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東京都の年収600万以上の求人(10,962件・38ページ目)

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求人一覧

1か月前

健康指標EBHS Life事業責任者

エムスリー株式会社ビジネス
完全週休2日年間休日120日以上
年収
800〜1500万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員・契約社員
職種
事業開発
休日
完全週休2日制・年間休日122日
応募資格
経験3年以上

エムスリーの健康指標EBHS Life事業責任者として、未病・予防医療分野における事業強化と戦略立案~実行リードを担う。ホワイト・ジャック・プロジェクトの一員として、アライアンス開拓やマーケティング全般を推進し、健康指標のデファクトスタンダード化を目指す。新規事業や無形サービス商材での事業推進・マーケティング経験3年以上が必須。想定年収800万~1500万円。正社員または契約社員。勤務地は東京都港区。最低月2日出社のハイブリッド勤務。企画業務型裁量労働制。完全週休2日制(土日祝)、年間休日122日。試用期間6ヶ月。

1か月前

CSリーダー候補

エムスリー株式会社セールス
完全週休2日年間休日120日以上
年収
600〜1200万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員・契約社員
職種
カスタマーサクセス
休日
完全週休2日制・年間休日122日
応募資格
経験2年以上

エムスリーのPatient Supportグループで、医療プラットフォームの変革を加速させる戦略的カスタマーサクセスのリーダー候補を募集。既存顧客のフォローアップに留まらず、プロダクト価値最大化のための戦略立案から実行までを主導し、組織マネジメントと仕組み化も担う。法人顧客への課題解決・コンサルティング経験2年以上とプロジェクトマネジメント経験が必須。想定年収600万〜1200万円。

1か月前

新規事業責任者候補(地域医療継続支援事業)

エムスリー株式会社ビジネス
完全週休2日年間休日120日以上
年収
800〜1200万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員・契約社員
職種
事業開発
休日
完全週休2日制・年間休日122日
応募資格
不問

エムスリーの医院継承グループにて、地域医療継続支援事業の責任者候補として、提携医療機関のバリューアップ支援(経営課題解決、DX化、M&A戦略立案など)や提携先の選定・交渉を担当する。医療機関運営を通じて経営と組織マネジメントの力を身につけ、新規事業の0→1フェーズを経験できる。必須スキルとして医療機関経営や経営企画、コンサルティング等の経験を求める。

1か月前

M&Aコンサルタント・リーダー候補

エムスリー株式会社コンサルティング
未経験可完全週休2日年間休日120日以上
年収
750〜1200万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員・契約社員
職種
FAS
休日
完全週休2日制・年間休日122日
応募資格
不問

エムスリーの医院継承グループで、クリニック事業承継のM&Aコンサルタントを担当するポジション。初期相談から譲渡実行まで一気通貫で携わり、事業成長のためのプロジェクト推進や組織マネジメントも担う。医療・M&A未経験者歓迎で、法人営業やコンサルティング等の経験者を募集している。

1か月前

Service Designer

日本電気株式会社デザイン
年収
680〜930万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
プロダクトデザイナー
休日
非公開
応募資格
経験5年以上

NECのコーポレートデザイン統括部で、BtoB/BtoG領域のサービスデザインをリードする主任ポジション。ユーザーリサーチから体験設計、要件化、実装支援まで一連のプロセスを担い、プロダクト/UX/UI、エンジニア、事業部門と協働する。年収680万〜930万円程度、勤務地は東京都港区。

1か月前

デザインストラテジスト

日本電気株式会社デザイン
年収
680〜930万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
コミュニケーションデザイナー
休日
非公開
応募資格
不問

NECのコーポレートデザイン統括部で、経営方針や事業戦略、ブランド戦略を対象に、伝えるべきことを引き出し、整理・再構築して戦略立案・提案を行うデザインストラテジストのポジションです。企画・設計・編集・ディレクションを中心に、上流設計からアウトプットの品質・成果まで責任を持ちます。

1か月前

UX/UI Designer

日本電気株式会社デザイン
年収
930〜1200万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
UIデザイナー
休日
非公開
応募資格
不問

NECのデジタルプロダクト領域において、ユーザー視点を起点としたUX/UIデザインを一貫して担うポジションです。要件定義からリサーチ、基本設計、詳細設計、共通基盤、運用改善まで幅広く担当し、事業戦略と連動した体験設計を行います。プロフェッショナル(課長相当)として、UX戦略立案や大規模プロジェクトの推進を主体的にリードします。

