グロースマーケター条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
20〜30代向け成長産業特化エージェント「Lagomliv.career」で、集客からキャリアの出会い設計、プロダクトグロースまでを担います。Web広告やSNS、コミュニティなどを通じて、誰とどう出会うかを設計し、開発チームと連携して機能改善を提案します。東京支店の立ち上げに伴うマーケティングの再設計にも携わります。
応募資格
必須
- Web広告 / デジタルマーケティングの経験（または強い興味）
- 数値をもとに改善を回した経験
- 仮説→実行→検証を自走できる力
歓迎
- BtoCマーケ経験（人材・教育など）
- SNS / コンテンツ運用経験
- GA4 / BIツール活用経験
- スタートアップでの事業グロース経験
求める人物像
- Official Otaku：ユーザー理解に異常なほど興味がある人
- Be Quest：正解のない環境を楽しめる人
- 事業家視点：広告ではなく事業成長から逆算できる人
- CX思考：数字の裏の“人間の意思”に向き合える人
- 当事者：言われたことではなく、事業を自分ごと化できる人
使用ツール
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- グロースマーケター
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 選考の流れ
- まずはカジュアルに話しましょう。
- 掲載日
- 2026/09/02 17:38（27日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 20:13（4日前）
仕事内容
募集要項
「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」
この仕事は、広告運用ではありません。
“人生の意思決定が生まれる瞬間を設計する仕事”です。
Lagomlivのコア事業である20〜30代向け成長産業特化エージェント「Lagomliv.career」において、集客からキャリアの出会い設計、そしてプロダクトグロースまでを一気通貫で担っていただきます。
私たちが扱っているのは「流入」ではなく、
“誰と、どんな言葉で出会い、どのキャリアを選ぶか”という意思決定そのものです。
現在はWeb広告運用を主軸としながらも、今後はその枠を完全に超えます。
SNS・コミュニティ・オフライン・エリアマーケティング・インフルエンサー施策を統合し、出会いのOSそのものを再設計するフェーズに入っています。
そして今、東京支店の立ち上げフェーズ。
組織も事業もまだ“完成していない状態”であり、むしろここから形を決めていくタイミングです。
代表は東京・大阪の両拠点にコミットし、
事業責任者とともに現場と意思決定を直結させながらグロースをドライブしています。
その中心に立ち、「どんな人と、どう出会うべきか」を定義する人間を探しています。
具体的な業務内容
1. 出会いの設計（広告・デジタルグロース）
・Meta / Google / LINE / Xの運用・最適化
・CPA改善ではなく「誰に出会わせるか」の設計
・LP・クリエイティブの企画（訴求構造の再設計）
・データを起点にした流入構造の再構築
2. グロースハック（出会いの拡張）
・SNSを用いた潜在層への認知設計
・コミュニティ施策（オンライン・オフライン）による関係構築
・インフルエンサー・外部パートナーとの新規チャネル開拓
・東京支店立ち上げに伴うマーケティング再設計
3. プロダクトへの接続
・CareerTech領域における開発チームとの連携
・ユーザーインサイトからの機能改善提案
・マーケティングとプロダクトの接続設計
この仕事の本質
・広告運用ではなく「出会いの設計」
・マーケではなく「意思決定の設計」
・施策ではなく「人生の分岐点の設計」
この求人は株式会社Lagomlivの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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