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新卒採用担当
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
新卒採用担当として、説明会やイベント、面談、クロージングなど新卒採用のフロント業務を一気通貫で担当します。採用メッセージやクリエイティブの設計・改善、母集団形成施策の企画・実行、選考進捗管理やKPI設計・数値分析にも携わります。
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応募資格
必須
以下のいずれかのご経験（経験年数不問）
- 人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）やCA（キャリアアドバイザー）のご経験
- 事業会社での採用業務のご経験
- 広告代理店での営業のご経験
歓迎
- 新卒向け説明会、インターン、面接等での登壇
- フロント対応のご経験
- 採用や人事に関わる業務全般のご経験（面接調整・求人作成・人材会社対応などを含む）
- 複数の業務やタスクを整理し、優先順位をつけて推進したご経験
- 数字やKPIなど、定量的な目標を意識して業務に取り組んだご経験
求める人物像
- ナハトの魅力を自らの言葉で定義し、熱量を持って社内外に発信できる方
- 採用を「事業成長のための戦略」と捉え、数値と成果に強くコミットできる方
- 論理的思考と柔軟性を持ち、自律的に動けるビジネス素養をお持ちの方
- 既存の枠組みに固執せず、常に「最適な仕組み」を探求・改善し続けられる方
募集要項最終確認 11/1
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員あり(3ヶ月)
- 給与
- 500〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年俸制42〜50万円500〜600万円基本給：320,000円〜380,000円※固定残業手当は月、40時間0分、100,000円~120,000円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
- 手当
- 通勤手当家賃手当家賃手当子供手当
- 勤務地
- 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00~19:00
- 福利厚生
- フレカ新入社員が先輩とランチに行ける制度チャレンジ制度会社都合での異動、職種変更の際に一定期間の報酬を担保仮眠スペース業務の生産性向上のため提携エステ特別価格飲み会費用負担オフィスおかん1品100円で総菜が食べられる置き型社食ドリンクサーバー格安自販機書籍購入補助慶弔見舞金制度健康診断受診制度子供手当育休・産休制度(一部従業員利用可)女性活躍推進制度Nピル（低量ピル費用全額会社負担）おかえりファイブ（出産・育休から復帰する際の5つの施策）
- 掲載日
- 2026/09/09 01:49（54日前）
- 最終確認
- 2026/11/01 09:02（1日前）
仕事内容
ポジション概要
- 新卒採用担当として、説明会からインターン、面談、最終的なクロージングまで一気通貫でご担当いただきます。
- 本ポジションのミッションは、単なる「人員補充」ではなく、事業の成長スピードや組織力を左右する経営課題として採用を捉え、母集団形成から選考設計、打ち出し方の改善までを戦略的に推進することです。
- 将来的には採用リーダーやHRBP、子会社の採用責任者など、多岐にわたるキャリアパスを描くことが可能です。
業務内容
- 新卒採用のフロントに立ち、学生との接点構築から意思決定のサポートまで、採用活動における全プロセスを担っていただきます。
- 新卒採用におけるフロント業務（説明会／イベント／面談／クロージング）
- ターゲット層に響く採用メッセージおよびクリエイティブの設計・改善
- 母集団形成施策の企画・実行（エージェント連携／スカウト／イベント出展等）
- 選考プロセス全体の進捗管理、KPI設計、数値分析
- 各事業部との採用要件のすり合わせおよび現場巻き込み
- 採用広報やブランディングに関わる企画の推進
ポジションの魅力
- 新卒採用のフロントとして、学生のキャリア選択に伴走し、組織の未来を自らの手で創り上げる手応えを実感できます。
- 決められたオペレーションを回すだけでなく、施策の設計や改善までを任される大きな裁量があります。
- 採用活動を通じて事業理解や組織設計の視点を養い、経営に近い距離で自らの市場価値を高められる環境です。
- 成果次第で、新卒採用責任者やHRBP、事業側へのキャリアチェンジなど、多彩な選択肢が用意されています。
この求人は、株式会社ナハトの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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