2か月前
エンタープライズ営業/CS
- 年収
- 400〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 大手法人営業
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日125日
- 応募資格
- 経験3年以上
全国の大手企業・自治体を対象に、カーボンクレジット創出の営業とカスタマーサクセスを一気通貫で担うポジション。既存顧客の伴走と新規事業開発も含む。脱炭素インフラ構築を目指す成長企業での募集。
13,548件の求人6211〜6240件を表示
2か月前
全国の大手企業・自治体を対象に、カーボンクレジット創出の営業とカスタマーサクセスを一気通貫で担うポジション。既存顧客の伴走と新規事業開発も含む。脱炭素インフラ構築を目指す成長企業での募集。
2か月前
0~2歳児を対象とした小規模認可保育園で、保育業務全般を担当する正社員の保育士を募集しています。お祝い金10万円支給、年間休日125日、残業ほぼなしの働きやすい環境です。保育士資格必須で、経験者は歓迎されます。
2か月前
環境価値共創本部の企画グループマネージャーとして、Jクレジット創出の仕組みを最大化するため、データに裏打ちされた部門戦略の策定とKGI/KPIの緻密な管理を担当します。多様なステークホルダーを動かすインセンティブ設計や新たなスキーム構築も主導し、組織を次のフェーズに進化させる仕組みの設計者となるポジションです。
2か月前
地域脱炭素の推進を担うJクレジット創出のプロフェッショナルとして、クライアントや審査機関と連携し、プロジェクトの計画から認証取得、モニタリングまでを管理・推進する仕事です。チームのほぼ全員が脱炭素未経験で、未経験から専門性を身につけられます。配属先により運転免許が必須となる場合があります。
2か月前
地域脱炭素戦略を描き、地方を本気で動かす仕事。カーボンクレジットという経済システムにより、地方の環境価値を経済価値に変える。パートナーサクセス部として、担当エリアを持ち、地域金融機関と連携して地域脱炭素実現に向けた戦略を推進する。
2か月前
当社はカーボンクレジット事業を主軸に急成長する企業で、事業開発部を新設し、再エネ・脱炭素領域の新規事業の企画・推進を担うメンバーを募集します。PPAモデルやアグリゲーター事業などの構想から実装までを一気通貫で担当し、経営と近い距離で会社の未来を共に創ります。
2か月前
新設された事業開発部の立ち上げメンバーとして、カーボンクレジット事業を主軸に、社内外の事業のタネを拾い上げ、仮説立案から実行までを主導するポジション。経営と近い距離で議論・決定に参加しながら、新規事業を事業として成立させる役割を担う。必須要件として事業企画や新規事業開発の経験(2年以上)が求められる。
2か月前
企業版ふるさと納税を活用した自治体と企業のマッチング営業を担うマネージャー職。寄附候補企業の発掘・提案・契約支援、自治体との連携協定やスキーム設計を行います。BtoB営業経験3年以上が必須で、ハイブリッドワーク・フレックスタイム制を導入しています。
2か月前
脱炭素プロジェクトの社会実装を担うPM/OMマネージャーを募集。省エネ・再エネ設備導入のマネジメントや協力会社の開拓・管理、J-クレジット創出を見据えた要件定義などを担当する。工事・プロジェクトマネジメントの実務経験5年以上が必須で、現場主義の姿勢が求められる。
2か月前
カーボンニュートラル総研のGXプロジェクトマネージャーとして、大手・先進企業向けのGX事業開発コンサルティングと、地域脱炭素推進コンソーシアムの企画・運営を担当します。環境価値を軸に、脱炭素投資を企業価値向上につなげる事業開発を推進します。
2か月前
カーボンニュートラル総研のGXコンサルティング事業において、GXプラットフォームとなるプロダクトの開発・導入拡大の責任者を募集する。脱炭素領域の知見と無形商材のプロダクト開発・営業経験が必須。年収1,200万〜1,800万円で、ハイブリッドワーク・フレックスタイム制を採用している。
2か月前
カーボンニュートラル総研のGXシニアコンサルタントとして、大手・先進企業に対するGX事業開発コンサルティングと、地域脱炭素推進コンソーシアムの企画・運営を通じた地方創生×地域脱炭素の事業開発を担当します。環境価値を軸に、企業価値向上と地域経済活性化を同時に実現する成功事例の創出を目指します。
2か月前
カーボンニュートラル総研のGXジュニアコンサルタントとして、大手・先進企業に対するGX事業開発コンサルティングと、地域脱炭素推進コンソーシアムの企画・運営を通じた地方創生×地域脱炭素の事業開発を担当します。環境価値を軸に、企業価値向上と地域活性化を同時に実現する成功事例の創出を目指します。
2か月前
住友商事100%出資の不動産資産運用会社で、REITの開示・IRおよび機関運営業務を管理職として担当する求人。入社当初は開示資料作成やIR活動、投資法人の運営事務を中心に、将来的にはミドル・バックオフィス業務全般を担う。管理職として部下の評価・育成にも携わる。
2か月前
住友商事100%出資の不動産資産運用会社にて、REITの開示・IRおよび機関運営業務を担当する非管理職ポジション。入社当初は開示資料作成やIR活動、投資法人の運営事務を中心に、将来的にはミドル・バックオフィス業務全般を担う。不動産運用会社でのIR・開示または機関運営の経験者が歓迎。年収700〜800万円、完全週休二日制、フレックスタイム制・在宅勤務制度あり。