1か月前

HRビジネスパートナー(主任)

日本電気株式会社コーポレート
年収
680〜930万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
HRBP
休日
非公開
応募資格
不問

NECのHRビジネスパートナー(主任)として、事業経営の達成に向けた組織・人材戦略の立案・実行をドライブする役割です。組織デザイン、リソース戦略、サクセッションプランなどの戦略策定から、人事コンサルティング、コーチング、ビジネス変革の支援まで幅広く担当します。ジョブ型人材マネジメントを推進し、経営の視点から組織と人の成長に貢献することが期待されています。

1か月前

タレントマネジメントプロフェッショナル

日本電気株式会社コーポレート
リモート可
年収
930〜1400万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
組織開発・人材開発
休日
非公開
応募資格
不問

NECグループのタレントマネジメント統括部で、次世代リーダー/経営人材の発掘・育成・登用を中心としたタレントマネジメント施策を企画・実行するポジション。後継者計画、タレントプール運用、タレントレビューの高度化を通じて、グループ全体にタレント投資の文化・仕組みを浸透させる。シニアプロフェッショナル(部長相当)とプロフェッショナル(課長相当)の2レベルを想定し、経営層を巻き込んだガバナンス運営やHRBPとの連携も担う。

1か月前

Global HR Business Partner

日本電気株式会社コーポレート
年収
930〜1400万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
HRBP
休日
非公開
応募資格
不問

NECのグローバルHRBPチームで、欧州子会社の報酬委員会を主導し、組織・人材戦略の策定・実行、M&Aや組織再編に伴う人材統合、経営幹部へのHRコンサルティングを担当する。部長相当または課長相当のシニアプロフェッショナルポジションで、英語と日本語のビジネスレベルが必須。

1か月前

キャリア採用スペシャリスト

日本電気株式会社コーポレート
リモート可
年収
680〜1200万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
採用担当
休日
非公開
応募資格
不問

NECのキャリア採用スペシャリストとして、中途採用の戦略立案から実行までを一貫してリードするポジションです。採用プランニング、ダイレクトソーシング、データマネジメント、リスク管理など幅広い業務を担当し、人事機能組織と連携してグループ全体の組織強化に貢献します。主任から課長相当のレベルで、リモートワーク週半分以上可能な環境です。

1か月前

HRビジネスパートナー

日本電気株式会社コーポレート
年収
930〜1400万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
HRBP
休日
非公開
応募資格
不問

NECのHRBPとして、事業経営の達成に向けた組織・人材戦略の立案・実行をドライブし、ビジネスリーダーと協働して人と組織の両面から事業成長を支える役割です。シニアプロフェッショナル(部長相当)またはプロフェッショナル(課長相当)のレベルを想定し、ジョブ型人材マネジメントの推進にも関わります。

1か月前

HR変革プロジェクトマネージャー

日本電気株式会社ビジネス
年収
660〜1280万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
プロジェクトマネージャー
休日
非公開
応募資格
不問

NECのリソースマネジメント統括部にて、HR施策に関する組織横断的なプロジェクトマネジメントを担当するポジションです。ジョブ型人材マネジメントの導入や人事制度・システムの統一、HRインフラ整備、AI活用企画など、多岐にわたるプロジェクトを推進します。人事領域のBPRやBPO、人事制度改定、HRシステム導入の経験が必須です。

1か月前

Global Mobility Manager

日本電気株式会社コーポレート
リモート可
年収
930〜1200万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
人事
休日
非公開
応募資格
不問

NECのグローバル人事部門で、グローバルモビリティポリシーの管理・戦略立案、国際赴任案件のコンプライアンス確保、税務・社会保険・移民関連のガイダンス提供を担当するマネージャーポジションです。リモートワーク週半分以上可能で、英語ビジネスレベルと日本語ネイティブが必須です。

1か月前

品質プロフェッショナル(航空宇宙・防衛領域)

日本電気株式会社製造業
フレックス
年収
1070〜1400万円/年
勤務地
東京都府中市
雇用形態
正社員
職種
品質管理
休日
非公開
応募資格
不問

航空宇宙・防衛領域の品質プロフェッショナルとして、約70名規模の品質組織を率い、品質戦略の全体設計やQCDリスク管理、品質保証体制の標準化を推進する役割です。品質部門の変革をリードし、品質で利益を創る組織への転換を牽引します。シニアプロフェッショナル(部長相当)〜ディレクターレベルを想定した中途採用です。

