要約求人票をもとにAIがまとめたものです

東京支店の立ち上げフェーズで、事業責任者直下のグロースマーケティングを担うポジションです。Web集客やスカウト運用を通じたリード獲得戦略の設計・実行、KPI改善、他部門や外部パートナーとの連携を行います。今後はSNS・コミュニティ・オフライン施策を含むマルチチャネルグロースを目指しています。

応募資格

必須

スカウト運用の実務経験（設計・分析・改善いずれか）
デジタルマーケティングの実務経験
Google／Meta広告運用またはディレクション経験
データに基づいた改善PDCAを回した経験
仮説思考で施策を高速改善できる力

歓迎

人材／SaaS／BtoCサービスでの集客経験
LP改善・CVR最適化の経験
SEO／コンテンツマーケティングの知見
CRM／MAツール（HubSpot／Salesforce等）の活用経験
マーケティング組織の立ち上げ経験

求める人物像

数字を軸に事業を動かすことにワクワクできる方
広告を“コスト”ではなく“成長投資”として扱える方
変化の激しい環境で、自ら仕組みを作れる方
部分最適ではなく、事業全体を見て意思決定できる方

使用ツール

XLINEオウンドメディア

募集要項最終確認 9/25

職種: グロースマーケター
雇用形態: 記載なし
給与: 記載なし
勤務地: 記載なし
働き方: 記載なし
選考の流れ: 少しでも興味を持っていただけたら、まずはカジュアルにお話ししましょう。「どんな経験ができるのか」を一緒にすり合わせできると嬉しいです！
掲載日: 2026/09/02 17:38（27日前）
最終確認: 2026/09/25 20:13（4日前）

仕事内容

募集要項

本ポジションは、東京支店の立ち上げフェーズにおいて、事業責任者直下で「出会いの総量」を最大化するグロースマーケティングを担うポジションです。

単なる集客担当ではなく、

「どうすれば出会いが生まれるか」

「どんな言葉なら人は動くのか」

を、データと仮説で分解し、事業そのものを成長させる役割を担っていただきます。

現在はスカウト・Web広告を中心にリード獲得を行っていますが、今後はその枠を大きく超え、SNS・コミュニティ・オフライン施策まで統合した“マルチチャネルグロース”へ進化させていきます。

具体的な業務内容

① Web集客／リード獲得戦略の立案・実行

・事業KPIに基づくリード獲得戦略の設計

・Google広告／Meta広告／X／LINE／オウンドメディア等の運用・改善

・LP／クリエイティブ改善によるCVR最大化

・KPI設計・モニタリング・改善サイクル運用

② スカウト運用・グロース設計

・ターゲットセグメント設計とスカウト戦略構築

・返信率・面談化率を改善する文面設計・ABテスト

・スカウト×広告を連動させた統合リード設計

・オペレーション改善・自動化設計

③ 他部門との連携・事業グロース推進

・セールスと連携したリード品質改善

・採用広報／クリエイティブチームとの施策設計

・外部パートナー（代理店・制作会社）とのディレクション

この求人は株式会社Lagomlivの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

責任者候補募集

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

応募資格

必須

歓迎

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募集要項最終確認 9/25

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