2か月前
流体装置の総合メーカーで、納入したバルブや装置の初期調整、クレーム対応、定期点検を行う保守メンテナンス職。関東近郊・北陸・東北などへの出張が多く、宿泊を伴うこともある。機械・電気保守の経験と普通自動車運転免許が必須。高校卒以上で、既卒・第二新卒も歓迎。月給20万〜25万円、想定年収380万〜500万円。完全週休2日制で年間休日126日。
2か月前
建設業界向けのSaaSサービスを提供するシェルフィー株式会社で、カスタマーサクセスとして顧客のオンボーディングと成功事例創出を担当するポジションです。顧客の課題解決をセールス・開発チームと連携して推進し、業界全体への横展開を目指します。
2か月前
建設業界向けSaaS「Greenfile.work」のカスタマーサポートを担当するポジション。チャット・電話・メールでのユーザー対応に加え、得た洞察をプロダクト改善やセミナー企画に活かす。必須要件はITリテラシーと個人顧客対応経験2年以上。フレックスタイム制で年収456万〜840万円。
2か月前
経理メンバーとして、月次決算や債権管理などの基本業務に加え、半年以降は勘定科目の再設計や内部統制の整備など、業務を“整える”フェーズを担います。現在は外部税理士に委託中の業務を内製化し、バクラク×MF会計を使いながら、事業成長に伴う管理部の基盤づくりを共創するポジションです。
2か月前
建設業界向けの安全書類プロダクトを開発するWebアプリケーションエンジニアを募集しています。フロントエンドからバックエンドまで一貫した機能設計・開発を行い、開発生産性向上のためのリファクタリングも担当します。プロダクトチームはフロント・バックの垣根を設けず、ユニット単位で開発を進めています。
2か月前
建設業界向けSaaSを展開するシェルフィー株式会社で、セールスチームのオープンポジションを募集しています。フィールドセールス・インサイドセールス・マーケティング・データブリッジの4ユニットに分かれつつも、共通KPIを追い、事業成長に必要なテーマに幅広く挑戦できる環境です。営業経験は問わず、コミュニケーションを大切にしてきた方を求めています。
2か月前
都市の狭小地に新価値を生み出すマンションブランド「LEGALAND」を手がける住友林業グループの企業で、建築設計・企画を担当するポジションです。ボリュームプラン作成から役所調査、外部設計事務所との協働、現場定例会議まで、プロジェクト全体に深く関わります。少数精鋭チームで企画から現場まで一気通貫に携わり、設計力に加えて法規対応やコスト管理など幅広いスキルを習得できます。
2か月前
当社のマンションブランド「LEGALAND」を中心に、商業施設や宿泊施設などの企画開発から販売まで一気通貫でプロジェクトを推進する法人営業職です。都心の収益性の高い土地の情報収集・分析から、営業活動、企画検討、用地購入、設計・工事・竣工のチェック、販売までを担当します。住友林業グループとの連携により、木造やSDGs対応など新領域にも挑戦しています。
2か月前
総合不動産ディベロッパーとして事業を展開する当社にて、プロパティマネジメント業務を担当します。自社ブランドのマンションシリーズ「LEGALAND」を中心としたリーシングや、設計・開発段階から携わることができるポジションです。事業拡大に伴う大規模採用の一環で、住友林業グループへの参画により大きな挑戦が可能な環境です。
2か月前
自社開発の収益不動産をREIT・ファンド・富裕層に販売する営業ポジション。物件仕入れや用地開拓はなく、投資提案とクロージングに専念できる環境。不動産売買仲介またはアセットマネジメント経験と宅建士資格が必須。
2か月前
豊田通商グループ各社の人財育成・組織課題に対し、各社人事のパートナーとして伴走しながら、人財開発施策の企画・運営・改善を担うポジションです。研修を提供する立場にとどまらず、グループとして目指す方向や各社の状況・課題を理解した上で、施策の設計・展開・効果検証まで一貫して支援します。将来的にはHRBP的な役割を期待され、まずは運営・データ業務を起点に役割を広げていきます。
2か月前
豊田通商向けの人財育成戦略の構築、育成施策を企画・運営する役割を担う中途採用の求人です。階層別研修やスキル研修などの企画・運営をチームで行い、将来的にはグループ全体の人財育成や組織開発にも携わります。人財育成の経験5年以上が必須で、研修講師ではなく企画・運営側のポジションです。
2か月前
豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務を担当する正社員求人。人事制度設計、制度運営適正化、規程改訂・法令対応支援、営業活動を行います。人事業務における制度設計や規程改訂の経験が3年以上必要です。
2か月前
2か月前
豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務を担当するポジションです。人事制度設計、規程改訂、法令対応支援、労務相談対応などを行います。未経験者歓迎で、営業経験があれば応募可能です。
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