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2か月前
成長産業のスタートアップ企業に対して採用支援を行う法人向けセールスです。新規・反響の営業、既存企業のフォロー、採用課題のヒアリングや採用成功に向けた改善を担当します。東京支店の立ち上げフェーズで、代表・事業責任者直下で意思決定と実行に関わります。
2か月前
成長産業のスタートアップ企業に対する採用支援を行う法人向けセールスです。新規・反響営業や既存企業への提案に加え、採用課題のヒアリング、採用成功に向けた改善、営業オペレーションの仕組みづくりを担います。東京支店の立ち上げフェーズで、代表・事業責任者直下として意思決定と実行に関わります。
2か月前
パートナーセールスとして、パートナー企業の開拓や関係構築、協業施策の企画・提案を行います。集客や求人獲得の施策立案、成果分析、KPI設計、営業フロー改善にも取り組みます。事業責任者直下で、事業開発やマーケティング、組織づくり、オペレーション改善などにも挑戦するポジションです。
2か月前
ATS企業や人材会社、採用支援会社、メディア企業などのパートナーと連携し、アライアンス推進や協業施策の企画・提案を行うポジションです。集客・求人獲得施策の立案、成果分析、KPI設計・運用、営業フローの改善にも携わります。事業責任者直下で、事業開発やマーケティング、組織づくり、オペレーション改善などにも挑戦できます。
2か月前
パートナーセールスとして、パートナー企業とのアライアンス推進や、売上最大化に向けた施策立案を行います。ナレッジ共有や営業プロセスの標準化、新規プロジェクト推進など、仕組み化・組織づくりにも携わります。事業責任者直下で、事業開発やマーケティング、オペレーション改善など幅広い領域に挑戦するポジションです。
2か月前
ダイレクトリクルーティングを主軸に、候補者のインサイトを踏まえた文面設計や媒体運用を行います。今後はSNS、コミュニティ、オフライン広告などを活用し、潜在層への認知拡大とファンづくりを担います。候補者体験の最適化や、システム・AIツールを活用した流入数最大化の仕組みづくりも担当します。
2か月前
Lagomlivの成長を人の流入から支えるBtoCマーケティングを担います。ダイレクトリクルーティングを主軸に、スカウト文面の設計や媒体運用、SNS・コミュニティ施策、候補者体験の設計・改善を行います。
2か月前
集客・認知・スカウト・リード獲得までを一気通貫で担い、マーケティング組織の立ち上げに関わります。事業目標に基づくリード獲得戦略の設計や広告運用・改善、スカウト文面や媒体の最適化、東京支店のマーケティング立ち上げ支援を行います。データと仮説で施策を分解し、改善を続ける役割です。
2か月前
事業成長の“出会いの総量”を最大化するため、集客・認知・リード獲得からスカウト運用までを担うマーケティング担当です。ターゲット・配信設計の最適化や文面のA/Bテスト、AIツールを活用した集客導線づくりに取り組みます。イベントやSNSなど複数のチャネルを通じた認知拡大、候補者体験の改善、マーケティングデータの分析・改善も担当します。
2か月前
集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、マーケティング領域を一気通貫で担うポジションです。Web広告運用を主軸に、SNS・コミュニティ・オフライン施策などを通じて「出会いの総量」を最大化します。東京立ち上げフェーズのコアメンバーとして、マーケティングの設計から実行までを自ら推進します。
2か月前
東京支店の立ち上げフェーズで、マーケティングとスカウト運用を横断し、事業成長を推進するポジションです。Web集客・リード獲得戦略の立案と実行、スカウトの配信設計や改善、各チーム・外部パートナーとの連携を担います。
2か月前
集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、事業の「出会いの総量」を最大化するマーケティングを一気通貫で担うポジションです。Web広告運用を主軸に、SNSやコミュニティ、オフライン施策などオンライン・オフラインを横断したグロースを進めます。東京立ち上げフェーズのコアメンバーとして、マーケティングの設計から実行までを自ら推進します。
2か月前
20〜30代向け成長産業特化のエージェント「Lagomliv.career」で、キャリア支援を再設計するマネージャー候補を募集しています。KPI設計・営業戦略の改善・組織設計・次世代リーダー育成に加え、求職者体験やマッチング精度の改善、成果の型化を担います。大阪を中心に、東京・大阪の2拠点で事業をスケールしていくフェーズです。
2か月前
東京支店立ち上げのコアメンバーとして、マーケティングとスカウト運用を横断的に担い、事業グロースを推進する役割です。Web集客／リード獲得戦略の立案・実行、スカウト運用・グロース設計、セールスチームなどとの連携を行います。将来的にはマネージャーとして、チーム・仕組みそのものを設計していくことも期待されています。
2か月前
