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2か月前
東京電力グループの子会社で、DHC等の大規模プラント新築工事の設計・工事監理を担当するリーダー候補の募集です。発注者側の立場で設備の計画から運用までライフサイクルに亘り携われます。フレックスや在宅勤務など働きやすい環境が整っています。
2か月前
東京電力グループの子会社で、発注者側としてESCO・エネルギーサービス事業の工事監理を担当するリーダー候補の募集。セントラル空調設備工事の経験者を求め、フレックスや在宅勤務など働きやすい環境が整っている。
2か月前
東京電力グループの日本ファシリティ・ソリューション株式会社で、ESCO事業やエネルギーサービス事業における電気設備の設計・エンジニアリング業務を担当するリーダー候補の募集です。発注者側の立場で、特高受変電設備や蓄電池などの基本計画から設計、効果検証までを一貫して行います。必須条件は電気設備設計の経験3年以上で、完全週休2日制・年間休日120日・フレックス勤務など働きやすい環境が整っています。
2か月前
地質調査業における技術管理者として、地質調査業務の計画・安全・品質・工程を一括管理するポジションです。必須資格として技術士が求められ、地盤調査の実務経験が必要です。勤務地は大阪本社または東京支社で、月給52万円〜61万円が提示されています。
2か月前
公益財団法人笹川平和財団の総務課で、諸議事体の運営、所管官庁への届け出、庶務業務などを担当する職員を募集しています。将来的には総務領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与できる中堅職員となることが期待されています。勤務地は東京都港区で、在宅勤務制度を利用可能です。
2か月前
笹川平和財団の総務部人事課で、労務経験者を有期契約職員として募集しています。労務問題への対応、安全衛生活動、人事システム運用、人事関連規定の管理などを担当し、将来的には人事領域を俯瞰的に捉えた戦略的な関与が期待されます。
2か月前
公益財団法人笹川平和財団の総務部人事課にて、人事業務全般の合理化・最適化を牽引する管理職候補を募集しています。将来的にはプレイングマネージャーとして、人事領域を俯瞰しメンバー育成も担います。有期契約職員としての採用で、無期契約への転換の可能性があります。
2か月前
笹川平和財団の総務部人事課で、採用・勤怠管理・入退社手続き・研修運営・人事関連契約管理・規定管理・DX推進など人事業務全般を担当する総合職ポジションです。将来的にはジョブローテーションで他部署も経験し、組織横断的な視点で財団運営に貢献することが期待されています。有期契約職員（1年契約、更新あり）で、試用期間3ヶ月です。
2か月前
半導体製造装置メーカーである住友重機械マテリアルソリューションズにて、国内顧客向けの営業ポジションを募集。イオン注入装置やレーザアニール装置などの技術難易度の高い商材を扱い、既存顧客の引き継ぎから始まり、OJTや装置教育を通じて成長しながら、数億円規模の商談を担当する。将来的には海外営業やマネジメントへのキャリア展開も可能。
2か月前
都心の10～20億円クラスの収益不動産の仕入・販売実績が豊富な方を部長候補として迎える、収益不動産の買取再販営業職。仕入からバリューアップ、販売まで一貫して担当し、チームマネジメントも任される可能性がある。インセンティブ制度が充実しており、初年度想定年収800万～1000万円。
2か月前
建築施工管理職として、ビル・ホテル・工場・医療福祉施設等の新築・リニューアル工事における施工管理業務を担当します。品質管理・安全管理を徹底し、現場作業の全体指揮・マネジメントを行います。1級建築施工管理技士の資格または現場所長の経験が必須です。
2か月前
土木施工管理職の経験者向け求人。水道施設、トンネル、下水道、道路、地盤改良などの土木工事の施工管理業務を担当し、品質・安全管理を徹底しながら現場の全体指揮・マネジメントを行う。正社員で、勤務地は大阪本社と東京支店。月給60万円以上。年間休日125日。
2か月前
ビジネスコーチグループの情報システム部で、システム戦略立案から社内ITインフラ整備、ISMS運用までを主導する社内SEを募集しています。必須条件は大卒以上、基本的なITツールの実務経験、ISMS運用経験です。勤務地は東京都港区で、テレワーク併用（週3日出社）です。
2か月前
2か月前
経営企画のポジションで、グループ全体の予算策定・予実管理を中心に全社を俯瞰し、数値管理と収益性改善をリードします。CFO直下で経営の意思決定プロセスを学びながら、M&A戦略の立案や全社横断プロジェクトの推進など、段階的に裁量を広げる役割です。
2か月前
コーチングプロジェクトのPMとして、サービスデリバリーの企画設計とコーチ全体のスーパーバイズを担うポジション。主担当でのプロジェクト推進経験2年以上が必須で、人材開発やコーチング経験を歓迎。年俸800万〜1000万円、完全週休2日制、テレワーク週3日出社。配属先は子会社への出向となる。
2か月前
