援や中長期の事業成長戦略の立案にも携わります。
2か月前
人材紹介事業で、求職者支援と企業支援の両面に携わるAgent Manager候補の募集です。キャリア面談や求人提案・選考支援、企業の採用課題ヒアリングや求人獲得に加え、メンバー育成、チームマネジメント、KPI設計および数値管理などを担います。
2か月前
求職者とのキャリア面談や求人提案、選考・入社支援に加え、企業の採用課題ヒアリングや採用戦略提案を担います。メンバー育成やチームマネジメント、KPI設計、業務改善にも携わり、人材紹介事業の成長を牽引するポジションです。
2か月前
Agent Manager候補として、求職者とのキャリア面談や求人提案、選考・入社支援を行います。企業の採用課題ヒアリングや採用戦略提案、求人獲得にも携わります。メンバー育成、チームマネジメント、KPI設計や業務改善を通じて、人材紹介事業の成長を牽引するポジションです。
2か月前
求職者支援、企業支援の両面に携わりながら、人材紹介事業の成長を牽引するポジションです。求職者とのキャリア面談や求人提案、企業の採用課題ヒアリング・採用戦略提案のほか、メンバー育成、チームマネジメント、KPI設計および数値管理などを担います。
2か月前
Agent Manager候補として、求職者支援と企業支援の両面に携わり、人材紹介事業の成長を牽引するポジションです。キャリア面談や採用支援に加え、メンバー育成、チームマネジメント、KPI設計および数値管理などを担います。
2か月前
法人セールス責任者として、企業の採用課題に向き合い、新規顧客開拓や既存顧客との関係強化、営業戦略の立案・実行を担います。営業KPIの設計・管理や営業メンバーのマネジメントに加え、営業プロセスや業務フローの改善、組織づくりを通じて事業成長を牽引するポジションです。
2か月前
企業の採用課題に向き合い、新規顧客開拓や既存顧客との関係強化、営業戦略の立案、営業KPIの設計・管理を担う法人セールス責任者の募集です。営業メンバーのマネジメントや育成、組織体制・営業プロセスの構築を通じて、営業組織と事業の成長を牽引します。大阪本社に加えて東京拠点の拡大を進める第二創業期のポジションです。
2か月前
法人セールス責任者として、企業の採用課題に向き合い、新規顧客開拓、既存顧客との関係強化、営業戦略の立案・実行を担います。営業KPIや事業計画達成に向けた施策の設計に加え、営業メンバーのマネジメント、組織体制の構築、営業プロセスの改善を行います。大阪本社に加え、東京拠点の拡大を進める第二創業期のポジションです。
2か月前
企業の採用課題に向き合う法人セールス責任者として、新規顧客開拓や営業戦略の立案、営業組織のマネジメント、営業プロセスの改善などを担います。人材紹介事業を展開するHRスタートアップで、営業組織づくりと事業成長を牽引するポジションです。
2か月前
今回募集するのは、法人セールス責任者。企業の採用課題に向き合いながら、新規顧客開拓だけでなく、営業戦略の立案、組織づくり、売上最大化までを担うポジションです。
2か月前
パートナー企業との連携を強化し、パートナー経由の売上最大化や求人マーケティング支援、パートナーセールス組織の立ち上げを担うポジションです。代表や事業責任者と近い距離で議論しながら、再現性のある事業成長の仕組みを創っていただきます。
2か月前
パートナーセールス責任者候補として、パートナー企業との連携を強化し、パートナー経由の売上最大化に向けた戦略立案や導線設計、KPI改善を担います。求人マーケティング支援に加え、パートナーセールス組織の立ち上げ、メンバー育成やマネジメント、オペレーション設計にも携わります。代表や事業責任者と近い距離で議論し、再現性のある事業成長の仕組みを創るポジションです。
2か月前
パートナーセールス責任者候補として、パートナー企業との連携を強化し、再現性のある事業成長の仕組みを創ります。パートナー戦略の設計や協業先の開拓、リード獲得から面談化までの導線設計、求人マーケティング支援を担います。将来的にはパートナーセールス組織の立ち上げやメンバー育成・マネジメントも期待されています。
2か月前
東京支店の立ち上げフェーズで、事業責任者直下のグロースマーケティングを担うポジションです。スカウトやWeb広告を中心としたリード獲得に加え、SNS・コミュニティ・オフライン施策まで統合したマルチチャネルグロースを推進します。データと仮説に基づいてリード獲得戦略や施策を設計・改善し、事業の成長につなげます。
2か月前
東京支店の立ち上げフェーズにおいて、事業責任者直下でグロースマーケティングを担うポジションです。データと仮説をもとに、リード獲得戦略の立案・実行、スカウト運用の改善、他部門と連携した事業グロースを推進します。
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