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アライアンス/M&Aマネージャー候補
- 勤務地
- 東京都中野区
- 休日
- 年間休日124日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
管掌執行役員直下で、外部企業とのアライアンスやM&Aの実行、PMI業務、メンバーマネジメントを担当します。中期経営計画の実現に向けたM&A戦略の立案・遂行、注力企業へのアプローチ、金融機関やFA等との折衝、契約締結業務などを行います。
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応募資格
必須
- 事業会社、またはアドバイザリー（FAS・金融機関・M&A仲介等）におけるM&Aの一連の実務経験
求める人物像
- 主体的な動きができ、かつ柔軟な思考を持つ方
- 関係各所と連携し、目的達成のために粘り強く合意形成・調整ができるコミュニケーションが取れる方
- 戦略意図を汲み取り、自律的にアウトプット（資料化・実行）へ落とし込める方
募集要項最終確認 11/9
- 職種
- M&A担当
- 雇用形態
- 正社員あり（3ヶ月）
- 役職
- マネージャー候補
- 給与
- 600〜850万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収600万円～850万円昇給：年2回賞与：年2回※前職での年収や、スキル・経験を考慮した上で決定いたします。※管理職での採用となった場合は、管理監督者扱いとなります。
- 手当
- 書籍/研修/資格補助温泉サービス利用促進補助社内懇親会費用補助等
- 勤務地
- 東京都中野区本町２丁目 46－１ 中野坂上サンブライトツイン 25 階
- 働き方
- リモート勤務可（週3回出社）
- 勤務時間
- 所定労働時間：8時間00分休憩：60分フレックスタイム制：有り（コアタイム：10:00～15:00）
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日124日（2026年度）土曜、日曜、祝日、年末年始有給休暇：年間23日付与（入社時期によって日数は変動します）※入社日から有給が付与されます（一部時期除く）その他休暇：育児・介護休職制度、積立休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇
- 福利厚生
- その他休暇：育児・介護休職制度、積立休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇補助：書籍/研修/資格補助、温泉サービス利用促進補助、社内懇親会費用補助等
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/09/09 01:49（62日前）
- 最終確認
- 2026/11/09 02:02（1日前）
仕事内容
募集背景
- 弊社は新中期経営計画【XPANSION2030】を策定し、持続的な成長や中長期的な企業価値向上に邁進しております。
- その中で、インオーガニックにおける成長も強化しており、成長戦略における体制強化が必要となっております。
業務内容
- 管掌執行役員直下にて、当社のインオーガニックな事業成長を加速させるため、外部企業とのアライアンスやM&Aの実行、PMI業務、およびメンバーマネジメントをお任せいたします。
具体的な業務
- 中期経営計画実現に向けた、M&A戦略の立案、遂行
- 注力領域に関する優先順位の設定、アプローチリストの作成
- 注力企業へのアプローチ
- 金融機関、FA、M&A仲介会社との折衝、案件創出コミュニケーション
- エグゼキューションの対応 ・契約締結業務等
配属部署：事業開発部
- 執行役員兼部長：１名
- 事業開発ミッション：２名
- 既存事業ミッション：10名
企業拡大の推進役として、事業成長をリードする手触り感
- 中期経営計画【XPANSION 2030】の実現に向け、自ら「事業成長の武器（戦略・仕組み）」を創り出し、組織へ実装するプロセスを主導できます。
- 執行役員直下という環境で経営戦略を描くだけでなく、事業部メンバーとの対話を通じて「経営の描く戦略と現場の事業を接続」し、M&AやPMIを含めた「経営に近い視点」で事業成長をリードする手触り感をダイレクトに味わえます。
非連続な成長フェーズで、圧倒的なスピード感と多様な経験
- 既存事業の枠を超えた新規事業の立ち上げや垂直立ち上げに携わるため、意思決定のスピードが非常に早く、変化の激しい環境で圧倒的な打席数を経験できます。
- LIFE STYLE領域、WORK STYLE領域、そしてAI活用など、多角的なプロジェクトを通じて、ジェネラリストとしての市場価値を飛躍的に高めることが可能です。
この求人は、ニフティライフスタイル株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募はニフティライフスタイル株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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