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グローバルITプロジェクトマネージャー
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 休日
- 週休2日制（土日祝）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
国内外グループ会社のIT・セキュリティレベルの統一化を推進し、共通施策の立案から展開・運用までを担います。海外子会社向けのグローバルITプロジェクトについて、施策立案や関係者との調整、システム利用後の運用・保守・改善までをリードします。
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応募資格
必須
求める人物像
- 海外の異なる文化を持つ方々を尊重し、相手の立場に立ち行動できる人材
- 課題を自ら発見し、改善する為に努力が出来る人材
- 最新の市場や技術動向に興味を持ち学習し続けられる人材
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員定めなし ※試用期間：3か月（待遇変更なし）
- 給与
- 700万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜 ※スキル・ご経験に応じて、当社規定により決定いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月）※年俸制の場合対象外
- 手当
- 交通費月額50,000円まで時間外手当
- 勤務地
- 東京都豊島区東池袋3-1-1
- 転勤
- ※変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）
- 働き方
- 出社と在宅勤務のハイブリット型です。現状は週２～3日の出社をベースとした働き方となります。入社後1～2か月は極力出社勤務とし、業務に慣れてきたタイミングで在宅勤務を取り入れる予定です。
- 勤務時間
- 9：00～17：50（実働7時間50分） ※残業あり：10～20H/月程度 ※繁忙期：30H/月程度 ※管理監督者採用予定のため残業代支給対象外
- 休日・休暇
- 週休2日制（土日祝）年末年始休暇（12月30日～1月3日）年次有給休暇（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日/年慶弔休暇産前産後休暇制度育児休業制度
- 福利厚生
- 交通費支給（月額50,000円まで）時間外手当※管理監督者相当以上は対象外退職金制度（確定拠出年金）財形貯蓄制度社員持株会制度慶弔見舞金育児支援制度定期健康診断グループ保険
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙(オフィスビル内に喫煙室あり)
- 業務の変更の範囲
- その他会社が定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/10/20 23:55（9日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 12:52（1日前）
仕事内容
募集背景
- 組織強化に向けた増員です
仕事内容
- 本社・関連部署と協力しながら、国内外グループ会社のIT・セキュリティレベルの統一化を推進するポジションです。
- 共通施策の立案から展開・運用までのトータルを担い、グループ全体のIT、セキュリティ強化とコスト最適化を実現していきます。
業務概要
- 国内外グループ会社とのIT・セキュリティ連携を強化するためのソリューション導入、運用ルール変更
- グループ共通のIT施策を立案し各社へ展開
- セキュリティ対策を標準化
- IT資産を可視化しコスト最適化
- AI・自動化を活用して運用効率を高めグループ共通の運用業務を集約
具体的な業務の流れ
- ①現状課題、望ましい状況を踏まえたPJ起案
- ②関係者、ステークスホルダーとの調整、承認後にPJを海外メンバーを含めた関係者と推進
- ③システム利用開始後の運用、保守、改善
仕事内容
- 海外子会社向けのグローバルITプロジェクトのマネジメントと実務を担っていただきます。
- 本社の方向性と現地の実態を踏まえた施策立案、関連部署、ステークスホルダーとの調整、メンバーと共にシステム利用後の運用、保守、改善までのトータルをリードしていただきます。
- そのため、リーダーシップとコミュニケーション力、プロジェクトマネジメント力が求められます。
- ※海外グループ会社および海外ベンダーとのやり取りは英語です。メール/チャットは毎日、会議は週1回以上の実施ですので、意思疎通ができるスピーキングスキルは必須です。
- ※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務
この仕事の魅力・やりがい
- 各国メンバーと直接コミュニケーションを行いグローバルビジネスに関わることができます。
- 国内関連部門、海外関係会社、社外関係者と共にPJ対応を通じ、様々な技術、文化に触れることで自己成長が出来る環境です。
この仕事の厳しさと期待
- 一つ一つ手探りで調べながらも納期内に対応することが必要です。
- 文化が異なる各国との連携により時には議論を交わすなど調整・交渉が必要であり、目標達成のために本社と現地、経営と事業サイドなど様々なGapを埋める難しさがあります。
キャリアパス
- グローバル案件にかかわることで、海外との仕事を行う上での経験・実績を得られます。
- 各拠点のITと連携し、グローバルでのIT体制を構築するプロセスにかかわることが出来るので、複数国の文化やレベルが異なる中で組織を作り上げていく経験が得られます。
- グローバルITの専門職、もしくはそれらの業務をマネジメントするマネジャーへのステップアップが図れます。
- また、ITを通じて現場を含めた各社の全機能とかかわる機会があるため、ITとしてのキャリアだけでなく、経営、営業、サービス、スタッフなど、広い視野でキャリを形成することも可能となります。
教育体制
- OJTが中心となります。
- 入社後は当社の事業や海外を含めたグループ会社に対する理解を深めていただきただながら、グローバル視点でのITプロジェクト施策の企画・推進を担当いただきます。
配属部署
- 配属予定部門：グループ情報システム本部 グループＩＴ推進統括部 ＩＴオペレーション部
ミッション
- グローバル視点でのITシステム、運用の共通化を進めています。
- グローバル案件の拡大に合わせて組織拡大と各海外拠点と合わせたグローバル組織化を目指しています。
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