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27日前
パートナーセールス責任者候補として、HERPやJoBins、CIRCUSなどのパートナー企業との連携を強化し、パートナー経由の売上最大化に取り組みます。リード獲得から面談化までの導線設計やKPI改善、営業モデルの型化、パートナーセールス組織の立ち上げなどを担います。
27日前
東京支店の立ち上げフェーズにおいて、事業責任者直下でグロースマーケティングを担うポジションです。スカウトやWeb広告を中心としたリード獲得に加え、SNS・コミュニティ・オフライン施策も統合したマルチチャネルグロースを推進します。データと仮説をもとに施策を改善し、事業の成長を担います。
27日前
東京支店の立ち上げフェーズにおいて、事業責任者直下で「出会いの総量」を最大化するグロースマーケティングを担う。スカウト・Web広告を中心としたリード獲得から、SNS・コミュニティ・オフライン施策まで統合した“マルチチャネルグロース”へ進化させていく。
27日前
本ポジションでは、集客・認知・リード獲得からスカウト運用までを網羅するマーケティング担当として、事業成長の“出会いの総量”を最大化します。Web集客・リード獲得戦略の設計や広告運用、スカウト配信の分析・改善、他部門との連携を行います。
27日前
東京支店の立ち上げフェーズで、事業責任者直下のグロースマーケティングを担うポジションです。Web集客やスカウト運用を通じたリード獲得戦略の設計・実行、KPI改善、他部門や外部パートナーとの連携を行います。今後はSNS・コミュニティ・オフライン施策を含むマルチチャネルグロースを目指しています。
27日前
東京支店の立ち上げフェーズにおいて、事業責任者直下でグロースマーケティングを担うポジションです。Web集客やスカウト運用を軸に、広告・SNS・コミュニティ・オフライン施策などを通じて、リード獲得と事業の成長を推進します。
27日前
求職者との面談を通じたキャリアカウンセリングや求人紹介、面接日程の調整、模擬面接、内定から入社までのフォローを担います。チームの数値管理・KPI設計、チーム戦略の立案や施策実行、メンバー育成などのマネジメント業務にも携わります。
27日前
成長産業のスタートアップ企業に採用支援を行う法人向けセールスのポジションです。新規・既存営業に加え、採用要件やプロセスの設計、課題分析・改善、営業プロセスの仕組み化を担います。東京支店の立ち上げフェーズにおいて、代表直下で事業グロースを推進します。
27日前
集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、デジタルマーケティングを幅広く担当します。広告運用・改善やSNS、イベント施策の企画に加え、自社プロダクト開発チームと連携し、実行・分析・改善まで一気通貫で携わります。
27日前
事業責任者直下で、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、幅広いデジタルマーケティングを担当します。広告運用やSNS、イベントの企画に加え、自社プロダクト開発チームと連携し、ユーザー視点に基づいた改善提案・施策実行を行います。東京支店を含む拡大フェーズで、事業成長を設計・実行するポジションです。
27日前
集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、幅広いデジタルマーケティングを担当します。Web広告運用を中心に、SNSやイベント、オフライン施策などを展開し、自社プロダクト（CareerTech）の開発チームと連携して改善提案を行います。
27日前
集客戦略や自社プロダクトのグロースをリードし、Web広告運用を主軸にオンラインとオフラインを融合した施策を進めます。広告運用・データ分析に加え、SNSやコミュニティ、オフライン広告、インフルエンサーを活用した集客ルートの開拓、自社プロダクトの開発チームとの機能要件定義を担います。
27日前
集客戦略や自社プロダクトのグロースをリードし、Web広告運用を軸にオンラインとオフラインを組み合わせた施策を進めます。広告の運用・改善、新規リード獲得施策、SNSやコミュニティ等を活用した集客ルートの開拓、自社プロダクトの機能要件定義を担当します。
27日前
20〜30代向け成長産業特化エージェント「Lagomliv.career」で、集客からキャリアの出会い設計、プロダクトグロースまでを担います。Web広告やSNS、コミュニティなどを通じて、誰とどう出会うかを設計し、開発チームと連携して機能改善を提案します。東京支店の立ち上げに伴うマーケティングの再設計にも携わります。
27日前
集客戦略や自社プロダクトのグロースをリードし、Web広告運用を主軸にオンラインとオフラインを融合したマーケティングを推進するポジションです。広告運用・デジタルグロース、次世代マーケティング施策、CareerTechの開発チームと連携した機能要件定義を担います。
27日前
