パートナーセールス条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
パートナーセールス責任者候補として、HERPやJoBins、CIRCUSなどのパートナー企業との連携を強化し、再現性のある事業成長の仕組みを創ります。パートナー戦略の立案・推進、パートナー経由の売上最大化、求人マーケティング支援、組織づくり・仕組みづくりを担います。代表や事業責任者と近い距離で議論し、将来的にはパートナーセールス組織を牽引することが期待されています。
応募資格
必須
- 人材紹介または求人広告領域での営業経験（2年以上）
- 法人顧客との折衝経験
- オーナーシップを持ち自走できる方
歓迎
- パートナーセールス経験
- 代理店営業やアライアンス推進経験
- 営業企画や事業企画経験
- 組織マネジメント経験
求める人物像
- 信頼関係を構築することが得意な方
- 仕組み化や改善が好きな方
- スタートアップの変化を楽しめる方
- 自ら機会を創り出せる方
- 事業づくりに挑戦したい方
- 「営業をする」だけではなく"事業を伸ばす仕組みを創る側" に挑戦したい方とお会いしたいと思っています。
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- パートナーセールス
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 求人データベース責任者パートナーセールス責任者候補
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 少しでも興味を持っていただけたら、まずはカジュアルにお話ししましょう。「どんな経験ができるのか」を一緒にすり合わせできると嬉しいです！
- 掲載日
- 2026/09/02 17:38（27日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 20:13（4日前）
仕事内容
募集要項
「出会いの総量」が、事業の成長を決める。
Lagomlivは、「すべての人が自分の人生のオールを握る世界」の実現を目指し、20〜30代を中心としたキャリア支援事業を展開しています。
現在は既存事業の成長に加え、東京（渋谷ヒカリエ）への展開を進める第二創業期。
今回募集するのは、事業成長を加速させる新たな仕組みとして立ち上げる「パートナーセールス責任者候補」です。
人材紹介事業は、自社だけで成果を最大化できる時代ではありません。
ATS企業、シェアリング型求人サービス、採用支援会社など、多くのパートナーと協力しながら、求職者と企業の出会いを増やしていくことが重要になっています。
本ポジションでは、HERPやJoBins、CIRCUSなどのパートナー企業との連携を強化しながら、単なるアライアンス営業ではなく、「再現性のある事業成長の仕組み」を創っていただきます。
代表や事業責任者と近い距離で議論しながら、将来的にはパートナーセールス組織そのものを牽引していただくことを期待しています。
具体的な業務内容
パートナーセールス戦略の立案・推進
パートナー戦略の設計
協業先の開拓および提携推進
既存パートナーとのリレーション強化
共同施策の企画立案および実行
パートナー経由の売上最大化
リード獲得から面談化までの導線設計
KPI設計および数値改善
成果創出に向けた運用フロー構築
再現性のある営業モデルの型化
求人マーケティング支援
求人票改善のディレクション
募集施策の企画提案
パートナーと連携した集客施策の推進
組織づくり・仕組みづくり
パートナーセールス組織の立ち上げ
ナレッジ共有の仕組み構築
メンバー育成およびマネジメント
事業成長を支えるオペレーション設計
このポジションの魅力
事業責任者直下で0→1を経験できる
まだ完成された組織ではありません。だからこそ「どのパートナーと組むべきか」「どう成果を最大化するか」「どんな組織にしていくか」を自ら考え、形にすることができます。
営業、事業開発、マーケティング、CSなど複数領域を横断しながら事業全体にインパクトを与えられるポジションです。
東京拠点拡大フェーズ
代表自身が大阪・東京の2拠点を行き来しながら組織づくりを進めています。
第二創業期だからこそ味わえるスピード感と裁量があります。
この求人は株式会社Lagomlivの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社Lagomlivの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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