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仕事内容その他職種
新卒採用担当として、説明会やイベント、面談、クロージングまでの採用活動全体を担います。母集団形成や選考設計、採用メッセージの改善、KPI管理などを戦略的に推進するポジションです。将来的には採用責任者やHRBPなどのキャリアパスもあります。
ポジション概要
- 新卒採用担当として、説明会からインターン、面談、最終的なクロージングまで一気通貫でご担当いただきます。
- 事業の成長スピードや組織力を左右する経営課題として採用を捉え、母集団形成から選考設計、打ち出し方の改善までを戦略的に推進します。
- 将来的には採用リーダーやHRBP、子会社の採用責任者など、多岐にわたるキャリアパスを描くことが可能です。
業務内容
- 新卒採用におけるフロント業務（説明会／イベント／面談／クロージング）
- ターゲット層に響く採用メッセージおよびクリエイティブの設計・改善
- 母集団形成施策の企画・実行（エージェント連携／スカウト／イベント出展等）
- 選考プロセス全体の進捗管理、KPI設計、数値分析
- 各事業部との採用要件のすり合わせおよび現場巻き込み
- 採用広報やブランディングに関わる企画の推進
ポジションの魅力
- 新卒採用のフロントとして、学生のキャリア選択に伴走し、組織の未来を自らの手で創り上げる手応えを実感できます。
- 決められたオペレーションを回すだけでなく、施策の設計や改善までを任される大きな裁量があります。
- 採用活動を通じて事業理解や組織設計の視点を養い、経営に近い距離で自らの市場価値を高められる環境です。
- 成果次第で、新卒採用責任者やHRBP、事業側へのキャリアチェンジなど、多彩な選択肢が用意されています。
募集要項最終確認 9/14
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/8
- 最終確認
- 9/14
応募資格（必須）
- 人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）やCA（キャリアアドバイザー）のご経験
- 事業会社での採用業務のご経験
- 広告代理店での営業のご経験
歓迎する経験
- 新卒向け説明会、インターン、面接等での登壇
- フロント対応のご経験
- 採用や人事に関わる業務全般のご経験（面接調整・求人作成・人材会社対応などを含む）
- 複数の業務やタスクを整理し、優先順位をつけて推進したご経験
- 数字やKPIなど、定量的な目標を意識して業務に取り組んだご経験
待遇・福利厚生
- チャレンジ制度
- 慶弔見舞金
- 提携エステ特別価格
求めるスキル・経験
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