集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、事業の“出会いの総量”を最大化する役割を担います。Web広告運用を中心としたグロースに加え、SNS・コミュニティ・リアル接点を含む統合的なマーケティングへ拡張します。自社プロダクト（CareerTech）開発チームと連携し、マーケ視点での機能要件定義・改善提案を行います。
27日前
BtoC向けの集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、マーケティング領域を一気通貫で担うポジションです。Web広告運用を主軸に、SNSやコミュニティ、オンライン・オフライン施策による新規チャネル開拓を行います。自社プロダクト（CareerTech）の開発チームと連携し、マーケティング視点で機能改善・要件定義も推進します。
27日前
本ポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、事業の“出会いの総量”を最大化するマーケティング領域を一気通貫で担っていただきます。Web広告運用を主軸に、オンライン×オフラインを横断したグロースへ領域を拡張します。東京立ち上げフェーズのコアメンバーとして、マーケティングの設計〜実行までを自ら推進するポジションです。
27日前
集客戦略から自社プロダクトのグロースまでを担うtoCマーケターの募集です。広告運用を軸に、SNSやコミュニティ、オフライン施策を組み合わせて事業の出会いの総量を最大化します。自社プロダクト（CareerTech）の開発チームと連携し、マーケティング視点での改善提案や機能要件の検討も行います。
27日前
集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、マーケティングを通じて事業の出会いの総量を最大化するポジションです。Web広告運用を主軸に、SNSやコミュニティ、オフライン施策、プロダクト開発チームとの連携にも取り組みます。
27日前
集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、事業の出会いの総量を最大化するマーケティングを担うポジションです。Web広告運用を主軸に、SNS・コミュニティ・オフライン施策へと拡張し、CareerTechの開発チームと連携してプロダクトの改善にも取り組みます。
27日前
集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、マーケティング領域を一気通貫で担うポジションです。Web広告運用を主軸に、オンライン・オフラインを横断したグロース施策を設計・実行します。東京立ち上げフェーズのコアメンバーとして、マーケティングの設計から実行までを自ら推進します。
27日前
パートナー企業との連携を強化し、パートナー経由の売上最大化や求人マーケティング支援に取り組むポジションです。戦略立案・協業先の開拓から、KPI設計、営業モデルの型化、組織づくりまでを担います。
27日前
「Lagomliv.career」において、キャリア支援そのものを再設計するマネージャー候補の募集です。KPI設計や営業戦略の改善、組織設計・人材育成、求職者体験やマッチング精度の改善、成果の仕組み化を担います。大阪を中心に、東京・大阪の2拠点で事業を伸ばすフェーズです。
27日前
求職者と企業の双方を担当する一気通貫型（両面モデル）として、キャリア支援全般を担います。キャリアカウンセリングや求人提案、企業別対策・面接設計、入社後フォローを行います。売上ではなく、求職者にとって本当に良い選択かを基準に意思決定を支援します。
27日前
パートナーセールス責任者候補として、パートナー戦略の設計や協業先の開拓、既存パートナーとの連携強化を担います。パートナー経由のリード獲得から面談化までの導線設計、KPI改善、求人マーケティング支援に加え、組織の立ち上げやオペレーション設計にも携わります。代表や事業責任者と近い距離で議論し、再現性のある事業成長の仕組みを創るポジションです。
27日前
求職者と企業の双方を担当する一気通貫型（両面モデル）として、キャリア支援全般を担います。キャリアカウンセリング、求人提案、選考プロデュース、入社後フォローを通じて、求職者のキャリアの意思決定に伴走します。IT/SaaS/コンサルなどの成長産業を中心に支援します。
27日前
求職者と企業の双方を担当する一気通貫型の両面モデルとして、キャリア支援全般を担うポジションです。キャリアカウンセリング、求人提案、選考プロデュース、入社後フォローを行います。大阪・東京の両拠点が立ち上がる創業期に、戦略と現場の両方に関与します。
27日前
スカウトを起点に採用グロースの勝ち筋をつくるポジションです。媒体戦略や候補者セグメント別のスカウト設計、データ分析・改善に加え、SNSやコミュニティなど複数チャネルの統合、候補者体験の設計を担います。東京支店の立ち上げフェーズで、事業責任者直下で採用戦略の意思決定に関与します。
27日前
求職者と企業の双方を担当する一気通貫型（両面モデル）として、キャリア支援全般を担っていただきます。キャリアカウンセリング、求人提案、選考プロデュース、入社後フォローを行います。
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