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オンサイト運用案件統括管理/ラインマネージャ（地方自治体領域）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※家賃補助制度（適用条件有）
- ※転勤者用借上社宅制度（適用条件有）
どんな仕事かAIによる生成
運用管理者の上位者として、複数案件・複数管理者を俯瞰し、運用体制全体の最適化を図るポジションです。運用品質・KPIの横断管理や管理者の育成、案件拡大に向けた提案活動、顧客アカウント対応などを担います。地方自治体領域を中心とした案件で、現場の意思決定をリードし、運用体制の最適化と事業拡大を牽引します。
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応募資格
求める人物像
- 自ら課題設定ができ、解決に向けて行動できる方
- 勉強意欲が高く、自分で新しい知識を得る行動ができる方
- 柔軟な思考と優れたコミュニケーション能力を持っている方
募集要項最終確認 10/21
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- ラインマネージャ
- 給与
- 800万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収 800万円〜 【想定年収（大卒）】 ・800万円（月額基本給：48万円）〜 ※マネージャ、プロフェッショナル(管理職相当)を想定 ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月・12月）
- 手当
- 各種勤務手当ペアレント・ファンド55万円通勤交通費在宅勤務費用補填
- 勤務地
- 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル
- 転勤
- 変更の範囲:当社拠点全般に変更の可能性があります
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30〜17:15（所定労働時間 7.75H） フレックスタイム制度あり（コアタイム 13:00〜15:00） 【時間外】 全社平均：14.1時間／月（2024年度実績） ※固定残業代なし
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜日、日曜日）祝日労働祭（5/1）年末年始特別休日年間休日126日（2024年度実績）年次休暇 初年度20日ファミリーフレンドリー休暇 5日(育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇)その他、リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇 など※1:初年度付与日数は入社日により異なります
- 福利厚生
- 家賃補助制度（適用条件有）転勤者用借上社宅制度（適用条件有）財形貯蓄制度退職金確定拠出年金制度カフェテリアプラン（86,000/年ポイント支給）NEC健康保険組合の契約保養所
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般に変更の可能性があります
- 就業場所の変更の範囲
- 当社拠点全般に変更の可能性があります
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考、SPI（WEB）、面接2回（WEBもしくは対面）
- 掲載日
- 2026/10/12 06:51（10日前）
- 最終確認
- 2026/10/21 17:49（1日前）
仕事内容
募集背景
- オンサイト運用サービスでは、お客様の課題を的確に捉え、改善提案や体制強化を通じて事業拡大を推進していくことが求められています。
- しかし現在、管理層における意思決定や提案推進のスピードを一層高める必要があり、現場をリードし、主体的に判断・行動できるマネジメント人材の強化が重要なテーマとなっています。
- また、マネージャ層の世代交代を見据え、適切なスパン・オブ・コントロールを維持しながら、安定した運用体制を継続していくため、早期から中核を担っていただける管理職人材を募集します。
業務内容
- 運用管理者の上位者として、複数案件・複数管理者を俯瞰し、運用体制全体の最適化を図る。
- 運用管理者の負荷調整
- 運用品質・KPIの横断管理
- 管理者の育成・判断支援
- 案件拡大時の管理体制構築および上位窓口対応
- 案件拡大に向けた提案活動、顧客アカウント対応
- オファリング浸透の推進
- 新規顧客拡大に向けた営業支援活動
- ※変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります
本ポジションの特徴
- オンサイト運用案件の統括管理者として、複数案件・複数チームを俯瞰し、運用体制全体の最適化と事業拡大を牽引する重要な役割を担います。
- 地方自治体領域を中心とした社会的影響度の高い案件において、運用品質・KPI管理、管理者育成、体制構築、顧客折衝まで幅広い裁量を持ち、現場の意思決定をリードできるポジションです。
- 運用フェーズはシステムライフサイクルの中でも最も長く、DevOpsの考え方を取り入れながら、設計・構築フェーズにも関与し、システム導入効果を最大化する役割が期待されます。
- 現場の声を起点としたオファリング改善や新規提案活動にも関われるため、「運用を通じて事業をつくる」経験を積むことができます。
- これまで培ってきた技術力・マネジメント力・顧客対応力を活かしながら、より広いスパンで組織・事業に影響を与えたい方にとって、次のステップとなるマネジメントポジションです。
配属予定部門
- オファリング戦略統括部 首都圏第一運用グループ
この求人は、NECフィールディング株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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