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3か月前
Agent Manager候補として、求職者とのキャリア面談や求人提案、企業の採用課題ヒアリング・採用戦略提案など、求職者支援と企業支援の両面を担当します。メンバー育成やチームマネジメント、KPI設計、業務改善にも携わり、人材紹介事業の成長を牽引するポジションです。
3か月前
Executive Search事業の立ち上げを担うマネージャー候補を募集しています。事業戦略の設計や仕組みづくり、CXO・役員クラスの採用支援、コンサルタントチームの採用・育成などを担います。代表や事業責任者と近い距離で、東京支店の立ち上げフェーズにおける組織づくりにも関わるポジションです。
3か月前
Executive Search事業の立ち上げを牽引するマネージャー候補として、事業戦略の設計や組織づくり、仕組み化を担います。CXO・役員クラスの採用支援や経営課題に対する採用戦略提案、ハイクラス候補者へのキャリア支援、コンサルタントチームの採用・育成などを行います。
3か月前
求職者とのキャリア面談や求人提案、企業の採用課題ヒアリング、採用戦略提案など、求職者支援と企業支援の両面に携わります。メンバー育成やチームマネジメント、KPI設計、業務改善、新規プロジェクト推進にも取り組み、人材紹介事業の成長を牽引するポジションです。
3か月前
募集するのはAgent Manager候補です。求職者支援、企業支援の両面に携わりながら、人材紹介事業の成長を牽引します。プレイヤーとして成果を出すだけでなく、組織づくりやメンバーマネジメントにも挑戦するポジションです。
3か月前
Agent Manager候補として、求職者とのキャリア面談や求人提案、企業の採用課題のヒアリング、採用戦略の提案など、求職者支援と企業支援の両面を担当します。メンバー育成やチームマネジメント、KPI設計・数値管理、業務改善にも携わり、人材紹介事業の成長を牽引するポジションです。
3か月前
法人営業戦略の立案・実行、新規顧客開拓、既存顧客とのリレーション強化、営業KPIの設計・管理などを担います。営業メンバーのマネジメントや育成、組織体制の構築、営業プロセスの改善を通じて、営業組織の成長と事業成長を牽引するポジションです。
3か月前
企業の採用課題に向き合う法人セールス責任者として、新規顧客開拓、営業戦略の立案、営業組織のマネジメント、仕組みづくりを担います。営業組織を創り、事業成長を牽引するポジションです。
3か月前
法人セールス責任者として、企業の採用課題に向き合い、新規顧客開拓や営業戦略の立案、営業組織の構築・マネジメントを担います。営業プロセスや業務フローを整え、再現性のある営業組織づくりを通じて事業成長を牽引するポジションです。
3か月前
法人セールス責任者として、企業の採用課題に向き合い、新規顧客開拓や既存顧客とのリレーション強化を担います。営業戦略の立案・実行、営業KPIの設計・管理、営業メンバーのマネジメントや育成を行います。営業プロセスや業務フローを整え、再現性のある営業組織づくりを通じて事業成長を牽引するポジションです。
3か月前
法人セールス責任者として、企業の採用課題に向き合い、新規顧客開拓や既存顧客との関係強化を担います。営業戦略の立案・実行に加え、営業組織のマネジメント、営業プロセスの改善や仕組みづくりを通じて、事業成長を牽引するポジションです。
3か月前
20〜30代を中心としたキャリア支援事業で、パートナーセールス責任者候補としてパートナー戦略の立案・推進や、パートナー経由の売上最大化に取り組みます。求人マーケティング支援に加え、パートナーセールス組織の立ち上げや仕組みづくりも担当します。代表や事業責任者と近い距離で議論し、将来的にはパートナーセールス組織を牽引することが期待されています。
3か月前
人材紹介事業のパートナーセールス責任者候補として、パートナー企業との連携を強化し、再現性のある事業成長の仕組みを創る。パートナー戦略の立案・推進、パートナー経由の売上最大化、求人マーケティング支援、組織づくり・仕組みづくりを担う。
3か月前
パートナーセールス責任者候補として、HERPやJoBins、CIRCUSなどのパートナー企業との連携を強化し、「再現性のある事業成長の仕組み」を創るポジションです。パートナーセールス戦略の推進、パートナー経由の売上最大化、求人マーケティング支援、組織づくり・仕組みづくりを担います。代表や事業責任者と近い距離で議論し、将来的にはパートナーセールス組織を牽引することが期待されています。
3か月前
東京支店の立ち上げフェーズで、事業責任者直下のグロースマーケティングを担います。スカウトやWeb広告を起点に、データと仮説をもとにリード獲得施策を設計・改善し、SNS・コミュニティ・オフライン施策まで統合したマルチチャネルグロースを推進します。
3か月前
