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2か月前
SmartHRのIT基盤ユニット（コーポレートエンジニアリング部）にて、全社のクラウド基盤環境や開発基盤の安定稼働と標準化・ガバナンス強化を担うクラウド基盤エンジニアを募集します。Terraformを用いたIaC推進やGitHub Enterprise Cloudの運用最適化、アイデンティティ管理の高度化など、新設チームの立ち上げメンバーとして幅広い業務に携わります。
2か月前
株式会社SmartHRの新規事業として立ち上げた組織・人事コンサルティング部門の中核人材を募集するポジションです。コンサルティング提案・デリバリーに加え、タレントマネジメントプロダクトとシナジーを生むメニュー開発も担当します。コンサルティングファームやHRTech関連企業での組織人事コンサルタント経験が必須です。
2か月前
デジタル・コミュニケーション・コンサルタントとして、クライアントのマーケティングコミュニケーション課題に対し、デジタル領域の戦略立案から実行までを支援する。プランニング、進行管理、分析の3領域を担当し、データ活用による改善提案も行う。広告主との直接取引を中心とする新会社FIELD MANAGEMENT EXPANDのアカウントマネジメント部門での募集。
2か月前
映像プランナーとして、TVCMからSNS動画までの映像起点のプランニングを主軸に、ブランドと生活者の接点を創出する。動画を核としたコミュニケーション設計の立案を担当し、クライアントのビジネス課題に紐づく戦略的解決策を導く。クリエイティブ部門での募集で、アイデアファーストの文化の中で大型案件に携わる機会がある。
2か月前
顧客のマーケティングプランに対し、データベースマーケティングの観点から提案・課題解決を行うコンサルティング営業です。提案先は様々な業界のトップ企業が中心で、部長クラス・役員クラスとの商談も多いです。若手のうちから大きな裁量が与えられ、数千万円単位の案件の提案ができる環境です。
2か月前
2か月前
FLEXYサービスコンサルタントとして、法人企業のIT課題を解決するため、CTOクラスのエンジニアやデザイナーを活用したコンサルティングサービスを提供します。顧客のヒアリングから人材提案、プロジェクトフォローまでを一貫して担当し、新規開拓も行います。法人営業経験3年以上が必須で、ITへの強い興味が求められます。
2か月前
「経営課題をITで解決する」をミッションに掲げ、ハイスキルなIT人材を活用し法人企業が抱えるIT・Web領域の課題を解決に導く「FLEXY（フレキシー）サービス」を展開しています。今回新規チームとして立ち上げ期である、SIer領域(システム開発会社)向けの法人営業としてご活躍いただきます。商談、IT人材のマッチング、提案後フォロー／更なるニーズの発掘を担当します。
2か月前
株式会社SmartHRは、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供する企業です。組織規模の急拡大に伴い、情報システム部門のサポート体制強化のため、コーポレートIT担当を募集しています。社内ITの問い合わせ対応やIT資産管理、社内ツールの運用方針策定など、従業員が業務に専念できる環境の構築と運用を幅広くリードするポジションです。
2か月前
広告コミュニケーション、ブランディング、キャンペーンなど、クライアントの課題を解決へ導くクリエイティブディレクターのポジションです。社内外のメンバーと連携・指揮し、クリエイティブの核として活躍します。コンセプトメイクからプランニング、クリエイター陣へのディレクション、統合的なコミュニケーションデザインまでを担当します。
2か月前
広告主からの直接取引を中心に、コミュニケーションプランを提案するクリエイティブ部門でのアートディレクター募集。コンセプト立案から最終表現まで、グラフィックデザインや動画、デジタル、イベントなど多岐に渡るアートディレクション/デザインを担当する。総合広告会社等でのアートディレクター経験3年以上が必須。年収650万円〜1,200万円。勤務地は東京都渋谷区神宮前。
2か月前
広告主からの直接取引を中心に、課題に対して最適なコミュニケーションプランを提案するクリエイティブ部門でのプランナー募集。アクティベーション、メディア、イベント・PRなど企画全般に関わり、行動デザインの担い手として活躍する。統合プランニングの企画経験3年以上が必須。
2か月前
シニアコピーライターとして、ブランドのパーパス言語化やキャンペーンのコアアイデア開発など、高い視座でのコンセプチュアルな思考が求められる。コピーライター経験5年以上、経営層とのコミュニケーションスキル、ブランドプロジェクトのリード経験が必須。正社員で年収800万〜1200万円。
2か月前
事業承継・M&A支援のコンサルタントとして、中小企業の事業承継問題に対するコンサルテーションを実施する。M&A実行支援、事業承継／成長戦略の支援、プロシェアリング支援、事業立上げフェーズにおけるBizDevに関与する。M&A業務に携わった経験が必須で、歓迎条件として公認会計士等の資格保有者や新規事業立上げ経験者を求めている。