東京支店立ち上げフェーズのコアメンバーとして、マーケティングとスカウト運用を横断的に担い、事業グロースを推進するポジションです。事業目標に基づくリード獲得戦略の設計や、広告・LP・スカウトの改善、KPI設計およびデータ分析を行います。将来的には、マネージャーとしてチームや仕組みの設計、組織づくりに関与することも期待されています。
2か月前
パートナー企業との連携を強化し、パートナー経由の売上最大化や求人マーケティング支援を担うポジションです。パートナー戦略の設計、協業先の開拓、KPI改善や運用フロー構築を行います。パートナーセールス組織の立ち上げやメンバー育成、マネジメントも担います。
2か月前
求職者と企業の双方を担当する一気通貫型（両面モデル）として、キャリア支援全般を担っていただきます。キャリアカウンセリングや求人提案、選考プロデュース、入社後フォローを通じて、求職者のキャリアの意思決定に伴走します。大阪・東京の両拠点が立ち上がる創業期に、戦略と現場の両方に関与できます。
2か月前
20〜30代向け成長産業特化のエージェント「Lagomliv.career」で、求職者と企業の双方を担当する一気通貫型のキャリア支援を担います。キャリアカウンセリング、求人提案、選考プロデュース、入社後フォローを行います。大阪を拠点としながら東京支店を立ち上げるフェーズで、戦略と現場の両方に関与できます。
2か月前
Lagomlivのコア事業である、20〜30代向け成長産業特化のエージェント「Lagomliv.career」において、キャリア支援そのものを再設計するマネージャー候補の募集です。KPI設計や営業戦略の改善、組織設計、次世代リーダー育成、求職者体験の設計、成果の仕組み化などを担います。大阪を中心に事業を伸ばしながら、東京・大阪の2拠点でスケールしていくフェーズです。
2か月前
求職者と企業の双方を担当する一気通貫型（両面モデル）として、キャリア支援全般を担うポジションです。過去の棚卸しからのキャリア設計、求人提案、選考対策、入社後フォローまで一貫して伴走します。大阪・東京の両拠点が立ち上がる創業期に、戦略と現場の両方に関与できます。
2か月前
パートナー企業との連携を強化し、パートナー経由の売上最大化や求人マーケティング支援を担う「パートナーセールス責任者候補」の募集です。代表や事業責任者と近い距離で議論しながら、パートナーセールス組織の立ち上げや、再現性のある事業成長の仕組みづくりを進めます。
2か月前
求職者との面談や求人紹介、面接対策、内定から入社までのフォローを行うキャリアアドバイザー業務と、チームの数値管理・KPI設計、戦略立案、メンバー育成を担います。求職者への支援と組織のマネジメントの両面から、事業の成長をリードするポジションです。
2か月前
営業組織の生産性を最大化する営業企画として、事業計画に基づくKPI設計、営業進捗管理ダッシュボード構築、データ分析を通じた戦略改善などを担います。事業責任者直下で、営業現場のデータを活用した戦略改善やプロセス改善、営業の仕組み化を進めるポジションです。
2か月前
Lagomliv.careerにおいて、キャリア支援そのものを再設計するマネージャー候補を募集しています。KPI設計や営業戦略の実行・改善、組織設計と次世代リーダー育成、求職者体験やマッチング精度の改善、成果の仕組み化を担います。
2か月前
営業企画として、営業組織の生産性を高めるための営業戦略・KPI設計、データ分析、業務プロセス改善を担います。事業責任者直下で、営業現場と向き合いながら、営業の仕組み化やCRM/SFAの活用推進を行うポジションです。
2か月前
営業組織の生産性を最大化させる営業企画ポジションです。事業責任者直下で、KPI設計や営業進捗管理、データ分析を通じた戦略改善、マッチング精度・営業プロセスの改善、CRM/SFA活用推進に取り組みます。営業現場と向き合いながら、誰でも成果を出せる仕組みづくりを担います。
2か月前
求職者と企業の双方を担当する一気通貫型（両面モデル）として、キャリアカウンセリング、求人提案、選考支援、入社後フォローを担うポジションです。大阪を拠点としながら東京支店を立ち上げる時期に、代表／事業責任者直下で戦略と現場の両方に関わります。
2か月前
27卒／28卒の新卒採用に向けて、採用戦略やターゲットの設計、採用ブランディング、KPIの設計・改善を担います。Wantedly／SNS運用、ダイレクトリクルーティング、イベント企画・運営、学生との面談・面接、選考フローや候補者体験の改善などを行います。オンボーディング企画やMVV浸透、カルチャー設計、採用広報、組織開発にも関わります。
2か月前
営業企画として、事業責任者直下で営業組織の生産性向上に取り組むポジションです。事業計画に基づくKPI設計やデータ分析、営業プロセスの改善、営業の仕組み化、CRM/SFAの活用推進を担います。
2か月前
営業組織の生産性を最大化させる営業企画ポジションです。営業現場のアクションをデータで分析し、KPI設計やプロセス改善、セールスイネーブルメント、CRM/SFA活用推進を行います。事業責任者直下で、営業組織の仕組みづくりに取り組みます。
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