東京支店の立ち上げフェーズで、事業責任者直下のグロースマーケティングを担うポジションです。スカウトやWeb広告を中心としたリード獲得を行い、データと仮説をもとに事業の成長を推進します。SNS・コミュニティ・オフライン施策を含むマルチチャネルグロースへの展開を目指しています。
3か月前
東京支店の立ち上げフェーズにおいて、事業責任者直下でグロースマーケティングを担うポジションです。データと仮説を用いてリード獲得やスカウト施策を改善し、SNS・コミュニティ・オフライン施策も含めたマルチチャネルグロースを推進します。
3か月前
集客・認知・リード獲得からスカウト運用までを担うマーケティング担当です。Web集客戦略の立案・実行、スカウト運用・分析、他部門や外部パートナーとの連携を通じて、事業成長の「出会いの総量」を最大化します。
3か月前
東京支店の立ち上げフェーズで、事業責任者直下のグロースマーケティングを担います。スカウトやWeb広告を中心としたリード獲得から、SNS・コミュニティ・オフライン施策を含むマルチチャネルグロースへ進化させ、データと仮説をもとに事業を成長させるポジションです。
3か月前
スカウトを起点とした採用グロースマーケティングを担い、媒体戦略やターゲット選定、スカウト設計・改善を行うポジションです。SNS・コミュニティ・オフライン・インフルエンサーを統合した採用チャネルの設計や、候補者体験の改善にも携わります。東京支店立ち上げフェーズで、事業責任者直下の中核メンバーとして採用戦略の意思決定に関与します。
3か月前
集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、幅広いデジタルマーケティングを担当します。Web広告運用を主軸に、オンライン・オフライン施策やSNS、イベント企画を展開し、自社プロダクトの開発チームと連携してマーケティング視点で改善提案を行います。
3か月前
集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、幅広いデジタルマーケティングを担当します。Web広告の運用・改善のほか、SNSやイベント、オフライン施策などを展開し、自社プロダクトの開発チームと連携します。企画から実行・分析・改善まで一気通貫で関わるポジションです。
3か月前
集客戦略や自社プロダクトのグロースをリードするマーケターを募集しています。Web広告運用を主軸に、SNSやオンライン・オフラインの施策による集客、CareerTechの開発チームと連携した機能要件定義を担います。
3か月前
集客戦略や自社プロダクトのグロースをリードするマーケターを募集しています。Web広告運用、LP改善、新規リード獲得施策の策定に加え、SNSやオンライン・オフラインのイベント、広告施策などを通じた集客ルートの開拓を担当します。自社プロダクトの開発チームと連携し、マーケティング視点での機能要件定義も行います。
3か月前
「Lagomliv.career」において、集客からキャリアの出会い設計、プロダクトグロースまでを一気通貫で担うマーケターの募集です。Web広告を主軸に、SNS・コミュニティなどのチャネル施策や、東京支店立ち上げに伴うマーケティング再設計、開発チームとの連携を行います。
3か月前
Web広告運用を主軸に、集客戦略や自社プロダクトのグロースをリードするマーケターを募集しています。オンライン・オフラインの施策や、開発チームと連携した機能要件定義にも取り組みます。
3か月前
集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、事業の“出会いの総量”を最大化する役割を担います。Web広告運用を中心としたグロースから、SNS・コミュニティ・リアル接点まで含めた統合的なマーケティングへ拡張していくポジションです。東京支店立ち上げフェーズの中核として、代表・事業責任者直下で事業グロースに関わります。
3か月前
求職者と企業の双方を担当する一気通貫型（両面モデル）として、キャリア支援全般を担います。キャリアカウンセリング、求人提案、選考プロデュース、入社後フォローを行います。IT/SaaS/コンサルなど成長産業を中心に支援します。
3か月前
CareerTech事業の立ち上げを担うマネージャー候補として、人材紹介事業で培った知見を活かし、テクノロジーを活用したキャリア支援サービスの企画・推進を担います。市場調査や事業戦略の立案、サービス企画、KPI設計、事業成長施策の立案、チーム体制の構築やメンバー育成などに携わります。
3か月前
求職者と企業の双方を担当する一気通貫型（両面モデル）として、キャリア支援全般を担います。キャリアカウンセリングや求人提案、選考プロデュース、入社後フォローを通じ、求職者のキャリアの意思決定に伴走します。
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