2か月前
FMXのクリエイティブ部門で、広告主からの直接取引を中心にコミュニケーションプランを提案するコピーライターを募集。TVCMからデジタルまで横断するストーリー設計やフィルム企画、キャッチコピー執筆を担当し、企画にも積極的に関与する。コピーライター経験2年以上が必須で、正社員として年収500万〜700万円を想定。勤務地は東京都渋谷区神宮前。
2か月前
クライアント企業のリスキリング推進に特化し、人材育成や社員研修プログラムを企画提案するコンサルタントを募集。ヒアリングから研修企画・設計・ファシリテーションまでを担当し、大手・中堅企業の人事責任者やDX部門責任者に提案する。新規事業組織での0→1立ち上げに携われる。必須条件は大手・中堅企業への提案経験3年以上と顧客提案資料作成経験。年収650万〜900万円。
2か月前
パチンコ機のサウンド開発に携わるサウンドクリエイターを募集。音楽・効果音の制作から、制作会社や声優プロダクションのブッキング、サウンド設計まで幅広く担当する。応募資格は高卒以上で、サウンドクリエイターとしての実務経験が必要。DAWでの制作経験が必須。年俸制503万円以上。正社員で、完全週休2日制。選考は書類審査、課題提出、面接を経て決定される。
2か月前
SmartHRグループのデータ活用を支えるデータ基盤・データマートの設計から実装、運用改善までhands-onに担うデータエンジニアを募集します。将来的には技術的な中核人材としてチームの標準化や設計方針づくりにも貢献いただけるポジションです。
2か月前
パチンコ・パチスロの演出立案、外部業者への発注・品質管理・スケジュール管理を行う映像企画のポジションです。専門学校卒以上で映像制作・編集の経験・スキルが求められます。年俸制503万円以上で、完全週休2日制、裁量労働制です。
2か月前
パチンコ・パチスロの液晶映像制作におけるデザイナーを募集する中途採用求人です。2Dグラフィック、2Dイラスト、オーサリング、3DCGの各分野で、映像制作の業務全般を担当します。未経験者歓迎で、グラフィック・アニメーション・動画に関するスキルや経験のある方を歓迎します。
2か月前
パチンコ・パチスロ機のインダストリアルデザイン業務全般を担当する中途採用求人。筐体や盤面等の立体物デザインからグラフィックデザインまで幅広く手がけ、コンセプト立案から量産仕様までプロジェクトの担当デザイナーとして活躍する。未経験業界でも応募可能で、デザインツールの使用経験が必須。年俸制503万円以上で、完全週休2日制。
2か月前
大手企業の経営課題に対し、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービスを提供する法人営業ポジション。インサイドセールスが設定したアポイントから、ヒアリング・ディスカッションを通じて重要な課題を特定し、プロジェクトを組成・推進する。SIerやIT領域の人材会社での法人営業経験、または大手企業向け無形商材の提案経験が必須。年収750万円〜1200万円、完全週休2日制、年間休日約120日。
2か月前
パチンコ開発における遊技盤ハード設計業務を担当する中途採用求人です。電装品の設計から協力会社管理、評価、型式試験申請、量産移行まで一貫して携わります。電子回路の基礎知識があれば未経験者も応募可能です。
2か月前
パチンコ／パチスロの機種制作における企画業務全般を担当する中途採用求人です。企画経験者を求めており、パチスロ／パチンコやゲーム業界でのディレクター経験者や企画業務経験者が対象です。
2か月前
株式会社SmartHRは、マルチプロダクト戦略を推進するため、M&A・コーポレートガバナンス等を担当するコーポレート法務のポジションを募集しています。経営に近い立ち位置で、事業成長に貢献する法務業務に幅広く携わります。
2か月前
遊技機向け各種デバイスのハードウェア制御プログラム開発を担当する中途採用求人。ハードウェア制御の実務経験または興味がある方を募集し、年俸制503万円以上を提示している。
2か月前
パチンコ・パチスロ開発における本体ハードウェア設計業務を担当する中途採用求人です。制御基板や周辺基板の設計、協力会社管理、評価、申請、量産移行まで一貫して携わります。
2か月前
パチンコ・パチスロ開発機構設計業務（本体機構設計）を担当する中途採用求人。年俸制648万円以上で、完全週休2日制。樹脂部品・板金部品の設計経験と3DCAD経験が必須。
2か月前
株式会社SmartHRは、オペレーショナルリスクマネジメントスペシャリストを募集しています。本ポジションでは、全社のリスクを把握し、オペレーショナルリスクの観点から体制・仕組みづくりを推進します。具体的には、RCSAの推進、業務コントロール改善支援、インシデント発生時の再発防止支援などを担当します。応募には、オペレーショナルリスク管理や内部統制評価などの実務経験が3年以上必要です。
2か月前
15,486件中 8461〜8490件を表示
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