16,588件の求人1891〜1920件を表示
1か月前
日立製作所の人財統括本部デジタルHR部で、HR領域のグローバルDXを推進するスペシャリストを募集。Workday等のデジタルツール導入・運用、データ分析、HRメンバーのスキル育成、ステークホルダーとの協働を担当する。必須条件はIT/HR関連の経験と英語力（TOEIC800点以上目安）。
1か月前
日立グループの人財戦略実現のため、社内外に対する戦略的なHR関連コミュニケーションの設計・推進を担当する主任クラスのポジションです。グローバル人財戦略や各種施策、経営メッセージの発信を企画・実行し、役員やCHROと直接対話する機会があります。在宅勤務が可能で、海外メンバーとも連携しながら柔軟に働ける環境です。
1か月前
日立グループの「モノづくり人財戦略」とタレントマネジメント・産学官連携を推進するマネージャー職。グローバルタレントマネジメント部に所属し、モノづくり人財の方針設計や産学官連携の企画・立案をリードする。人事・労務・人財育成の経験5年以上とビジネス英語が必須。課長クラス想定で、年収1,160万～1,490万円。
1か月前
日立グループのDSSセクタにおけるタレントマネジメント分野のCOEとして、人財開発施策の企画・設計・推進を一貫して担うポジションです。組織・事業課題に基づいた育成施策の企画から効果検証・改善までを担当し、将来的にはジョブ・アーキテクチャ設計やスキルアセスメントにも関与します。ハイブリッドワーク環境で、グローバルかつ大規模組織の人財開発に携わることができます。
1か月前
日立製作所のタレントアクイジション部でキャリア採用を担当するポジション。各部門の人財ニーズに応じた採用戦略の立案・実行、採用プロセスの改善、社外関係者との連携を行う。必須条件はキャリア採用または人事企画の経験2年以上で、大卒以上が求められる。ハイブリッド勤務（週2日出社推奨）で、年収530万～800万円。
1か月前
デジタルシステム＆サービスセクタにおける人財獲得戦略の立案を担う課長クラスのマネージャーポジション。経営幹部やHRBPと連携し、ターゲット像の構築、採用戦略・ブランディング戦略の立案、オンボーディング支援までを一貫して推進する。グローバルな事業展開の中で、エグゼクティブ層や高度専門人財の獲得を強化し、事業成長に貢献する。フレックスタイムや在宅勤務制度を活用した柔軟な働き方が可能。
1か月前
日立グループのグローバル職務等級・報酬制度設計を担う担当者クラスの求人。グレーディングシステムの確立・導入を推進し、グローバルHRとしての経験を積むことができる。必須要件はビジネスレベルの英語力と人事領域の実務経験3年以上。勤務地は東京都千代田区。
1か月前
日立製作所のタレントアクイジション部で、新卒採用を中心とした人財獲得業務を担当するポジション。採用市場の分析、施策立案・実行、選考プロセス設計などを通じて、グローバルに社会イノベーション事業をリードする人財の獲得に貢献する。人事経験者向けの中途採用で、在宅勤務をベースとした働き方が可能。
1か月前
日立グループのクロスボーダーM&Aを専門とするHR部門で、M&Aプロジェクト参画やナレッジ集積、セミナー企画運営を担当するAssociateクラスのポジション。HR業務経験5年以上または人事コンサル経験3年以上、TOEIC650点以上の英語力が必須。裁量労働制でハイブリッド勤務が可能。
1か月前
日立製作所のデジタルシステム＆サービス（DSS）セクターの人財戦略部にて、組織編成と主要ポジションの人財配置を担う主任クラスのポジションです。上位者の指示のもとメンバーを指揮し、各BUやHRBPと連携して組織設計や幹部人事の実務を推進します。人事実務経験と法令知識が必須で、HRBPやCoE経験は歓迎されます。
1か月前
日立製作所のグローバルトータルリワード部にて、グローバル株式報酬制度の導入を推進するアシスタントマネージャーを募集する。給与計算、データ収集・分析、プロセス管理のプランニングと実行を担当し、海外在住メンバーと協働しながら制度運用のコンプライアンス確保やステークホルダー調整を行う。英語での会議・資料作成が必要で、TOEIC800点以上が目安。想定ポジションは主任クラス。
1か月前
公共システム事業部および社会システム事業部のHR領域におけるCoEマネージャーとして、職制・評価・採用・表彰など各種人事制度の企画・実施を管掌し、従業員約4,000人の人事業務を主管する。HRBP・労務チームと協働して職場個別課題に対応し、ビジネスへの貢献が期待されるポジション。在宅勤務と出社のハイブリッド勤務が可能。
1か月前
日立製作所デジタルシステム＆サービスセクターにて、エンプロイリレーション部門の責任者として働き方・エンゲージメント戦略を企画・推進するポジション。部長代理として組織の生産性と創造性を引き上げる経営課題に挑み、経営幹部やHRBPと連携して人財施策を実行する。課長クラス想定で、人事領域のマネジメント経験が必須。リモートと対面を組み合わせた働き方が可能。
1か月前
日立グループのグローバルトータルリワード部で、グローバルで一貫性のある職務等級・報酬制度の確立・導入を担うマネージャークラスの専門家ポジション。新グレーディング手法の確立、事業部門HRへのトレーニング、CoEとしてのアドバイス、全社展開のプロジェクトマネジメントを遂行する。ビジネスレベルの英語力と人事業務経験10年以上が必須で、Mercer社のグレーディング制度に関する知見が歓迎される。
