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ITインフラ（サーバー・ストレージ）販売モデルの企画・開発
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※家賃補助制度（適用条件有）
- ※転勤者用借上社宅制度（適用条件有）
どんな仕事かAIによる生成
ITインフラ（サーバー/ストレージ/AI）におけるオファリングモデルの企画・開発・維持強化を統括します。モデル全体の将来構想策定、ベンダーとのアライアンス推進、収益性を意識した企画・改善、提案支援に従事します。メンバー/派遣要員を含む組織マネジメントも担当します。
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応募資格
求める人物像
- 社内/社外のステークホルダーとコミュニケーションが取れる方
募集要項最終確認 10/21
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- マネージャー
- 給与
- 800万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収 800万円〜 【想定年収（大卒）】 ・800万円（月額基本給：48万円）〜 ※マネージャ、プロフェッショナル(管理職相当)を想定 ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月・12月）
- 手当
- 各種勤務手当ペアレント・ファンド55万円通勤交通費在宅勤務費用補填
- 勤務地
- 108-0023 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル
- 転勤
- 当社拠点全般に変更の可能性があります
- 働き方
- 基本はオフィス出社（週1,2日の在宅勤務あり）
- 勤務時間
- 8:30〜17:15（所定労働時間 7.75H） フレックスタイム制度あり（コアタイム 13:00〜15:00） 【時間外】 全社平均：14.1時間／月（2024年度実績） ※固定残業代なし ※管理職のため時間外手当なし
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜日、日曜日）祝日労働祭（5/1）年末年始特別休日年間休日126日（2024年度実績）年次休暇 初年度20日 ※1ファミリーフレンドリー休暇 5日 ※1 (育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇)その他、リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇 など※1:初年度付与日数は入社日により異なります
- 福利厚生
- 家賃補助制度（適用条件有）転勤者用借上社宅制度（適用条件有）財形貯蓄制度退職金確定拠出年金制度カフェテリアプラン（86,000/年ポイント支給）NEC健康保険組合の契約保養所
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般に変更の可能性があります
- 就業場所の変更の範囲
- 当社拠点全般に変更の可能性があります
- 選考の流れ
- 書類選考、SPI（WEB）、面接2回（WEBもしくは対面）
- 掲載日
- 2026/10/12 06:52（10日前）
- 最終確認
- 2026/10/21 17:49（1日前）
仕事内容
募集背景
- 当社ではマネージドサービスに注力しており、特に当社が得意とするクラウド／サーバ／ストレージ領域のサービス事業を牽引できるマネージャークラスの経験者を募集しています。
業務内容
- サービス主管部門として企画・開発から案件支援までオファリングモデル全般の統括者として業務に従事いただきます。
具体的な業務
- ITインフラ（サーバー/ストレージ/AI）におけるオファリングモデルの企画・開発・維持強化の統括
- オファリングモデル全体の将来構想策定
- ベンダー(サーバー/ストレージ/AI)とのアライアンス推進
- サービス収益性（原価・GP）を意識した企画・改善
- オファリングモデルの提案支援（同行/構成作成/技術等の各支援）
- メンバー/派遣要員を含む組織マネジメント
- ※変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります
やりがい・働きがい
- 「サービスを創る」側として事業を生み出し、育てられる業務
- ベンダー/社内を巻き込んだスケールの大きい業務
キャリアパス
- 企画開発部門での上位役職へのキャリアアップ
- 企画開発部門での経験をもとに営業部門、SI部門、運用部門への転身キャリアアップ
配属予定部門
- オファリングサービス統括部 プラットフォームグループ
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