新サービス企画とソリューション提案営業を一気通貫で担うポジション。プライム上場企業を中心とした顧客に対し、コーチングサービスとのシナジーを活かした新サービスを企画・提案する。マーケティング活動やパートナー企業との連携も含む。増員募集で1名を募集している。
2か月前
大手企業を中心としたクライアントに人材育成、組織開発を支援する法人営業ポジションです。既存顧客への提案から新規開拓、プロジェクトマネジメントまで幅広く担当します。未経験OKで、反響営業が中心のため、企画・提案・コンサルスキルを磨けます。
2か月前
エグゼクティブコーチ株式会社にて、クライアントの組織・人材課題に対するソリューション営業を担当します。既存顧客への深耕提案や新規顧客開拓、プロジェクトマネジメントを行い、プロコーチ陣と協働します。必須条件はソリューション営業またはアカウントマネジメントの実務経験3～5年以上です。
2か月前
ビジネスコーチングのメソッドを軸に、大手企業を中心としたクライアントに人材育成・組織開発を支援する法人営業ポジション。既存顧客への提案から新規開拓、プロジェクトマネジメントまでを担当する。未経験OKで、週3日出社のハイブリッド勤務。年俸500万〜800万円。
2か月前
都市開発事業を展開する株式会社サンケイビルで、用地仕入れ（アクイジション）や企画開発（開発推進）を主体とするメンバーを募集しています。住宅・非住宅の用地仕入れや事業企画推進業務に携わり、用地情報収集から売却業務まで幅広く担当します。応募資格は大学卒以上で、宅地建物取引士の資格と不動産取引業務の実務経験が必須です。
2か月前
アルー株式会社の東京本社における、人材育成・組織開発サービスのコンサルティング営業職。大手上場企業を中心に顧客の課題抽出から提案、受注後のプロジェクトオーナーまでを担う。社会人経験6年以上かつ法人営業経験が必須。週2日出社・週3日在宅のハイブリッド勤務。年収500万円〜800万円。
2か月前
企業の組織課題を人材開発・組織開発の切り口から解決するサービスの受注後コンサルティングとソリューション開発を担うポジション。顧客の経営環境や要望を踏まえ、最適な研修プログラムをデザインして提供する。必須経験として大卒以上、社会人経験6年以上、企画職経験2年以上を求める。
2か月前
NTTドコモの1億IDデータと電通グループの知見を活用し、ナショナルクライアント向けにフルファネルのマーケティング戦略立案から実行までを担うアカウントプランナー(リーダー候補)の募集です。既存クライアント対応や大型コンペの主導、チームメンバーの育成支援まで幅広く担当します。ハイブリッドワーク(週3日以上出社)で、スーパーフレックスタイム制を導入しています。
2か月前
Ｚ会のデジタルサービス開発において、リードエンジニアとして参画し、小学生向けから教育機関向けまでの学習サービスの設計・開発・運用をリードします。必須条件としてスクラッチ開発経験5年以上、Webアプリケーション設計経験、AWS開発経験が求められます。勤務地は静岡県三島の本社で、原則週1回出社のリモート勤務が可能です。
2か月前
Ｚ会の社内ネットワーク最適化と全社セキュリティの企画・運用・インシデント対応を担うインフラエンジニア（リードエンジニア）の募集です。現行リーダーと連携しながら業務をキャッチアップし、将来的にはメインリーダーとしてチームを牽引することが期待されます。必須条件としてネットワーク設計・構築・運用経験5年以上、セキュリティ製品の導入・運用経験、プロジェクトマネジメント経験が必要です。
2か月前
Ｚ会のデジタルサービス開発において、チームメンバーとして参画するアプリ開発エンジニアを募集しています。小学生向けから教育機関向けまでの学習サービスの設計・開発・運用、およびAI・機械学習の研究開発に携わります。必須条件はシステム開発経験3年以上とWebアプリケーション開発経験です。リモート勤務可能で、原則週1回の出社です。
2か月前
サーブコープはバーチャルオフィス・レンタルオフィス・コワーキングスペースサービスを提供するグローバル企業です。セールス兼ジュニアマネージャーとして、インバウンドのコンサルティングセールスと支店でのマネジメントを担当します。キャリアアップ制度や社員研修が充実しており、セールス未経験でも挑戦可能です。
2か月前
旅館・リゾートホテルの事業再生、スキー場開発、老舗企業の事業承継など日本全国で多角的なプロジェクトを展開するPlan・Do・Seeグループで、ディベロップメント事業のプロジェクトマネジャーを募集。事業スキーム構築からクリエイティブ・ディレクション、現場のPDCA、地域ステークホルダーとの関係構築まで一気通貫で担当する。未経験歓迎で、情熱とコミットを重視する。最初の3ヶ月は東京で研修後、全国のプロジェクト先に配属される。
2か月前
SLBの東京事業所で、エネルギー業界の顧客に対し、地質・油層工学などの専門知識とデジタル技術を活用した技術サポートやコンサルティング、ソフトウェアトレーニング、技術営業などを担当するポジションです。地球物理学や地質学などの専攻が望ましく、日本語での円滑なコミュニケーション能力が求められます。
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