1か月前
日立製作所のデジタルシステム＆サービスセクターにおける人財戦略および組織設計の実行責任者（課長相当職）を募集する求人です。DSS CHROの右腕としてチーフ・オブ・スタッフ機能を発揮し、組織設計、幹部人材配置、HR部門の組織運営をリードします。人事実務経験とピープルマネジメント経験が必須で、HRBPやCoE経験は歓迎されます。
1か月前
日立グループ全体の財務戦略を企画立案する財務戦略部での管理会計業務を担当します。売上規模約10兆円のグループ約600社を対象に、予実算取り纏めや経営幹部との議論、財務トランスフォーメーションプロジェクトなどに参画します。経理・財務の実務経験2年以上と英語力（TOEIC650点目安）が必須です。
1か月前
日立製作所のAI＆ソフトウェアサービスビジネスユニットを管掌する人財部門で、人事業務全般を担当するポジションです。事業戦略にアラインした人事施策の企画・実行を通じて事業成長に貢献します。応募資格はHR業務の実務経験とMS-officeスキル、課題解決の経験が必要です。
1か月前
日立グループの財務統括本部にて、受注・営業キャッシュフロー・与信リスク管理を担当する担当者クラスの求人。財務・経理または営業経理・与信管理などの経験2年以上とTOEIC650点以上が必須。年収720万～800万円、勤務地は東京都千代田区。出社と在宅の比率は概ね50：50。
1か月前
日立グループの財務統括本部にて、グループ全体の与信・債権リスクのマネジメントを担当する主任クラスの募集です。グローバル拠点や子会社を中心に、与信・債権保全の取り纏め、売掛債権リスク管理、債権管理教育などを担います。将来的には販売管理部内のローテーションや他ファイナンス部署への異動など、幅広いキャリアパスが用意されています。
1か月前
日立グループの財務統括本部にて、決算業務または管理会計業務のチーム取り纏めを担う主任クラスのポジションです。連結決算や収支管理の経験を活かし、グループ全体の財務戦略の企画立案に貢献します。在宅勤務制度を活用しつつ、経営に最も近い部門でグローバルな議論に参画できます。
1か月前
1か月前
日立グループの財務統括本部 税務統括部にて、グローバル税務チームの一員として移転価格管理業務を担当する主任クラスのポジションです。関連会社間取引の移転価格ポリシー策定や税務当局対応など、国際税務の専門業務を主体的に遂行します。必須条件として国際税務経験6年以上とビジネスレベルの英語力を求めます。
1か月前
1か月前
日立グループの財務統括本部 資金部にて、キャッシュフロー経営の中核業務を担う財務スペシャリストを募集。資金調達、資産管理、為替リスク管理など幅広い財務業務を経験でき、キャリアパスも豊富。必須条件は財務・経理の実務経験（2年以上）と英語力（TOEIC650点以上）。
1か月前
日立グループの財務統括本部 資金部にて、キャッシュマネジメントチームの主任として資金繰り・グループプーリング管理などのトレジャリー業務を担当する中途採用求人。必須条件は財務部での資金周り業務経験または金融機関でのトランザクションバンキング経験（目安5年以上）とビジネスレベルの英語力。年収830万円～1080万円、勤務地は東京都千代田区。
1か月前
日立製作所のIR本部において、投資家・株主との戦略的コミュニケーションをリードする課長クラスのポジションです。決算開示資料の監修や投資家との対話、財務分析などを通じて企業価値向上に貢献します。英語でのコミュニケーションや海外出張の機会があり、グローバルな視野で活躍できます。
1か月前
日立製作所のIR本部において、投資家・株主との戦略的コミュニケーションをリードする課長クラスのポジションです。主に投資家ターゲティングを担当し、IR戦略の立案・実行、グローバルIR活動の推進、投資家向け説明会の企画・運営を行います。必須条件としてIR経験または証券会社でのコーポレートアクセス/セールス経験、ビジネスレベルの英語力が求められます。
1か月前
日立製作所のIR本部において、投資家・株主との戦略的コミュニケーションをリードする課長クラスのポジションです。IRにおけるメッセージ戦略を担当し、経営層との直接的な議論やグローバル投資家との対話を通じて、企業価値向上に貢献します。必須条件としてIR・事業企画・経営企画またはコンサルティング・金融機関での提案経験とビジネスレベルの英語力が求められます。
1か月前
日立製作所のインベスター・リレーションズ本部で、グローバルIR業務を担当するメンバーを募集する求人です。資本市場との対話や情報開示を通じて企業価値向上に貢献し、経営層や社内各部門と連携しながらIR資料の作成や投資家対応を行います。必須条件としてIR・ファイナンス・企画分野での5年以上の経験とTOEIC800点以上の英語力を求めています。
1か月前
日立製作所のインベスター・リレーションズ本部にて、グローバルIRメンバーとして資本市場とのコミュニケーションやIR資料作成を担う主任クラスのポジション。配属課は選考を通じて決定され、英語での業務が必須。応募には8年以上の関連経験とTOEIC800点以上が必要。
16,588件中 1891〜1920件を表示
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