中小法人営業条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
求職者と企業の双方を担当する一気通貫型（両面モデル）として、キャリア支援全般を担います。キャリアカウンセリング、求人提案、選考プロデュース、入社後フォローを通じて、求職者のキャリアの意思決定に伴走します。IT/SaaS/コンサルなどの成長産業を中心に支援します。
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 中小法人営業
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- リーダー候補
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 大阪府東京都
- 働き方
- 記載なし
- 選考の流れ
- まずは、カジュアルにお話ししませんか？少しでも気になった方は、ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」よりご連絡ください！
- 掲載日
- 2026/09/02 17:38（27日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 20:13（4日前）
仕事内容
募集要項
キャリアに「Change（変化）」を。人生のオールを握るための伴走者。
Lagomlivは、20〜30代向け成長産業特化のエージェント「Lagomliv.career」を展開するHRスタートアップです。
現在、私たちは大阪を拠点としながら、東京支店立ち上げという大きな転換点を迎えています。
舞台は渋谷ヒカリエ。
代表も大阪・東京の両拠点にコミットしながら、2拠点での組織拡大と事業スケールに本気で向き合うフェーズです。
単なる転職支援ではなく、求職者が自らの意思で人生を選び取れるように、キャリアの意思決定そのものに伴走することを大切にしています。
求職者と企業の双方を担当する一気通貫型（両面モデル）として、キャリア支援全般を担っていただきます。
・キャリアカウンセリング：過去の棚卸しから価値観を言語化し、理想のキャリアを設計
・求人提案：IT/SaaS/コンサルなど成長産業を中心に市場価値の最大化を支援
・選考プロデュース：企業別対策や面接設計を通じた意思決定支援
・入社後フォロー：内定後〜入社後の活躍まで一貫した伴走
単なる営業ではなく、「どうすれば人の意思決定が変わるのか」を突き詰める仕事です。キャリア・組織・CXに本気で向き合う文化があります。
大阪・東京の両拠点が立ち上がる創業期のど真ん中で、戦略と現場の両方に関与できます。
売上ではなく、「この人にとって本当に良い選択か」を基準に意思決定する支援スタイルです。
仕組みもカルチャーも未完成。だからこそ、プレイヤーではなく“組織を創る側”として関われます。
この求人は株式会社Lagomlivの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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