1か月前

品質マネジメント(航空宇宙・防衛領域の上流審査)

日本電気株式会社コーポレート
フレックス
年収
680〜1100万円/年
勤務地
東京都府中市
雇用形態
正社員
職種
リスクマネジメント
休日
非公開
応募資格
不問

NECの航空宇宙・防衛領域における品質マネジメント業務を担当するポジションです。受注品質担保、ガバナンス担保、リスクコントロール強化に向けたプロセス改善と実行を担います。上流審査やフェーズ審査の運営、審査プロセスの改善・高度化が主な業務です。

1か月前

生産管理マネージャー(人工衛星・ロケット)

日本電気株式会社製造業
年収
930〜1200万円/年
勤務地
東京都府中市
雇用形態
正社員
職種
生産管理
休日
非公開
応募資格
経験3年以上

NECグループの一員として、人工衛星やロケットに搭載する機器の開発・生産を行う事業で、生産管理マネージャーとしてプロジェクト全般に携わり、日程管理、設計部門との連携、QCD改善、チームのリソース管理と人材育成を担当します。航空宇宙・防衛または自動車産業での生産管理経験5年以上、管理職経験3年以上、5名以上のマネジメント経験が必須です。年収930万〜1200万円程度で、東京都府中市での勤務です。

1か月前

システム(SI)品質管理プロフェッショナル(航空宇宙・防衛領域)

日本電気株式会社テック
年収
1070〜1400万円/年
勤務地
東京都府中市
雇用形態
正社員
職種
システムエンジニア(SI)
休日
非公開
応募資格
不問

航空宇宙・防衛領域のSI事業におけるシステム品質管理のプロフェッショナルポジション。大規模プロジェクトへの品質責任者として参画し、品質マネジメントの計画・実行、品質課題の特定と改善推進、組織横断での品質向上施策をリードする。将来的には品質責任者や全社横軸組織でのマネジメントも見据えたキャリア設計が可能。

1か月前

品質エンジニア(航空宇宙領域プロダクト)

日本電気株式会社製造業
フレックス
年収
680〜990万円/年
勤務地
東京都府中市
雇用形態
正社員
職種
品質管理
休日
非公開
応募資格
経験3年以上

NECの航空宇宙・防衛領域で、宇宙空間における光通信ネットワークサービスなど成長事業の品質保証を担当する品質エンジニアを募集しています。プロダクト品質保証とプロセス品質保証の両面から、QMS推進と品質管理の実務に携わります。主任クラスとして、将来的には品質エンジニアのリーダーへのキャリアアップが期待されるポジションです。

1か月前

人工衛星向け地上系システムの品質管理

日本電気株式会社製造業
フレックス
年収
680〜1200万円/年
勤務地
東京都府中市
雇用形態
正社員
職種
品質管理
休日
非公開
応募資格
不問

航空宇宙・防衛領域の人工衛星/地上系システム等のSI・サービスを対象に、プロジェクト横断で品質マネジメントを推進する組織です。開発部門・PM/PMO・サプライヤ・顧客と連携し、品質向上、品質コスト最適化、仕組み化(QMS運用・改善)を担います。主任またはプロフェッショナル(課長相当)として、品質管理支援やQMS改善をリードします。

1か月前

施設管理マネージャー(宇宙業界)

日本電気株式会社製造業
年収
790〜1200万円/年
勤務地
東京都府中市
雇用形態
正社員
職種
設備保全
休日
非公開
応募資格
不問

NECグループの一員として防衛・航空・宇宙分野に特化した事業を展開する企業で、NECスペーステクノロジー株式会社に出向し、生産技術グループの施設管理マネージャーとして衛星・ロケット搭載機器の製造環境の最適化と施設基盤の構築・維持管理を担当する。宇宙産業の成長に伴い、施設インフラの責任者としてコスト管理と品質確保の両立による収益貢献が求められる。

1か月前

経理・FP&Aマネージャー/マネージャー候補(ITサービス領域)

日本電気株式会社コーポレート
リモート可
年収
680〜1200万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
FP&A
休日
非公開
応募資格
経験3年以上

