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2か月前
CareerTech事業の立ち上げを担うマネージャー候補として、人材紹介事業で培ってきた知見を活かし、テクノロジーを活用した新たなキャリア支援サービスの企画・推進を担います。市場調査や事業戦略の立案、サービス企画、KPI設計、組織づくりなどを担当します。
2か月前
Lagomlivのコア事業である中途人材紹介サービス「Lagomliv Career」を牽引する事業責任者候補です。中途紹介事業全体のKPI設計・進捗管理や営業戦略の実行、組織設計、採用活動の推進などを担います。代表および事業責任者と事業戦略を策定し、組織拡大と事業スケールを目指します。
2か月前
中途人材紹介サービス「Lagomliv Career」の事業責任者候補として、KPI設計・進捗管理や営業戦略の実行・改善、組織設計を担います。マネージャー陣の育成や採用活動、代表・事業責任者との事業戦略策定を通じて、組織拡大と事業スケールを推進するポジションです。
2か月前
中途人材紹介サービス「Lagomliv Career」を牽引する事業責任者候補です。事業全体のKPI設計・進捗管理、営業戦略の実行と改善、組織設計やマネジメントを担います。代表および事業責任者と事業戦略を策定し、事業成長と組織成長を推進します。
2か月前
中途人材紹介サービス「Lagomliv Career」の事業責任者候補として、中途紹介事業全体のKPI設計・進捗管理や営業戦略の実行、組織マネジメント、採用戦略の立案・推進を担います。代表および事業責任者と事業戦略を策定し、数十名規模への組織拡大と事業スケールを目指すポジションです。
2か月前
人材紹介事業のAgent Manager候補として、求職者とのキャリア面談や企業の採用課題ヒアリング、求人提案・獲得などの求職者支援と企業支援に携わります。メンバー育成やチームマネジメント、KPI設計・数値管理、業務改善、新規プロジェクト推進などを通じて、人材紹介事業の成長を牽引するポジションです。
2か月前
Agent Manager候補として、求職者とのキャリア面談や求人提案、企業の採用課題ヒアリングや採用戦略提案などに携わります。メンバー育成やチームマネジメント、KPI設計・数値管理、業務改善を通じて、人材紹介事業の成長を牽引するポジションです。
2か月前
求職者支援と企業支援の両面に携わり、人材紹介事業の成長を牽引するAgent Manager候補です。キャリア面談や求人提案、採用戦略提案に加え、メンバー育成、チームマネジメント、KPI設計・数値管理、業務改善などを担います。
2か月前
Agent Manager候補として、求職者とのキャリア面談や求人提案・選考支援、企業の採用課題ヒアリングや採用戦略提案に携わります。メンバー育成、チームマネジメント、KPI設計、業務改善などを通じて組織づくりを担い、人材紹介事業の成長を牽引するポジションです。
2か月前
Agent Manager候補として、求職者とのキャリア面談や企業の採用支援に携わり、人材紹介事業の成長を牽引するポジションです。メンバー育成やチームマネジメント、KPI設計、業務改善などの組織づくりにも取り組みます。
2か月前
法人セールス責任者として、企業の採用課題に向き合い、新規顧客開拓に加えて営業戦略の立案、組織づくり、売上最大化を担います。営業組織の未来を描き、仕組みを構築して事業成長を牽引するポジションです。
2か月前
法人セールス責任者として、企業の採用課題に向き合い、新規顧客開拓や営業戦略の立案、組織づくり、売上最大化を担います。営業戦略の実行、営業メンバーのマネジメント、営業プロセスの改善などを通じて、営業組織と事業の成長を牽引するポジションです。
2か月前
法人セールス責任者として、企業の採用課題に向き合い、新規顧客開拓や営業戦略の立案、営業組織づくりを担います。人材紹介事業において営業KPIの設計・管理や営業メンバーのマネジメントを行い、事業成長を牽引するポジションです。
2か月前
今回募集するのは、法人セールス責任者。企業の採用課題に向き合いながら、新規顧客開拓だけでなく、営業戦略の立案、組織づくり、売上最大化までを担うポジションです。営業組織の未来を描き、仕組みを構築し、事業成長を牽引する存在として活躍いただくことを期待しています。
2か月前
既存事業の成長に加え、東京（渋谷ヒカリエ）への展開を進める第二創業期に、パートナーセールス責任者候補を募集しています。HERPやJoBins、CIRCUSなどのパートナー企業との連携を強化し、再現性のある事業成長の仕組みを創るポジションです。戦略立案や売上最大化、求人マーケティング支援、組織づくり・仕組みづくりを担います。
