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システム構築・開発担当者
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
デジタル・ICT推進部門の担当者として、燃料油、化学、電力、新規事業等の各事業領域における業務システムの企画・開発・運用を担当します。生成AI関連のシステム構築・開発、特にRAG構築案件も担当します。
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応募資格
歓迎
- 先進技術の動向に対する強い関心・高い知見と、全社最適の視点でソリューションとしてまとめ、提案できる企画力
- 生成AIを活用した開発業務におけるリード経験およびアジャイル形式の開発経験
募集要項最終確認 10/21
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 無期正社員有 （期間6ヶ月）
- 給与
- 540〜790万円/年
- 給与の詳細
- 540万円〜790万円※経験、能⼒を考慮の上、規定により決定します。320,000円〜460,000円■賞与：年2回（6⽉、12⽉）■昇給：年1回（7⽉）
- 手当
- 住宅手当通勤手当子ども手当年齢に応じて2.6～3.3万円を支給 ※24歳未満まで対象
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町一丁目２番１号 Otemachi Oneタワー東京都 港区港南二丁目１５番２号 品川インターシティ
- 転勤
- 会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00〜17:30（うち休憩時間 12:00～13:00）
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日：124日 年間有給休暇：15～21日（入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。）完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)創業記念⽇年末年始他
- 福利厚生
- 積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等社宅、住宅財形貯蓄など階層別研修（新入社員研修～3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等確定給付企業年金制度（ポイント制）、確定拠出年金制度 有・上記住宅関連制度の他、扶養するお子様一人当たりに「子ども手当」が支給されます。
- 社会保険
- 雇用保険、厚生年金保険、健康保険、労災保険、各種団体保険
- 受動喫煙対策
- ※受動喫煙対策（有）禁煙 喫煙所あり※受動喫煙対策（有）禁煙 喫煙所あり
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある
- 掲載日
- 2026/10/12 06:54（10日前）
- 最終確認
- 2026/10/21 12:32（1日前）
仕事内容
ミッション
- 私たちは、お客様へ新たな価値を創出するために、全社のデジタル・ICT活用を最大化します。 そのためにお客様と当社グループの双方において、判断に必要なデータに素早くアクセスできる状態やイノベーションを加速する社内外のデジタル・コミュニケーション環境を整えていきます。 また刻々と変化するサイバー空間の脅威を捉え、情報セキュリティ（機密性、完全性、可用性）を確保するためのリスクコントロールも必要と考えています。 そのために私たちは全社のDXを強力に推進するケイパビリティを持ち、スピード感を持って施策を実行できる人材育成を目指しています。
担当業務：
- デジタル・ICT推進部門の担当者として、以下の業務を担当いただく予定です。
- 業務システム企画・開発・運用 （燃料油、化学、電力、新規事業等各事業領域における業務システム、アプリケーション）
- 生成AI関連のシステム構築・開発（特にRAG構築案件担当）
特徴・魅力
- 当社では中期経営計画の戦略実現にDXやICTは欠かせないものとして、各事業部門において重要な取り組みと位置付けられています。燃料油事業、基礎化学品、高機能材、資源、石炭、有機EL、リチウム電池材料等多様で且つグローバルに事業を展開しており、当部はその全てにおいて、事業活動及び変革の基盤となる役割を担っています。
- 配属予定課は進化著しいテクノロジーの調査・適用検討を通じて出光グループのエンタープライズアーキテクチャ―のガバナンス確保を担っています。またその一貫で様々な事業部門を対象に生成AIを業務に組み込むなどのアジャイルなシステム構築に取り組んでおり、常に最新技術の知見と経験に触れることができます。
キャリアパス
- 「当部内でのローテーションによる、デジタル・ICT分野のスペシャリスト、エキスパートへのステップアップ」や、「事業部門の立場でデジタル変革を推進する経験を積み、エンジニアリングスキルと現場課題解決力の両方を兼ね添えたDX人財としてのステップアップ」などのケースがあります。当社では女性役職の積極登用をはかっており、マネジメント職、エキスパート職へのステップアップの道も拓いています。
- ご本人の適性や意向等も鑑みて中期的なキャリアパスを設定します。
この求人は、出光興産株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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