NECグループのITサービスFP&A統括部で、担当部門のファイナンス面のビジネスパートナーとして戦略・計画策定、予算編成、実行管理を支援する経理・FP&Aマネージャー/マネージャー候補の募集です。CFO配下の中核組織の一員として、経営層や現場部門と連携しながら経営企画、予算管理、業務改革などを推進します。主任とマネージャー(課長相当)の2レベルで募集しており、リモートワークが週半分以上可能です。

1か月前

社会インフラ事業(FP&A管理)リーダー/リーダー候補

日本電気株式会社コーポレート
年収
680〜1200万円/年
勤務地
東京都府中市
雇用形態
正社員
職種
FP&A
休日
非公開
応募資格
経験3年以上

社会インフラ事業のFP&A管理チームで、事業計数計画の立案や業績管理、生成AI活用施策などを担当するリーダー/リーダー候補の募集です。経営層を巻き込んだ提案・折衝経験と財務会計または管理会計の実務経験が求められます。リモートワークは週半分以上可能で、入社後はバディ制度によるサポートがあります。

1か月前

経理スタッフ(連結決算・開示)

日本電気株式会社コーポレート
年収
790〜1200万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
経理
休日
非公開
応募資格
経験3年以上

NECの経理部主計グループにて、連結決算の計数作成、役員報告、会計監査人対応、ディスクロージャー対応を担当する経理スタッフを募集しています。経験を積んだ後は財務会計のCoEとして制度立案や業務改革にも携わります。主任から課長相当のプロフェッショナルまで、複数レベルでの採用です。

1か月前

国内税務チーム マネージャー(候補)

日本電気株式会社コーポレート
年収
930〜1200万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
税務
休日
非公開
応募資格
経験5年以上

NECの国内税務チームのマネージャー(候補)として、国内関係会社の税務ガバナンス対応、組織再編プロジェクトの実務リード、法人税関連の税務コンプライアンス業務、税務調査対応などを担当します。税務統括部は2025年4月に新設され、グループ本社の税務CoEとして組織横断的な施策を実行します。応募には国内税務業務の実務経験5年以上が必要です。

1か月前

戦略企画(海底ケーブルシステム)

日本電気株式会社ビジネス
リモート可
年収
680〜1200万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
経営企画
休日
非公開
応募資格
不問

NEC海底ケーブル事業の戦略企画ポジション。競合・業界・顧客動向の分析に基づく戦略立案、グローバルな実行体制構築、事業体質改善を担当する。プロフェッショナル(課長相当)〜主任レベルを想定し、英語力と戦略立案の実務経験が必須。リモートワーク週半分以上可能。

1か月前

経営管理(ライフサイエンス事業/海外投資・JVガバナンス)

日本電気株式会社ビジネス
リモート可
年収
930〜1400万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
経営企画
休日
非公開
応募資格
不問

ライフサイエンス事業部門における海外投資先企業およびJoint Ventureのガバナンス・経営管理を担うポジション。JV Agreementや株主間契約の論点整理、取締役会等の運営支援、経営層向け資料作成、投資案件の分析、予算・実績モニタリング、関連部門との連携によるリスク管理を担当する。プロフェッショナル(課長相当)〜シニアプロフェッショナル(部長相当)レベルを想定し、英語ビジネスレベルが必須。

1か月前

SDV開発領域Tech Specialist

日本電気株式会社テック
リモート可
年収
680〜1200万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
MLOpsエンジニア
休日
非公開
応募資格
経験5年以上

自動車業界向けにSDV(Software-Defined Vehicle)開発領域のTech Specialistを募集するポジション。MLOPS、AD/ADAS、E/Eアーキテクチャ、IVIなどの領域で技術メンバーとして製品・サービス開発を担当する。応募資格はソフトウェア開発エンジニアの実務経験5年以上(主任)または7年以上(プロフェッショナル)で、リモートワークが週半分以上可能。想定年収は680万〜1200万円程度。

1か月前

UXデザイナー(自動車業界・SDV開発)

日本電気株式会社デザイン
リモート可
年収
680〜1200万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
UIデザイナー
休日
非公開
応募資格
経験3年以上

自動車業界のSDV開発に携わるUXデザイナーを募集する求人です。NECの全社横断プロジェクトの中心として、OEMと共創しながらUXデザインやUI作成、デザイン会社の取りまとめを行います。正社員で主任から課長相当のレベルを想定し、年収680万〜1200万円程度です。

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