2か月前
法人セールス責任者として企業の採用課題に向き合い、新規顧客開拓や営業戦略の立案、営業組織のマネジメント、営業プロセスの改善を担います。人材紹介事業において営業組織を構築し、事業成長を牽引するポジションです。
2か月前
パートナーセールス責任者候補として、協業先の開拓や既存パートナーとの関係強化、共同施策の企画・実行を担います。パートナー経由のリード獲得から面談化までの導線設計、KPI改善、営業モデルの型化に加え、求人マーケティング支援や組織・オペレーションの立ち上げも担当します。
2か月前
HERPやJoBins、CIRCUSなどのパートナー企業との連携を強化し、パートナーセールス戦略の立案・推進やパートナー経由の売上最大化を担います。求人マーケティング支援、組織の立ち上げ、メンバー育成・マネジメントなどを通じて、再現性のある事業成長の仕組みを創るポジションです。
2か月前
東京支店の立ち上げフェーズにおいて、事業責任者直下で「出会いの総量」を最大化するグロースマーケティングを担うポジションです。スカウトやWeb広告を中心としたリード獲得に加え、SNS・コミュニティ・オフライン施策まで統合したマルチチャネルグロースを推進します。
2か月前
東京支店の立ち上げフェーズで、事業責任者直下のグロースマーケティングを担う。リード獲得戦略の設計・実行、スカウト運用の改善、他部門や外部パートナーとの施策推進を行う。
2か月前
集客・認知・リード獲得からスカウト運用までを担うマーケティング担当です。リード獲得戦略の設計や広告・各種チャネルの運用、スカウト配信の分析と改善を行います。セールス部門や採用広報・クリエイティブチーム、外部パートナーとも連携します。
2か月前
東京支店の立ち上げフェーズにおいて、事業責任者直下で「出会いの総量」を最大化するグロースマーケティングを担うポジションです。データと仮説で分解し、事業そのものを成長させる役割を担っていただきます。
2か月前
東京支店の立ち上げフェーズで、事業責任者直下のグロースマーケティングを担うポジションです。データと仮説に基づき、リード獲得戦略やスカウト運用の設計・改善を行います。セールスや採用広報・クリエイティブチーム、外部パートナーと連携し、マルチチャネルで事業の成長を推進します。
2か月前
成長産業のスタートアップ企業に対する採用支援を行う法人向けセールスです。経営者・人事への採用課題のヒアリングや戦略提案、採用成功までの伴走に加え、採用プロセスや営業プロセスの設計・改善を担います。東京支店立ち上げフェーズのコアメンバーとして、代表直下で事業グロースを推進します。
2か月前
東京支店立ち上げフェーズにおいて、事業責任者直下で採用グロースの勝ち筋をつくるポジションです。ダイレクトリクルーティングを軸に、スカウト設計・媒体運用やデータ分析を行い、SNS・コミュニティ・イベントなどを統合した採用マーケティングを設計します。候補者体験の改善にも取り組みます。
2か月前
人材紹介事業の成長を加速させるパートナーセールス責任者候補を募集しています。パートナー戦略の設計や協業先の開拓、パートナー経由の売上最大化、求人マーケティング支援に取り組みます。代表や事業責任者と議論しながら、パートナーセールス組織の立ち上げや仕組みづくりを担います。
2か月前
集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、幅広いデジタルマーケティングを担当します。広告運用・改善、SNSやイベントを活用した施策の企画、CareerTech開発チームとの連携などを行い、実行・分析・改善まで一貫して関わります。
2か月前
求職者と企業の双方を担当する一気通貫型（両面モデル）として、キャリア支援全般を担います。キャリアカウンセリングや求人提案、選考プロデュース、入社後フォローを通じて、求職者のキャリアの意思決定に伴走します。
2か月前
求職者と企業の双方を担当する一気通貫型（両面モデル）として、キャリア支援全般を担っていただきます。単なる転職支援ではなく、求職者が自らの意思で人生を選び取れるように、キャリアの意思決定そのものに伴走することを大切にしています。
2か月前
パートナー企業との連携を強化し、パートナーセールス戦略の立案・推進や、パートナー経由の売上最大化に取り組むポジションです。パートナーセールス組織の立ち上げや、再現性のある営業モデルの型化、メンバー育成およびマネジメントも担います。
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