要約求人票をもとにAIがまとめたものです

求職者とのキャリア面談や求人提案、企業の採用課題ヒアリング・採用戦略提案など、求職者支援と企業支援の両面を担います。メンバー育成やチームマネジメント、KPI設計、業務改善にも携わり、人材紹介事業の成長を牽引するAgent Manager候補です。

応募資格

必須

人材紹介業界での実務経験
CAまたはRAとしての成果実績
チームで成果を追った経験

歓迎

両面型人材紹介経験
マネジメント経験
組織立ち上げ経験
採用経験
事業企画経験

求める人物像

人の成長を支援することが好きな方
成果にこだわれる方
組織づくりに興味がある方
変化を楽しめる方
Lagomlivのビジョンに共感いただける方

募集要項最終確認 9/25

職種: 中小法人営業
雇用形態: 記載なし
役職: Agent Manager候補将来的に事業責任者や拠点責任者を目指したい方にとって、大きな成長機会があります。マネジメントポジションも増えていく予定です。
給与: 記載なし
勤務地: 記載なし
働き方: 記載なし
選考の流れ: 少しでも興味を持っていただけたら、まずはカジュアルにお話ししましょう。「どんな経験ができるのか」を一緒にすり合わせできると嬉しいです！
掲載日: 2026/09/02 17:38（27日前）
最終確認: 2026/09/25 20:13（4日前）

仕事内容

募集要項

Lagomlivは、中途・新卒領域を中心とした人材紹介事業を展開するHRスタートアップです。

私たちは単なる転職支援ではなく、一人ひとりが自分の人生を主体的に選択できる社会を目指しています。

現在は大阪本社に加え、東京拠点（渋谷ヒカリエ）の拡大を進めており、事業・組織ともに大きな成長フェーズを迎えています。

今回募集するのは、Agent Manager候補。

プレイヤーとして成果を出すだけでなく、組織づくりやメンバーマネジメントにも挑戦したい方を募集します。

求職者支援、企業支援の両面に携わりながら、人材紹介事業の成長を牽引していただくポジションです。

お任せする業務

■キャリア支援・採用支援

・求職者とのキャリア面談

・求人提案および選考支援

・面接対策、入社支援

・企業の採用課題ヒアリング

・採用戦略提案

・求人獲得および顧客フォロー

■組織づくり

・メンバー育成

・ナレッジ共有の仕組み化

・チームマネジメント

・KPI設計および数値管理

・業務改善およびオペレーション構築

■事業成長に向けた取り組み

・組織課題の抽出および改善

・採用活動への参加

・新規プロジェクト推進

・サービス改善提案

このポジションの魅力

■プレイヤーとマネージャーの両方を経験できる

成果を追いながら、組織づくりにも携わることができます。

将来的に事業責任者や拠点責任者を目指したい方にとって、大きな成長機会があります。

■第二創業期だからこその裁量

完成された組織ではなく、自ら仕組みを創りながら成長できる環境です。

営業手法や育成方法、組織運営にも積極的に関わることができます。

■東京拠点拡大フェーズ

代表自身が大阪・東京の2拠点を行き来しながら事業拡大を推進しています。

今後の組織拡大に伴い、マネジメントポジションも増えていく予定です。

この求人は株式会社Lagomlivの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

新卒事業立ち上げ責任者

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

応募資格

必須

歓迎

求める人物像

募集要項最終確認 9/25

仕事内容

募集要項

お任せする業務

このポジションの魅力

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